Responsable de l'Administration du Personnel de Centre F/H

Informations générales

Organisme de rattachement

Institut National de Recherche pour l'Agriculture, l'Alimentation et l'Environnement (INRAE)  

Référence

INRAE-OT

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/01/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable de l'Administration du Personnel de Centre F/H

Descriptif de l'employeur

L'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France.INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l'animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

Description du poste

Vous rejoindrez les services déconcentrés d'appui à la recherche (SDAR) du centre INRAE Lyon-Grenoble-Auvergne-Rhône-Alpes. Ces services assurent, pour le compte du centre, les missions de gestion administrative, budgétaire, financière, ressources humaines et logistique nécessaires au bon fonctionnement des activités de recherche.Vous serez accueilli-e au sein du service ressources humaines (SRH) des services d'appui, une équipe bi-site sur Villeurbanne (Rhône) et Saint-Martin-d'Hères (Isère) organisée autour de deux pôles complémentaires : la formation tout au long de la vie et l'administration du personnel. Vous exercerez vos fonctions sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines (RRH) et managerez l'équipe en charge de l'administration du personnel du centre. Le poste à pourvoir est un CDD de catégorie A de la Fonction publique qui a vocation à être pérenniser.MISSIONSCe poste occupe une place centrale dans le fonctionnement des ressources humaines du centre. Il contribue à la sécurisation des actes de gestion, à la qualité du service rendu aux unités et aux agents, ainsi qu'à la déclinaison opérationnelle de la politique ressources humaines nationale, dans un contexte multi-sites et partenarial.ACTIVITESDans ce cadre, vous serez en charge des activités suivantes :Management et animation de l'équipe administration du personnel :Manager et animer l'équipe de gestionnaires ressources humaines du pôleAssurer la continuité de service, notamment lors des périodes sensibles de paieConduire les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences de l'équipeVeiller au bien-être et à la qualité de vie au travail des agents du pôlePilotage et coordination des processus de gestion administrative :Coordonner les processus de recrutements et la gestion administrative des agents contractuels, stagiaires et doctorantsCo-piloter la gestion administrative des agents titulaires en lien avec la direction des ressources humaines nationalePiloter et sécuriser les procédures de paie, les campagnes annuelles et les dispositifs statutaires (promotion, CET…)Instruire des situations administratives et statutaires complexes, y compris disciplinaires ou de mobilitéAppui, expertise et accompagnement des acteurs :Animer le réseau des gestionnaires ressources humaines des unités de rechercheAccompagner les directeurs d'unité, les gestionnaires et les agents dans les processus ressources humainesGarantir la qualité et la fiabilité des données ressources humaines et produire des analyses et statistiques (avec le logiciel HR Access notamment)Participer aux réseaux et groupes de travail ressources humaines à l'échelle nationale

Descriptif du profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+ 3 (licence, maîtrise ou équivalent) de préférence dans le domaine des ressources humaines, du droit ou de la gestion.Une expérience confirmée en ressources humaines, incluant des responsabilités managériales, est appréciée.La connaissance de la fonction publique ou de l'enseignement supérieur et de la recherche constitue un atout.Savoir-faire :Piloter et sécuriser des processus de gestion administrative des ressources humainesManager une équipe et organiser l'activité dans un environnement multi-sitesAppliquer et faire appliquer la réglementation statutaire et administrativeConduire des campagnes et dispositifs ressources humainesAnalyser des situations complexes et proposer des solutions adaptéesProduire des indicateurs et assurer le suivi des données ressources humainesSavoir-être :Excellentes qualités relationnelles et sens du dialogueSens des responsabilités et du managementRigueur, fiabilité et sens de l'organisationCapacité à travailler en équipe et à rendre compteSens du service public et de la confidentialité

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes

Géolocalisation du poste

38400 Saint-Martin-d'Hères

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

38400 Saint-Martin-d'Hères

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Date de vacance de l'emploi

12/01/2026

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