Adjoint au chef de division infrastructures et plateformes H/F

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction générale de la sécurité intérieure   

Référence

MINT_BS092PNA

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/12/2026

Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Numérique - Responsable d'entité dédiée au numérique

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Adjoint au chef de division infrastructures et plateformes H/F

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur
des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l'État, à travers
des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection
économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Vous assistez le chef de division pour diriger l'entité en charge de l'ensemble de la gestion des infrastructures et des
plateformes et assurez un niveau de qualité de service et de sécurité prévus conformément aux attentes fixées par le sous-directeur. Plus précisément, vous assistez le chef de division sur les missions suivantes :
- Organiser, planifier, diriger la division notamment en s'assurant du bon pilotage de l'ensemble des sections rattachées et de la bonne communication ascendante et descendante ;

- Établir et faire suivre les indicateurs de fiabilité et de sécurité des éléments sous votre responsabilité ;

- Élaborer toutes les propositions techniques et organisationnelles contribuant à l'amélioration continue de la division;

- Piloter la gestion financière : respect des procédures budgétaires et participation à la construction du plan budgétaire
pluriannuel ;

- Assurer le dimensionnement adapté des ressources humaines : participer à l'élaboration et la déclinaison de plans
structurés de recrutement et de formation ;

- Conduite des projets stratégiques pour la direction (développements de nouveaux outils, politique de gestion des
bases en interne…).

Dans un contexte de transformation de la DSI, vous participez à l'évolution et accompagnez le changement dans un esprit
constructif conformément aux attentes fixées par le sous-directeur et son adjoint.
Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

Ouvert à l'ITM : non
NBI : non
Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
Possibilité d'évolution en interne.
Restauration sur place.
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau expert
Requis

Connaître l'environnement professionnel
Niveau expert
A acquérir

Connaître la méthodologie de gestion de projet
Niveau maîtrise
A acquérir

Anglais technique
Niveau pratique
Requis

Savoir-faire

Savoir manager
Niveau expert
Requis

Savoir s'organiser
Niveau expert
Requis

Savoir analyser
Niveau expert
Requis

Savoir-être

Savoir communiquer
Niveau expert
Requis

Avoir le sens des relations humaines
Niveau expert
Requis

Savoir s'exprimer oralement
Niveau expert
Requis
Autres

- Appétences fortes pour la conduite du changement
- Aptitudes relationnelles et organisationnelles
- Vision stratégique
- Engagement
- Forte capacité d'adaptation

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Informations candidaturesToute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-
Questions processus candidature :Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur
Mail : gestpers- (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
Téléphone : lundi au vendredi 9h-12h30)
Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : 
Infos et actualités recrutement : et sur notre page LinkedIn.
Informations emploi :Libellé métier RMFP + code : Responsable d'entité dédiée au numérique - FPNUM002

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Géolocalisation du poste

Levallois-Perret

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Levallois-Perret

Date de vacance de l'emploi

01/09/2025

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