Infirmier(ère) coordinateur-trice

À propos du poste

PsyPro Metz est un établissement appartenant au groupe YKOE et est spécialisé dans l'accueil, l'évaluation, et la prise en charge des personnes souffrant de troubles psychiques liées à la souffrance au travail. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un IDE Coordinateur (rice) (H/F), acteur clé de la coordination des soins et de la qualité du parcours patient.

MISSIONS

1. Organisation et coordination des soins

• Garantir la circulation fluide de l'information concernant les mouvements des patients (entrées/sorties).
• Programmer et coordonner le parcours de soins et l'ensemble des activités relatives au projet personnalisé du patient.
• Participer à la coordination médicale et paramédicale durant le séjour et lors de la préparation de la sortie.
• Informer le patient et ses proches en lien avec l'équipe médicale, dans le respect des réglementations et procédures.
• Assurer la gestion des commandes et vérifier le bon fonctionnement des dispositifs médicaux de l'unité.
• Participer aux réunions de staff pluridisciplinaire et contribuer à l'orientation thérapeutique du patient.
• Participer à l'organisation du circuit de l'information médicale.

2. Missions institutionnelles

• Contribuer à la mise à jour du projet de soins.
• Participer aux travaux cliniques, institutionnels et aux réunions associées.
• Assurer un relais d'informations statistiques et prospectives sur l'activité.

3. Pilotage et accompagnement des équipes

• Garantir la qualité et la sécurité des soins (audits, quick audits…).
• Assurer la continuité des soins en gérant les plannings des professionnels de soin et en adaptant les effectifs à la charge en soins.
• Participer à l'évaluation annuelle des professionnels (en appui du Directeur ).
• Garantir les différentes traçabilités : températures, péremptions, chariots d'urgence, bionettoyage…
• Animer les réunions d'équipe, rédiger les comptes rendus et en assurer la diffusion.
• Superviser l'encadrement des étudiants, maintenir le lien avec les IFSI/IFAS.
• Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux professionnels.
• Être un relais de communication avec l'équipe soignante et valoriser les compétences.
• Identifier les besoins en formation et transmettre les informations pour le plan de développement des compétences.

4. Démarche qualité & gestion des risques

• Participer à l'évaluation des risques professionnels (DUERP).
• Rédiger/mettre à jour procédures et protocoles liés aux soins.
• Veiller à la traçabilité complète des actes soignants dans le DPI.
• Promouvoir la déclaration des évènements indésirables.
• Participer ou animer les instances internes de l'établissement.
• Veiller aux règles d'hygiène et contribuer à la lutte contre les infections associées aux soins.
• Participer à l'amélioration continue de la qualité des soins.
• Fournir des éléments de réponse aux réclamations patients/familles.
• Garantir la validité des informations transmises aux équipes.

Compétences et qualités requises

Connaissances

• Principes généraux du soin dans la spécialité de l'établissement.
• Communication écrite et orale.
• Projet médico-soignant et approches thérapeutiques.
• Hygiène, sécurité et procédures internes.
• Rôle des différents acteurs de soins.
• Principes du droit du travail (temps de travail).

Savoir-être

• Esprit d'équipe et sens de la coopération.
• Diplomatie, pédagogie, bienveillance.
• Sens de la communication.
• Conscience professionnelle et maîtrise de soi.
• Force de proposition et d'amélioration continue.

Savoir-faire

• Prioriser, organiser et planifier son activité et celle des équipes.
• Connaître les pathologies prises en charge et les modalités de soins.
• Se positionner en tant que référent.
• Actualiser ses connaissances et faire preuve de curiosité professionnelle.
• Savoir déléguer et écouter les équipes.

Profil recherché

• Diplôme d'État Infirmier (DE)
• Diplôme et Expérience en management d'équipe en établissement de santé

Nous recherchons un professionnel organisé, autonome, rigoureux, ouvert et capable d'analyser les demandes de soins et de s'engager dans la relation de soin en mobilisant des connaissances cliniques en psychiatrie, et si possible dans la souffrance au travail. La capacité de travail en équipe est primordiale. Une maitrise de l'outil avec des outils informatiques et numériques est indispensable.

Les connaissances ou une expérience en psychiatrie est souhaitable.

Une expérience en management est indispensable.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 2 219,18€ à 3 621,74€ par mois

Lieu du poste : En présentiel