Interne _ chef de groupe adjoint eau et risque

Informations générales

Organisme de rattachement

Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Localisation

BRON CEDEX

Date limite de candidature

19/02/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

 Interne _ chef de groupe adjoint eau et risque 

Descriptif de l'employeur

La Direction technique Risques, Eaux et Mer, qui compte 164 postes permanents sur 4 sites, assure des missions d?expertise, de diffusion des connaissances et de recherche dans les domaines de l?eau, des risques, du littoral, des énergies marines renouvelables, des transports maritimes et fluviaux et de l?innovation et du numérique. Au sein du Cerema, elle porte l?expertise technique, pilote la production et les offres de service, assure le suivi des grands comptes nationaux.

Le département « risques, eaux et littoral » intervient sur les thématiques de gestion du littoral et de la mer, des énergies renouvelables de gestion de l?eau et des milieux aquatiques et des risques naturels. Organisé de manière matricielle, il accompagne des acteurs des territoires et appuie les politiques en assurant le pilotage de projets nationaux et internationaux, en contribuant à la production méthodologique par l?ingénierie de haut niveau et la recherche.

L?équipe du groupe « Eaux et risques » intervient dans les domaines des risques hydrauliques et leur lien avec les territoires, du fonctionnement des hydrosystèmes, du petit cycle de l?eau, de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations.

Description du poste

Au sein du groupe « Eaux et risques », l?adjoint.(e) assiste le chef de groupe dans le pilotage et l?organisation de la production. Il/Elle apporte son expertise et conduit des projets comme responsable d?études dans le domaine du cycle urbain de l?eau et de la préservation des hydrosystèmes des impacts des activités humaines, dont la gestion des macro-déchets dans les systèmes d?assainissement et cours d?eau.

Les missions visent à :

?     Assurer le management du groupe en suppléance du chef de groupe et en proximité sur Margny-les-Compiègne

?     Etablir et mettre en ?uvre le programme de travail dans le respect du budget et des délais

?     Représenter le département/ le directeur auprès de ses partenaires avec ou pour le-la directeur-(trice) de département

?     Contribuer au fonctionnement transversal de la direction

?     S'assurer de la cohérence des points de vue des membres de l?équipe projet et commanditaires

?     Contribuer à la production et aux projets dans son domaine d?expertise

?     Valoriser la production et participer au rayonnement du Cerema en France et à l?international

?     Contribuer aux actions de capitalisation et de diffusion des connaissances et de partage des expériences

?     Contribuer à la veille dans son domaine

?     Appuyer le responsable de secteur d?activité

Rattachement hiérarchique au.à.la de groupe « Eaux et risques ».

Relations fonctionnelles avec les Responsables de secteurs d?activités « eaux » et « risques », les chefs de projet des projets auxquels il contribue, la mission « stratégie-méthodes », les co-équipiers des projets auxquels il participe.

Les missions dévolues au poste impliquent de nombreuses relations :

?     au sein du département, avec les agents des différentes structures

?     au sein de la direction REM, avec les autres départements

?     au sein du Cerema, avec les directions territoriales voire fonctionnelle (dont communication)

?     avec les directions d'administration centrale et les services déconcentrés de l?État (notamment les DDT(M))

?     avec les collectivités locales

?     avec les entreprises et industriels du secteur

?     et avec l?ensemble des acteurs impliqués dans le domaine (universités, instituts de formation, centres de recherche, institutions internationales?)

Encadrement fonctionnel d?une quinzaine d?agents du groupe et hiérarchique en suppléance.

Conditions particulières d'exercice

Conditions matérielles : Ordinateur portable, téléphone

Horaires et saisonnalités :

Règlement intérieur du temps de travail du Cerema

Conditions particulières : Déplacements France entière (notamment Brest et Lyon) et internationaux

Descriptif du profil recherché

Savoir :

?     Connaissance du pilotage d?équipe

?     Expertise avérée dans le domaine d?études

?     Maîtrise des principaux domaines techniques ou scientifiques dont a la charge

?     Maîtrise des enjeux du développement durable

?     Maîtrise des politiques publiques et des activités du Cerema

Savoir-faire :

?     Aptitudes relationnelles

?     Expérience avérée de management hiérarchique

?     Expérience en pilotage et gestion de projets

?     Pratique en animation d?équipe

?     Aisance dans la communication écrite et orale

?     Application des règles d?hygiène et de sécurité et du système qualité

?     Capacité de synthèse, de communication et sens du groupe

Savoir-être :

?     Sens des responsabilités et du travail en équipe

?     Sens de l?écoute

?     Capacité d?adaptation

?     Force de proposition

?     Loyauté, alerte/reporting

?     Réactivité et respect des délais

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

-     Directeur de département : Auger Nicolas

-     Directrice adjointe de département : Manicacci Véronique

- Bureau des ressources humaines : Isabelle Léger

Mail : Mr Auger Nicolas :

Mail : Manicacci Véronique :

Mail : Isabelle Leger :

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

France, Hauts de France, Oise (60)

Géolocalisation du poste

134   RUE DE BEAUVAIS 60280 MARGNY LES COMPIEGNE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

134 RUE DE BEAUVAIS 60280 MARGNY LES COMPIEGNE

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Contact 2

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