Acheteur Catégorie Résines

Avec un chiffre d'affaires de 630 millions d'euros et 3 200 employés dans le monde, Nemera est l'un des principaux fabricants mondiaux de systèmes complexes d'administration de médicaments pour l'industrie pharmaceutique, offrant aux patients un large portefeuille de produits comprenant des dispositifs d'inhalation, des dispositifs d'injection, des pompes nasales et cutanées et des dispositifs d'administration ophtalmique. Nemera a établi des relations solides et durables avec les principales industries pharmaceutiques mondiales en fournissant des services de développement, d'industrialisation et de fabrication de haute qualité. Nemera développe et fabrique ses propres plates-formes de produits IP, mais propose également des développements entièrement personnalisés et une fabrication sous contrat.

Les sites de production de Nemera sont situés aux États-Unis, en France, en Allemagne et en Pologne et au Brésil. Le siège social et le Centre d'innovation pour la conception et le développement de dispositifs sont situés à Lyon 7e.

Description du poste

Nemera recrute un(e) Catégorie résines et Colorants F/H/X

Dans le cadre de la stratégie Achats du Groupe, l'Acheteur·se est responsable de définir et de déployer la stratégie de sa catégorie : les matières premières plastiques (portefeuille d'environ 20 M€, en forte croissance), dans l'objectif d'optimiser les achats en termes de coûts, délais, qualité, innovation et critères ESG.

Le périmètre couvre un réseau de fournisseurs et de sites de production situés en Europe et aux États-Unis.

Le poste est basé à Lyon 7e et reporte à la Responsable Achats Directs.

Missions (liste non exhaustive)

• Définir, déployer et piloter une stratégie achat et un plan tactique au niveau de votre catégorie, afin de générer des économies tout en améliorant le niveau de service,
• Identifier, sélectionner et qualifier les fournisseurs dans une logique régionale ou globale en collaboration avec les équipes opérationnelles,
• Piloter la relation fournisseurs et sa gouvernance, garantir le respect du plan d'amélioration et de performance, et ce en étroite collaboration avec les équipes technique et les sites,
• Négocier avec les fournisseurs dans un objectif constant d'optimisation du triptyque Qualité, Coût et Délais,
• Analyser les risques fournisseurs et apporter des solutions destinées à les lever,
• Participer à la mise en place de contrats cadres,
• Construire et piloter le budget annuel dédié à sa catégorie
• Analyser la performance du portefeuille par rapport aux objectifs annuels,
• Définir et mettre en œuvre les plans de progrès nécessaires et assurer une veille technologique internationale sur votre périmètre
• Etudier et mettre en place des actions de réduction d'empreinte CO2 sur la catégorie en lien avec l'équipe ESG

Qualifications

Profil recherché

De formation supérieure type Ecole d'ingénieur ou Ecole de Commerce idéalement complétée d'un 3e cycle achats, vous avez une expérience d'au moins 3 ans à un poste d' production, au sein d'un environnement industriel et international.

Vous avez une première expérience dans les achats directs dans une entreprise industrielle. La connaissance du secteur de la plasturgie (injection plastique, matières plastiques) est un avantage.

Vous êtes à l'aise avec la gestion de données et savez utiliser Excel au quotidien. La connaissance de SAP et/ou IBP est un avantage.

Vous maitrisez le français et l'anglais (oral et écrit) et êtes habitué.e à le pratiquer dans votre quotidien professionnel.

Orienté.e culture de la performance, et ré, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de négociation. Votre relationnel et vos qualités de communication vous permettent d'interagir avec des interlocuteurs variés, sur site ou à distance.

Enfin, votre goût pour le travail d'équipe, votre force de proposition et votre vision long terme vous permettront de réussir et de vous épanouir à ce poste

Des déplacements fréquents (en France et à l'international) sur les autres sites du groupe et chez les fournisseurs sont à prévoir.

Nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine.

Si vous êtes :

• A la recherche d'une entreprise en croissance qui vous offrira la possibilité de vous développer,

• Attaché.e au travail en équipe et aux environnements bienveillants,

• Fier.e de contribuer à la fabrication de produits qui améliorent la vie des patients,

• Et que vous vous efforcez de donner le meilleur de vous-même pour respecter vos engagements,

Alors vous vous épanouirez chez Nemera

Informations supplémentaires

Our Recruitment Process

We believe in a transparent and straightforward recruitment process to ensure a great fit for both you and our team.

Here's what you can expect:

-
CV Review:
Upon receiving your CV, our Talent Acquisition Team will review it to assess your qualifications for the role.

-
Initial Screening:
If your profile matches our requirements, you'll be invited for an initial screening call with a member of our Talent Acquisition Team.

-
Interview with Hiring Manager
: After the initial screening, you'll have an interview with the Hiring Manager to discuss your experience, skills, and fit for the role in more detail.

-
Interview with N+2:
Following the Hiring Manager interview, you'll meet with the next level of management (N+2) for further evaluation.

-
HR Manager Interview:
The final step involves an interview with our HR Manager to discuss company culture, benefits, and other HR-related topics.

-
Offer:
If all goes well, you'll receive an offer to join our team

We look forward to receiving your application (resume submitted in English is appreciated). We offer varied jobs job in an international group, if you want to discover more about Nemera, please look at our website

Know someone at Nemera? We have a Referral Program so, be sure to have them submit you as a referral prior to applying for this position

Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.

Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.