Agent de l'Equipe mobile de sécurité

Informations générales

Organisme de rattachement

Rectorat de Grenoble  

Référence

MENJ

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/01/2026

Date limite de candidature

25/01/2026

Nature du contrat

CDD d'1 an

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / Métier

Enseignement et Formation - Assistante / Assistant d'éducation

Intitulé du poste

Agent de l'Equipe mobile de sécurité - Profil AED - Voiron

Descriptif de l'employeur

L'académie de Grenoble est composée de cinq départements (Haute-Savoie, Savoie, Isère, Drôme et Ardèche). Elle est, avec Lyon et Clermont-Ferrand, l'une des trois académies qui composent la région académique Auvergne-Rhône-Alpes.

Elle scolarise élèves dans l'enseignement primaire répartis dans 2 764 écoles publiques et privées. Elle scolarise également élèves dans l'enseignement secondaire répartis dans 329 collèges et 176 lycées et lycées professionnels publics et privés. Elle compte personnels.

L'Équipe Mobile de Sécurité académique (EMSA) constitue un service spécialisé rattaché au Service de Défense et de Sécurité Académique (SDSA), dont l'action vise à renforcer la sécurité au sein des établissements d'enseignement du premier et du second degré. Composée de 16 personnes, sous l'autorité du conseiller technique sécurité du recteur, son organisation s'articule autour d'une action éducative et d'une dimension « sécurité ».

Pilotée au plan académique dans le cadre du SDSA, l'EMSA fait partie intégrante du dispositif dédié à la prévention et à la lutte contre les violences en milieu scolaire et constitue donc un élément essentiel des politiques publiques en faveur d'un climat scolaire serein.

L'EMSA intervient sur l'ensemble du territoire académique pour des missions de sécu

Description du poste

Les activités principales de l'AED membre de l'EMS concernent trois grandes missions :

De sécurisation

Déploiement aux fins de dissuasion

Sécurisation d'entretien

Sécurisation de conseils de discipline 

Soutien dans le cadre de manifestation

Accompagnement dans la gestion de crise

Facilitation de la coordination entre les FSI et l'établissement

D'accompagnement

Analyse et suivi des signalements sur l'application « FAITS ETABLISSEMENT » et une projection selon les besoins sur site

Audit de sécurité sur 48 heures en établissement donnant lieu à la remise d'un rapport au chef d'établissement

Aide à l'élaboration et à l'actualisation des diagnostics de sécurité et des PPMS

Participation aux exercices PPMS (élaboration, mise en œuvre, RetEx)

Participation aux cellules d'écoute ainsi qu'au defusing, débriefing et RetEx en sortie de crise

De prévention

Sensibilisation des personnels, parents et des élèves à différentes problématiques rencontrées à l'école 

Sensibilisation sur les conduites à risque

Positionnement du poste dans l'organisation

L'agent occupe un poste au sein de l'équipe pluridisciplinaire de l'EMSA et il travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe sous la responsabilité des coordonnateurs et du conseiller technique sécurité.

Les postes sont basés dans les départements de l'académie, au sein des directions des services départementaux de l'Education nationale (DSDEN) de l'Ardèche, la Drôme, la Savoie et la Haute-Savoie, ou dans des établissements désignés. Pour l'Isère, les postes sont répartis entre la direction des services départementaux de l'Éducation nationale (Isère Sud) et la circonscription de Bourgoin-Jallieu (Isère Nord).

Les pôles accompagnement/projection sont basés au rectorat – site Champon 11, avenue du général Champon 38000 Grenoble

Des déplacements dans les établissements scolaires sont réguliers avec la possibilité de déplacements courts ou longs (plusieurs jours exceptionnellement) sur l'ensemble de l'académie.

Conditions particulières d'exercice

Contrat de droit public à durée déterminée (CDD) pour une durée de 12 mois renouvelable

Localisation : Établissements du réseau de Voiron : Pays Voironnais + Bas Dauphiné

Temps de travail : temps complet 100% annualisé – 1607 heures annualisées sur 39 semaines sur 5 jours par semaine

Rémunération : par référence à un indice de la fonction publique IM 366 soit 1.801 € brut par mois € net par mois)

Préparation à la prise de fonction et accompagnement au cours du contrat

Permis B exigé - Des déplacements dans les établissements scolaires sont réguliers avec la possibilité de déplacements courts ou longs (plusieurs jours exceptionnellement) sur l'ensemble de l'académie

Télétravail : NON

Contraintes particulières : Emploi soumis à des sujétions de service, nécessité de disponibilité et réactivité

Descriptif du profil recherché

Profil recherché :

• Assistant d'éducation AED – Bac
• Assistant chargé de prévention et de sécurité (APS) – Bac + 2

Avec moins de 6 ans d'expérience au sein de l'éducation nationale (recrutement en CDD uniquement)

Niveau d'expérience :

• Une expérience comme AED ou APS privilégiée
• Débutant accepté

A la prise de poste, les assistants d'éducation et les assistants chargés de prévention et de sécurité recevront une formation sur leur temps de travail (connaissance des politiques de prévention de la violence, de l'institution scolaire, de son fonctionnement et de ses acteurs, connaissance des phénomènes de violence en milieu scolaire, connaissance des problématiques adolescentes, notions relatives à la justice des mineurs …) et un accompagnement au cours de la première année d'exercice.

Compétences requises :

Savoir être :

-      Aptitude relationnelle, au dialogue et à l'écoute

-      Discrétion et loyauté

Savoir-faire :

-      Analyse de situation mettant en jeu le climat scolaire

-      Médiation, communication avec des publics variés

-      Résistance au stress et maîtrise de soi

-      Aptitude à l'animation de formations et de sensibilisations

-      Aptitude au travail en équipe et en autonomie

-      Maîtrise des outils bureautiques

Connaissances :

-      Fonctionnement des établissements scolaires

-    Notion de climat scolaire, violence scolaire, gestion des conflits

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Rémunération : par référence à un indice de la fonction publique IM 366 soit 1.801 € brut par mo

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Les candidats doivent postuler uniquement sur la plateforme Rejoignez les métiers de l'éducation.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

11 avenue du Général Champon 38000 Grenoble

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Langues

Français (Autonome)

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

05/01/2026

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