Directeur H/F

Présentation de La Blague :

La Blague est un café associatif créé en 2019 au sein du quartier de La Maladrerie à Aubervilliers. L'association propose de nombreuses activités sociales et culturelles ainsi qu'une offre de restauration accessible et végétarienne. Elle se donne pour missions de favoriser le lien social, de soutenir les initiatives des et de sensibiliser aux enjeux environnementaux - le tout dans un état d'esprit convivial et solidaire.

Parmi les activités qui sont proposées régulièrement : permanence d'accès aux droits, soutien scolaire, cours de français langue étrangère, atelier d'aide au numérique, ateliers cuisine, soirées (karaoké, repas des …). La Blague met aussi régulièrement à disposition ses locaux à des associations pour des événements ponctuels et participe à la vie culturelle et sociale d'Aubervilliers.

Contexte :

2026 est une année de maturité pour La Blague. L'association bénéficie d'une belle notoriété auprès des qui apprécient son offre sociale, culturelle et gustative, ainsi que des structures publiques et associatives du département 93.

Son action repose sur une équipe salariée de 3 personnes (aujourd'hui : un directeur, une médiatrice sociale et un cuisinier) et sur une trentaine de bénévoles. Son Conseil d'Administration est composé de 6 membres qui portent le projet associatif et prennent les décisions de façon collégiale.

La pérennité de La Blague repose sur ce fort investissement bénévole, sur la pertinence de ses activités par rapport aux souhaits du public et sur le soutien renouvelé de partenaires financiers. Pour répondre à ces enjeux et assurer le pilotage de l'association, La Blague recherche un.e à partir du mois de janvier 2026.

Sous la supervision du Conseil d'Administration et en lien avec l'équipe salariée et bénévole, le/la assure la direction opérationnelle des activités, la gestion administrative et financière de l'association, la gestion des subventions et la recherche de financements, les relations partenariales et l'appui à la communication, la gestion d'équipe et RH.

Détails des missions :

Direction opérationnelle des activités :

• Programmation des activités en lien avec les , les bénévoles, les partenaires et l'équipe salariée
• Organisation logistique et administrative des projets
• Lien avec les
• Participation à la mobilisation du public
• Suivi et évaluation des activités

Gestion administrative et financière :

• Suivi budgétaire de l'association, des projets et de la restauration
• Suivi des conventions et des contrats avec les partenaires et fournisseurs
• Supervision des commandes fournisseurs
• Paiement et archivage des factures
• Supervision de la gestion de la caisse
• Suivi de la comptabilité en lien avec le cabinet comptable
• Gestion de la trésorerie
• Emission des devis et factures clients
• Suivi des adhésions
• Veille sur l'état des équipements et organisation des interventions nécessaires

Gestion des subventions et recherche de financements :

• Suivi des conventions de financement et mise en oeuvre des projets financés
• Lien avec les partenaires financiers
• Rédaction des bilans narratifs et financiers
• Veille sur les nouveaux appels à projets
• Rédaction des demandes de subvention
• Recherche de nouvelles opportunités : prestations traiteur, location des locaux…

Relations partenariales et appui à la communication :

• Participation aux réunions et événements organisés par les partenaires
• Supervision de la création et de la diffusion de contenus : affiches, publications sur Instagram et Facebook, programme mensuel…
• Rédaction de la newsletter mensuelle
• Mise à jour du site internet
• Mise à jour de la liste de diffusion (adhé, partenaires…)
• Supervision des inscriptions aux activités
• Coordination de la rédaction des rapports d'activité annuels

Gestion d'équipe et RH :

• Encadrement du travail de la médiatrice sociale et du cuisinier
• Animation des réunions d'équipe
• Recensement des besoins en formation, mise en oeuvre du plan de formation et organisation de la prise en charge éventuelle par Uniformation
• Participation aux entretiens professionnels
• Gestion administrative : plannings, transmission des variables de paie au cabinet RH, déclarations ASP pour les contrats aidés, versement des salaires
• Veille au respect du droit du travail, de la convention collective ALISFA et des procédures internes
• Garant des conditions de travail : santé et sécurité du personnel
• Recrutement ponctuel de stagiaires ou volontaires en Service Civique

Lien avec les bénévoles :

• Animation de la communauté bénévole
• Recherche de bénévoles : recensement des besoins, publication des annonces, prise de contact, suivi…
• Soutien dans les activités : organisation, besoin de formations éventuelles…
• Collaboration étroite avec le Conseil d'Administration : invitations aux événements, organisation des réunions, soutien à la coordination

Au besoin le/la peut venir en appui au service du café/restaurant et participe à l'accueil du public sur les différentes activités.

Profil recherché :

• Enthousiasme pour incarner l'état d'esprit de La Blague : ouverture d'esprit, accueil des diversités, sérénité, adaptabilité
• Formation supérieure en gestion associative, gestion de projets sociaux ou culturels
• Expérience significative à un poste similaire ou en montage de projets
• Compétences en gestion budgétaire et comptabilité
• Compétences rédactionnelles
• Grande autonomie, capacité à prioriser, sens des responsabilités
• Capacités relationnelles, goût pour le travail collaboratif
• Polyvalence et réactivité face à la multiplicité des tâches

Conditions :

• Lieu de travail : 126 Rue Danielle Casanova, 93300 Aubervilliers
• Contrat à durée indéterminée (CDI)
• Salaire : 3108€ brut mensuel (convention ALISFA)
• Prise en charge à 50% du titre de transport ou forfait mobilité durable 20€/mois
• Mutuelle obligatoire prise en charge à 60%
• Horaires : 35h hebdomadaires réparties du lundi au vendredi et ponctuellement selon les besoins de la programmation le vendredi soir et plus rarement le week-end
• Télétravail le lundi (café fermé) et possible un second jour dans la semaine
• Avantages : déjeuner issu du restaurant offert le midi

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 3 108,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel