Référent au service placement H/F

Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne

Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.

En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.

En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.

Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne

Sous l'autorité du Responsable technique enfance et famille du Service placement de la Direction enfance famille, le travailleur social:

met en œuvre et exerce, dans le cadre du projet pour l'enfant, le suivi de référence des mesures de protection relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance, sur décision du Président du Conseil Départemental ou sur prescription du Juge des enfants,

propose, met en œuvre et exerce un accompagnement socio-éducatif adapté à la résolution des difficultés à l'origine de la mesure et en restitue les effets au regard de l'évolution de la situation de danger ou de risque de danger,

organise son action en partenariat avec les autres acteurs institutionnels qui concourent à la veille des besoins des mineur(s) concernés et/ou à la résolution des difficultés auxquelles la famille est confrontée.

ACTIVITÉS :

Le travailleur social référent du projet pour l'enfant assure le suivi éducatif et l'accompagnement des enfants admis à l'aide sociale à l'enfance, pour lesquels il est désigné référent. Son intervention s'étend tant sur les mesures administratives que sur les mesures judiciaires.

A ce titre :

• Il organise l'accueil des enfants : mise en relation, préparation psychologique.
• Il élabore le projet pour l'enfant en recherchant l'adhésion des parents et met en œuvre les actions décidées
• Il établit des liens avec le milieu scolaire, médical voire psychiatrique, et encadre les relations parents-enfants (droits de visite si nécessaire, échanges épistolaires ...)
• Il programme et participe aux réunions de synthèse et toute réunion nécessitant sa présence en tant que référent,
• Il rédige le rapport de fin de mesure, notes et des bilans périodiques d'évolution de l'enfant,
• Il participe aux audiences chez le juge des enfants,
• Il travaille dans une équipe pluridisciplinaire encadrée par un RTEF et composée : plusieurs assistants familiaux, de référents placements, d'une secrétaire territoriale et d'un psychologue.

POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION

Placé sous l'autorité du responsable technique enfance famille

SPÉCIFICITÉS DU POSTE :

• Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :

• Disponibilité/ déplacements

• Flexibilité horaire

• Risques liés au poste : Contact avec un public vulnérable

• Moyens spécifiques mis à disposition : ordinateur/smartphone / Véhicules de service

Diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou diplôme d'État d'assistant de service social

savoirs :

• connaissance de la réglementation relative à la politique de protection de l'enfance
• connaissance des ressources partenariales y compris dans le champ sanitaire et médico-social
• connaissance des droits et devoirs du fonctionnaire

savoir-faire :

• qualités rédactionnelles
• esprit de synthèse

savoir-être :

• adaptabilité
• capacité d'écoute/d'empathie
• respect du secret professionnel
• sens du service public