chargé.e de projet prévention formation Normandie

Afin d'étoffer notre équipe de chargés de projet de prévention/formation dispensant des formations, nous recherchons une personne avec une expérience significative de la prévention ou du soin en addictologie en vue d'animer des formations sur l'ensemble du territoire normand.

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

N+1 : Directeur Prévention régional (DPR) ou Directeur d'Etablissement (DE) ou Chef de service.

FINALITES DE L'EMPLOI

Sous la responsabilité de sa hiérarchie et dans le respect de la politique prévention/formation régionale et nationale, le chargé de projet prévention/formation est garant de la conception et de la mise en œuvre des projets de formation dont il a la charge.

Afin de garantir la coordination globale de l'activité prévention formation au sein de la région, il contribue à la transversalité en lien avec le DPFR.

Son périmètre d'intervention est régional et lié au domaine de la formation.

Il n'a pas de lien hiérarchique avec les équipes mobilisées sur son périmètre d'intervention.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES: Ingénierie de projet et de formation

o Participer au déploiement des formation dans le respect des procédures mise en œuvre

o Recueillir et analyser les besoins en formation

o Formaliser les objectifs généraux et spécifiques de la formation

o Proposer des modalités d'intervention pédagogiques adaptées au contexte et objectifs définis

o Identifier les ressources et outils nécessaires

Mise en œuvre des modalités d'intervention dans le cadre du/des projets de formation

o Créer ou adapter les outils pédagogiques appropriés au public ciblé

o Animer les temps d'accompagnement auprès des structures sous la forme de réunions, groupes de travail, formations.

o Contribuer à l'élaboration et/ou au suivi du déroulé de formation

o Communiquer sur le déroulement de la formation auprès des partenaires internes et externes

o Assurer un reporting de la formation au sein du logiciel dédié

o Respecter le process Qualiopi

o Participer à la démarche qualité Addictions France

Assurer le lien avec les équipes médico-sociales dans la logique du continuum

Prévention/formation et soins

o Favoriser l'interface prévention/formation dans un objectif de complémentarité

o Repérer et faire remonter les besoins identifiés sur la Région (orientation vers

l'accès aux soins et aux dispositifs d'accompagnement et de prévention).

o Participer aux réunions d'équipes et aux groupes de travail animés localement

Evaluation et démarche qualité

o Appliquer les trames d'évaluation de formation d'Addictions France conformément aux référentiels qualiopi et référentiels formation ainsi qu'aux exigences des financeurs et des partenaires

o Appliquer les outils, les trames et les procédures prévention/formation dans le respect de la politique qualité de l'Association et des référentiels prévention/formation

o Garantir l'adaptation et l'amélioration continue de l'action

PRINCIPAUX DOMAINES DE COMPETENCES

Gestion de Projet de formation

Concevoir, conduire et accompagner un projet de formation, en mobilisant les ressources et leurs diverses actions pendant le cycle de vie de ce projet, afin de produire les livrables attendus et d'atteindre les objectifs fixés

Ingénierie de formation

Concevoir une formation dans le cadre d'un projet défini et répondant aux attentes des demandeurs

Analyse, évaluation et investigation

Réaliser une analyse de la demande pour adapter la proposition pédagogique.

Evaluer les actions de formation en lien avec la démarche d'amélioration continue

Conseil

Inspirer la conduite ou les actions d'une personne ou d'un groupe de personnes en vue de définir conjointement le projet de formation

Communication professionnelle et collaboration

Collaborer, échanger avec des parties prenantes internes et/ou externes

Animation de groupe

Animer et faciliter le fonctionnement collectif de l'activité des membres du groupe formé.

Animation de formation/ enseignement

Faire acquérir et/ou développer des compétences (professionnelles, sociales, …) à un public donné

DIPLOMES REQUIS

Niveau Bac + 2

CLASSEMENT CONVENTIONNEL CCN 66

Cadre de classe 3 – niveau 3

PASSERELLES PROFESSIONNELLES

· Coordinateur d'activités Prévention/Formation

· Chef de service prévention formation

· Responsable Prévention Formation Régional

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : à partir de 2 670,00€ par mois

Avantages :

• RTT
• Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : Télétravail hybride Caen)