Lead Dev Java

Donnez du sens à votre code et rejoignez APOLLO | CODING LIFE

Chez
APOLLO
, l'ESN engagée, nous croyons que la transformation numérique peut et doit avoir un impact positif sur l'économie et la société.

En tant que
Lead Dev
, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la livraison de solutions de qualité, tout en contribuant activement à la croissance et à la cohésion de votre équipe.

Votre future mission, si vous l'acceptez :

• Développement et architecture :
  Développer les nouvelles fonctionnalités, résoudre les incidents et garantir la qualité du code (simplicité, solidité, sécurité).
• Veille technologique et innovation
  : Analyser les tendances et proposer des solutions adaptées aux besoins de l'entreprise.
• Encadrement et accompagnement :
  Aider l'équipe à monter en compétences et partager les bonnes pratiques.
• Collaboration interservices :
  Travailler avec les équipes métier pour proposer les solutions les plus adéquates aux besoins en respectant nos contraintes. Collaborer avec notre architecte technique pour élaborer notre stratégie applicative.
• Méthodologie Scrum :
  Participer aux différentes cérémonies : Sprint Planning, Daily, Refinement, Review, Retro.

Pour devenir un apollo :

• Formation
  : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une université en informatique
• Expérience
  : Minimum 6 ans d'expérience
• Compétences Techniques
  : Maîtrise de Java, Angular, SpringBoot & Kafka
• Bonnes pratiques :
  Clean Code, TDD, API-First, principes SOLID
• Savoir-être
  : Votre état d'esprit et votre créativité sont tout aussi importants que vos compétences techniques

Ceci est un idéal, n'hésitez pas à nous surprendre

Nous rejoindre c'est aussi : Être accompagné(e) dans votre trajectoire de carrière.

• Être partie prenante de notre communauté technique Java : les ApolloJ
• Intégrer une équipe à taille humaine, où la proximité est le maître mot
• Bénéficier d'un accompagnement personnalisé par l'un de vos pairs (Manager de carrière)
• Être invité(e) à des événements réguliers (ApolloExpresso, Aperollo, afterworks techniques et/ou fonctionnels,…).

Vous l'aurez compris, APOLLO c'est tout une atmosphère.

Le processus de recrutement :

• L
  '
  équipe Recrutement
  vous contactera par téléphone puis vous rencontrera dans le cadre d'un
  entretien de recrutement
• Une fois l'
  entretien validé
  , un de nos
  techno-nautes
  sera ravi de vous recevoir et d'
  échanger
  autour de vos
  compétences techniques
• Enfin,
  si toutes
  les planètes sont alignées,
  nous serons enchantés de vous programmer
  une rencontre avec Romain,
  notre Directeur Commercial.

Rejoignez-Nous pour Coder un Futur Meilleur et Donner du Sens à votre Code

Chez
APOLLO
nous pensons que nos collaborateurs sont notre atout N°1 et nous voulons qu'ils ressentent un sentiment de fierté et d'appartenance fort ; ainsi nous favorisons la diversité et l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous étudions chaque candidature avec attention : Si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents.

L'entreprise :

Depuis 2004, nous accompagnons près d'une centaine d'entreprises de taille intermédiaire françaises, codant la résilience et la croissance de leurs organisations grâce à notre expertise dans les Technologies de l'Information.

En tant que
Microsoft Partner
en développement d'applications depuis plus de 10 ans, notre expertise est largement reconnue. APOLLO est également labellisée
ECOVADIS
pour notre engagement en matière de
RSE
et a été honorée trois fois du label
Great Place To Work
pour notre ambiance de travail exceptionnelle.

APOLLO
rassemble plus de
130 consultants
chevronnés et passionnés, prêts à digitaliser les process des entreprises à impact positif.