Coordonnateur de la cellule professionnels de santé non-médicaux H/F

Informations générales

Organisme de rattachement

Agence Régionale de Santé Normandie (ARS Normandie)  

Référence

ARS_

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

Caen Cedex 4

Date limite de candidature

21/02/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Prévention, conseil et pilotage en santé - Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Coordonnateur de la cellule professionnels de santé non-médicaux H/F

Description du poste

Activités principales :

1. Coordination interne ARS
Coordination avec les directions métiers et les délégations départementales
Organise et anime la coordination entre le pôle DAMTN, les directions métiers et les délégations départementales sur les dossiers PNM.
Assure l'interface entre les niveaux régional et départemental (remontées, arbitrages, harmonisation des pratiques).
Coordination avec la cellule des professions médicales
Assure la coordination et la cohérence des positions ARS entre les cellules professions médicales et non médicales.
Contribue à l'articulation des dossiers transversaux PM–PNM (ordinal, RPPS, diplômes, situations sensibles, attractivité, régulation).
Animation de la cellule PNM
Coordonne l'activité des agents de la cellule PNM.
Favorise la circulation de l'information, le partage d'expertise et la montée en compétence collective.
2. Coordination avec les partenaires extérieurs
Assure le rôle d'interlocuteur privilégié de l'ARS pour les partenaires institutionnels sur le périmètre PNM : Région, Universités, DREETS, Instituts et écoles de formation, Services de l'État et opérateurs nationaux.
Aux côtés de la responsable de pôle :
Anime les échanges partenariaux (bilatérales, réunions de suivi, instances).
Porte et explique les positions de l'ARS, et contribue à la construction de réponses concertées
3. Pilotage fonctionnel des dispositifs PNM
Coordonne le pilotage des dispositifs PNM (formations, attractivité, FIR, régulation), en lien avec différents acteurs et services internes.
Veille à l'articulation entre politiques publiques (PRS, SRFSS), dispositifs nationaux et déclinaisons régionales.
Assure le suivi transversal des réformes structurantes (réforme IDE 2026, universitarisation).
4. Coordination du suivi des formations et instituts
Coordonne le suivi pédagogique et institutionnel des instituts de formation PNM.
Coordonne la participation de l'ARS aux instances, jurys et commissions.
Appuie les agents, DD et partenaires dans la gestion des situations complexes ou sensibles.
5. Coordination des situations sensibles et des réclamations
Coordonne l'organisation, la répartition et le suivi des réclamations et signalements relatifs aux PNM.
Organise le traitement partenarial des situations sensibles et assure la mise en cohérence des réponses ARS 
6. Représentation et appui managérial
 Participe aux réunions nationales RHS et des référents PNM et représente la responsable de pôle en cas de besoin.
7. Attractivité des métiers des professions non médicales (PNM)
Contribue au déploiement de la feuille de route régionale sur l'attractivité des professions non médicales, en cohérence avec les orientations nationales et les priorités du PRS et du SRFSS.
Assure la coordination fonctionnelle des actions relatives à l'attractivité des PNM, en lien étroit avec les services et directions internes.
Coordonne le suivi des dispositifs et actions financés ou accompagnés au titre du FIR

Descriptif du profil recherché

Connaissances : 
Juridiques (textes encadrant les professions de santé)
Métiers du pilotage et de mise en œuvre des politiques de santé
Champs d'intervention de l'ARS et en particulier des champs MS et sanitaires
Loi HPST, loi de Santé et des ambitions portées par la mise en place des ARS
Connaissances informatiques
Savoir-faire : 
Travail en équipe
Capacité de synthèse
Capacité d'analyse
Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l'urgence
Capacité à conseiller à l'écrit et à l'oral dans des délais contraints
Savoir recueillir et exploiter les informations pertinentes   
Travailler en réseau et en groupes de travail partenariaux
Capacité de réflexion, d'analyse et de prospective sur des sujets stratégiques et complexes
Mémoriser, synthétiser et exploiter des dossiers complexes
Évaluer et analyser les risques et opportunités d'un dossier sensible
Rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits
Savoir être : 
Sens du service public
Sens des relations humaines
Capacité d'adaptation
Autonomie
Faire preuve de rigueur méthodologique et avoir le sens de l'organisation
Capacité d'initiative
Réactivité
Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
Être force de proposition et d'innovation
Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle
Respect du code de déontologie de la fonction publique

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Normandie, Calvados (14)

Géolocalisation du poste

Caen

Date de vacance de l'emploi

06/04/2026

---