Responsable pôle réhabilitation Gros entretien

Rejoignez l'aventure de l'habitat social avec Hérault Logement

À propos de nous :

Chez Hérault Logement, nous avons pensé le logement social différemment ; nous avons créé un environnement où l'humain est au cœur de nos préoccupations. L'ensemble de nos collaborateurs est animé par une même mission : La satisfaction de nos locataires.

Pour y parvenir, nous avons notamment créé un cadre de travail agréable, favorisant l'esprit d'équipe et offrant un soutien constant.

Pourquoi Hérault Logement ?

Une entreprise certifiée et reconnue :

Labélisés "Habitat Séniors Services" et "Quali'HLM", nous nous engageons à créer des espaces adaptés pour les seniors avec une qualité de service exceptionnelle.

Certifiés Lucie 26000, nous plaçons la RSE au cœur de nos actions.

Description de la mission :

Hérault Logement recherche son/sa futur/e Responsable pôle réhabilitations / gros entretien pour son siège basé à Montpellier.

La / le Responsable pôle réhabilitations / gros entretien est placé(e) sous l'autorité de la /du Responsable du service de la maitrise d'ouvrage

Assure la réalisation de la programmation des réhabilitations et l'entretien du patrimoine de Hérault Logement (gros entretien et investissement programmée et non programmé)

Activités principales et responsabilités

Participe à l'élaboration du PSP volet réhabilitation

Réalise ou fait réaliser la programmation des réhabilitations

Réalise ou fait réaliser l'élaboration des documents nécessaires à la réalisation des travaux de gros entretien et réhabilitation.

Assure le suivi des procédures de mise en concurrence pour retenir les maîtres d'œuvre, bureaux d'études, CSPS et entreprises.

Elabore le budget du service et réalise le compte administratif.

Fait la programmation des travaux de gros entretien en collaboration avec les agences.

Suit l'exécution des travaux et assure la liaison avec le responsable d'agence.

Suit le respect des plannings de travaux, de livraison etc…

Etabli les tableaux de bords nécessaires au fonctionnement du service.

Le cas échéant, organise et participe aux réunions de concertation et d'information des locataires

Suit la programmation et les opérations de travaux de gros entretien concernant les foyers et les locaux commerciaux.

Elabore / prépare les dossiers techniques CEE et exo TFPB

Suit la programmation / engagement de notre label HSS

Avantages de rejoindre notre équipe :

Environnement de travail convivial et bienveillant.

Des outils informatiques performants

Politique de promotion interne.

Flexibilité au travail avec un jour de télétravail par semaine et des horaires variables.

Des cycles de travail avec une demi-journée de repos/semaine ou une journée de repos à la quinzaine.

6 semaines de congés payés pour une meilleure qualité de vie.

Et bien d'autres avantages comme :

Des titres restaurants avec une prise en charge de 60% de l'employeur.

Un intéressement et une prime d'équipe allant jusqu'à 700 €/an

Une prise en charge à 100% pour le collaborateur du régime de base de la mutuelle.

Événements d'entreprise inoubliables :

Evénements team-building et séminaires pour renforcer les liens.

Participez à des projets qui font la différence dans la vie des autres.

Une journée pour les vœux et une journée du personnel.

Un CSE actif pour les collaborateurs et leurs enfants sur les évènements comme Noël, les voyages, des cartes cadeaux, ….

N'oubliez pas de nous dire pourquoi vous seriez le super « Hérault logement» idéal pour ce poste

Rejoignez-nous dans cette aventure excitante où chaque journée compte

Profil recherché :

De formation supérieure Master : BTP, diagnostic et réhabilitation des architectures, thermique du bâtiment, construction durable, génie urbain. ou expérience équivalente dans le même secteur d'activité.

Vous avez de solides connaissances techniques (gros et second œuvre).

Une maitrise de la gestion de projets ( organisation et séquençage des travaux communications auprès des clients ...)

Une connaisse du système de financement de opérations de réhabilitation et une connaisse en matière de marché public.

Enfin une appétence pour le management d'une équipe de 6 personnes

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 45 000,00€ par an

Avantages :

• Intéressement et participation

Formation:

• Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Expérience:

• REHABILITATION ET GROS ENTRETIEN: 2 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel