Ingénieur DevOps

il y a 1 semaine

Labège, Occitanie, France Berger-Levrault Temps plein

Informations générales
Ingénieur DevOps - F/H

Labège
,
FRANCE

Télétravail
: 2 jours par semaine

Rémunération annuelle :

Fixe : Euros (€ EUR)
Variable : 0
Type de contrat : CDI

Nature du contrat : Temps complet

BERGER-LEVRAULT : L'EDITEUR QUI BOULEVERSE L'UNIVERS DES LOGICIELS
Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s'adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l'éducation et à l'industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES
Au sein de l'activité développement de la Business Unit "Collectivités", nous recherchons un profil DevOps.

Vos missions :
Sous la responsabilité du responsable des développements transverses, vous serez chargé(e) de mettre en place et suivre la chaine complète de déploiement de nos solutions en mode SaaS :

  • Mettre en place de pipelines de déploiement CI/CD dans GitLab pour les environnements de développement, test, préproduction et production.
  • Assurer la prise de relais sur les incidents en provenance de la cellule SRE Hébergement : remise en état, redémarrage des applications en mode dégradé, premier niveau d'analyse
  • Rédiger les runbooks applicatifs en collaboration avec les équipes de développement
  • Promouvoir des pratiques DevOps auprès des équipes
  • Participer à la mise en place de healthchecks applicatifs

CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?

  • de 3 ans d'expérience en tant que DevOps avec idéalement une connaissance en SRE Applicatif

Compétences techniques indispensables

  • Outils CI/CD GitLab CI, ARgoCD, Ansible
  • Plateformes loud publiques (Azure, AWS, GCP)
  • Kubernetes et écosystème (Helm, Istio, autoscaling, service mesh, observabilité)
  • Maîtrise des problématiques de scalabilité horizontale (clustering, déploiement) et verticale (optimisation mémoire,parallélisme, conteneurisation).

Compétences complémentaires

  • Dynatrace
  • PostgreSQL / MariaDB

VOTRE FUTURE DREAM TEAM
Au sein du pôle transverse de la BU Collectivités, nous cultivons notre enthousiasme et nous valorisons le travail d'équipe, dans la reconnaissance de la singularité de chacun. Ici, notre ambition partagée est de mener à bien nos projets innovants, en misant sur les synergies et en développant le potentiel de nos équipes.

Rejoins les équipes transverses, plus de 30 développeurs et testeurs au service de différents projets

ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE

  • Télétravail ? Bien sûr Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
  • Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies
  • Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous
  • Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez
  • Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50%
  • Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE
1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu'un bon échange, c'est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d'aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.

4 - En fin d'entretien, notre Talent Acquisition Partner prendra le temps de vous partager un retour personnalisé sur votre CV : vos forces, les aspects à peaufiner, et des tips personnalisés pour vous aider à avancer sereinement vers vos objectifs.

L'idée ? Que chaque échange soit utile, bienveillant et constructif, et que vous repartiez toujours avec un feedback.

5 - Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu'elle soit positive ou non.

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*Medhina MAIGRE
, Talent Acquisition Specialist

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pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès mainten
ant en cliquant sur "postuler via l'espace candidat"

DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C'EST PLUS QU'UNE POLITIQUE, C'EST UNE FORCE
Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

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