Référent équipe sortie

Il y a 10 minutes


Angers, Pays de la Loire, France Département de Maine-et-Loire Temps plein

Le Département de Maine-et-Loire

recrute

Un référent équipe sortie à la direction enfance famille au service protection de l'enfance en CDD

Situé à 1h 30 de Paris, dans l'Ouest de la France, le Département de Maine-et-Loire est une collectivité dynamique et innovante, acteur majeur de l'action sociale et médico-sociale sur son territoire. Il a inscrit la protection de l'enfance comme priorité, et déploie actions et moyens pour protéger les enfants, garantir leur devenir et accompagner les familles.

Missions

Expérimentation autour d'un travail dédié à la restauration renforcée des liens parents/enfants en vue d'accélérer la sortie des enfants dans le dispositif de placement de l'aide sociale à l'enfance.

Activités principales

Prendre connaissance des situations (étude de dossier, passation avec le coordinateur ou référent de la situation, pré-identifier les compétences parentales/les carences éducatives et rencontre avec la famille et l'enfant)

Appropriation d'une approche d'évaluation des compétences parentales et freins

Etat des lieux de la situation et définition avec les parents/les enfants (dans la mesure du possible) des objectifs de cet accompagnement. Identifier les compétences/ ressources / potentiels parentales et les carences éducatives. Identifier les attentes et les besoins. Remettre en responsabilité les parents.

Co-construction d'une stratégie d'accompagnement global avec les parents (en lien avec l'action sociale généraliste et partenaires locaux le cas échéant)

Mise en oeuvre du plan d'intervention : accompagnement individuel et actions collectives (groupe de parole parents, activités en commun de parents et/ enfants, médiation de type familial possible, VAD intensifs,) …

Informations régulières auprès des juges pour enfants sur l'évolution des situations.

Les prises de risques seront portées par le DEF, après arbitrage.

Contrat

CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 23 avril 2026.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 4 mois

Avantages :

  • RTT

Lieu du poste : En présentiel



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