Policier municipal

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O

Date de début de diffusion

/02/2026

Date de parution

/02/2026

Date de fin de diffusion

/04/2026

Intitulé long de l'offre

Policier municipal (h/f) - Police Municipale - COMMUNE DE NYONS

Date limite de candidature

07/04/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial

Domaine / Métier

Sécurité - Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE NYONS

Description du poste

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Vous assurerez principalement les missions suivantes :
- Assurer une surveillance continue du domaine public, de la voie publique et du stationnement,
- Contrôler le respect de l'application des pouvoirs de police du Maire,
Relever, qualifier et faire cesser les infractions,
- Assurer le bon fonctionnement du système de vidéo protection,
- Participer aux actions de prévention et de répression en collaboration avec d'autres services,
- Entretenir le partenariat avec les différents acteurs de la sécurité,
- La surveillance et l'intervention en cas de trouble à l'ordre public
- La pratique de l'îlotage, notamment en centre-ville, de l'assistance, du secours et de la protection des personnes et des biens,
- La mise en œuvre des procédures liées aux différentes polices spéciales et plus particulièrement celle de l'urbanisme,
- Surveillance des cérémonies et des manifestations à caractère culturel et sportif,
- Surveillance du bon déroulement du marché, les jeudis et dimanche (en période estivale)
- Informer et renseigner les usagers,
- Tenue des permanences d'accueil du public au poste de police.
Autres informations sur le poste
Composé de 8 agents
Patrouilles véhiculées, pédestres et VTT
Rythme de travail variable et disponibilité requise (saison estivale chargée)
Temps complet sur un cycle de 37 H
Rémunération statutaire + RI + prime de fin d'année + CNAS

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Descriptif du profil recherché

Connaissances judiciaires et législatives
Formé au port des armes de catégorie B et D
Vous êtes titulaire du permis B
Vous connaissez le contexte réglementaire et judiciaire des infractions
Vous connaissez les droits fondamentaux de l'usager et des conditions de recours
Vous avez des notions de psychologie individuelle et collective
Vous connaissez les principes d'analyse des situations de crises
Vous connaissez les principes du secret et de la discrétion professionnels
Vous maîtrisez les techniques d'écoute active
Vous maîtrisez des techniques de négociation et de communication (résolution des conflits, médiation...)
Vous maîtrisez des techniques rédactionnelles

Capacité à travailler en équipe,
Motivé, sportif, respectueux du code de DEONTOLOGIE,
Bonnes capacités d'écoute, de diplomatie, d'observation et d'analyse,
Bonne maîtrise de soi,
Maîtrise de l'outil informatique
Vous savez faire preuve de rigueur, de discrétion et de pertinence
Expérience souhaitée du système de vidéo protection
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents

- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilit

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Statutaire + ticket restaurant + RI + CNAS

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Lettre de motivation, CV et les 3 derniers entretiens annuels à adresser par courrier à :
M. le Maire
Hôtel de Ville
Place J. Buffaven
26110 NYONS
ou par mail :

Fondement juridique du recrutement

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Drôme (26)

Géolocalisation du poste

pl joseph buffaven : 26110 Nyons

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Nyons

Date de vacance de l'emploi

07/04/2026

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