Gestionnaire en Santé Sécurité au Travail

Gestionnaire en Santé Sécurité au Travail (H/F)

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 23/01/2026

• CDD
• Bourges ou Chartres
• 24 839 € par an
• NIVEAU 2
• Télétravail possible
• NVHADD118726

MSA BEAUCE COEUR DE LOIRE

La MSA Beauce Cœur de Loire, entreprise privée en charge d'une mission de service public, assure la protection sociale en guichet unique de l'ensemble de la population agricole assurés sociaux) pour les départements du Loiret, Eure-et-Loir et Cher. Elle leur verse ainsi quotidiennement les prestations Retraite, Santé, Famille et assure le recouvrement des cotisations personnelles des exploitants agricoles et des cotisations sur salaires auprès des employeurs agricoles.

Près de 300 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour rendre un service de qualité à ces adhérents.

Nous recrutons un Gestionnaire en Santé Sécurité au Travail (H/F) pour notre service Santé au Travail à compter du 2 février 2026 et jusqu'au 30 juin 2026, dans le cadre d'un surcroît temporaire d'activité. Le poste est situé à Bourges ou à Chartres.

Le service de Santé et de Sécurité au Travail en Agriculture qui comprend le Service Santé au Travail et le service Prévention des Risques Professionnels, a pour mission d'assurer :

• le suivi individuel de l'état de santé des travailleurs agricoles et de conduire des actions en milieu de travail,
• la gestion et la promotion de la prévention des risques professionnels des salariés et des non-salariés agricoles.

Le service Santé au Travail est composé de 22 collaborateurs, dont 10 administratifs et 12 professionnels de santé.

Rejoignez notre équipe, intégrez une caisse de Sécurité sociale soucieuse du service rendu à ses adhérents et offrant des perspectives d'évolution.

Description du poste

Le Gestionnaire SST apporte un appui administratif à l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail dans ses activités, en réalisant les missions suivantes :

• gérer le planning des Médecins et des Infirmières
• préparer les journées de visites médicales et actions en milieu de travail et en réaliser le suivi (organiser les convocations, assister les Médecins et les Infirmières dans la préparation matérielle des dossiers et des réunions)
• assurer l'accueil physique et téléphonique des adhérents et des interlocuteurs des Médecins et des Infirmières (renseignements, réponses aux demandes, législation…)
• assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers des Médecins et des Infirmières (rédaction de courriers et documentation, indexation, saisies informatiques...) ainsi que pour le service « Prévention des Risques Professionnels » (préparation des actions du Plan local, secrétariat…), en fonction des besoins
• gérer et suivre les relations avec les autres services de la Caisse (relations adhérents, contrôle médical, actions sociales…) et organiser les actions demandées

Profil recherché
Vos compétences

• Maîtriser les outils bureautiques
• Idéalement, maîtriser la législation médecine du travail
• Avoir une bonne organisation de travail
• Avoir une expérience de la relation client
• Posséder des qualités rédactionnelles
• Etre capable de travailler en équipe
• Etre capable de s'adapter et être réactif à la demande
• Respecter le secret médical et professionnel

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap

Votre formation

Diplôme secrétariat/gestion, Bac à Bac +2

Expérience souhaitée sur une fonction similaire

Informations complémentaires

Conditions particulières :

• Durée : 35h
• Emploi conventionnel : Gestionnaire en santé sécurité au travail 1 - Groupe B

• Rémunération brute annuelle : 24 839,19 € (13ème mois inclus)
  
  A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge, ainsi qu'une prime d'intéressement versée en mai.

• Avantages annexes

• • Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi permettant d'acquérir jusqu'à 20 journées de RTT
• Titres Restaurants
• Télétravail possible (sous réserve d'autonomie)
• Participation de l'employeur aux Titres Restaurants, à l'épargne salariale et participation du CSE à une assurance complémentaire santé
• Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur

En savoir plus en vidéo
Contact

Modalités de recrutement

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 23/01/2026 via ce lien.

Seules les candidatures envoyées via notre formulaire en ligne seront étudiées.

Retrouvez-nous aussi sur notre site Internet ou notre page entreprise LinkedIn

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