IS Solution Center Manager

Construisez l'Éclairage et la Visibilité Augmentée, rejoignez Valeo
Valeo est le leader mondial de l'éclairage automobile. Des dernières innovations d'éclairage intérieur et extérieur, aux technologies d'essuyage de pointe, la Division Valeo Light du Groupe propose des systèmes de visibilité innovants au style marqué, améliorant la sécurité et le confort de conduite.

Notre Site basé à Bobigny (93) est le siège de la Division Valeo Light. Ce centre de Recherche & Développement regroupe 520 collaborateurs autour de la conception de systèmes d'éclairage (projecteurs, feux arrières, éclairage intérieur, etc).

Nous recrutons un(e)
IS Solution Center Manager.
Vos Missions
Au sein de notre service SI Groupe, en tant que Responsable SIRH, vous interviendrez en pilotage de missions de transformation RH et digitale, avec une approche orientée résultats, utilisateurs et innovation :

Conseil & Pilotage De Projets

• Structurer et déployer des stratégies de transformation RH (réingénierie des processus, digitalisation, accompagnement des directions RH...).
• Agir en tant que partenaire stratégique des RH en apportant vision et recommandations.
• Faciliter l'adoption des nouveaux outils et des pratiques RH.
• Assurer le planning projet de la conception fonctionnelle à la production en respectant les objectifs de Qualité et Coût
• Appliquer les méthodologies Projet et Qualité de Valeo

Gérer l'évolution des systèmes actuels

• Assurer la réalisation des processus RH sur les outils Group (Workday, Cornerstone On Demand, GoogleApps et autres) en collaborant avec les réseaux RH
• Piloter les demandes d'évolutions fonctionnelles / techniques entre les métiers et les partenaires de(s) solution(s), les tests et assister au déploiement.
• Assurer l'application des standards Groupe SI de Valeo au niveau d'intégration, architecture et cybersécurité
• Veiller au respect des versions des outils et leur alignement avec les exigences RH, IS, confidentialité des données et cybersécurité.
• Établir et entretenir des relations solides avec les parties prenantes des RH, en favorisant une communication et une collaboration efficaces afin de comprendre leurs besoins et leurs priorités.
• Superviser la prestation et le soutien des services informatiques pour les systèmes RH, en veillant à ce que les projets soient menés à bien et que le soutien opérationnel continu respecte les accords de niveau de service.
• Évaluer les nouvelles demandes et promouvoir des stratégies informatiques alignées sur les objectifs commerciaux, en communiquant de manière proactive les avantages des solutions informatiques aux parties prenantes des ressources humaines.
• Servir de conseiller technique aux parties prenantes des ressources humaines, en collaborant activement avec elles pour comprendre leurs besoins et fournir des conseils d'expert sur les solutions informatiques qui correspondent aux processus et aux objectifs des ressources humaines.
• Répondre rapidement aux problèmes informatiques liés aux systèmes RH et les résoudre, en minimisant les perturbations des opérations RH et en garantissant un niveau élevé de satisfaction des utilisateurs. Gérer les changements apportés aux systèmes RH, en mettant en œuvre des améliorations tout en minimisant leur impact potentiel sur les services RH.
• Coordonner avec les équipes informatiques afin de garantir la bonne exécution des tests, la documentation et la communication des changements aux parties prenantes.
• Collaborer avec les équipes RH et achats pour évaluer, sélectionner et gérer les fournisseurs et prestataires de services informatiques liés aux ressources humaines.
• Surveiller les performances des fournisseurs, négocier les contrats et garantir le respect des accords de niveau de service.
• Garantir la sécurité et l'intégrité des données RH en mettant en œuvre des contrôles d'accès appropriés, des mesures de confidentialité des données et la conformité aux réglementations applicables telles que le RGPD. Surveiller les performances des services informatiques RH, définir des indicateurs clés de performance (KPI) et générer des rapports réguliers pour mesurer les niveaux de service et identifier les domaines à améliorer.
• Identifier de manière proactive les opportunités d'amélioration des processus et des systèmes RH grâce à l'automatisation, l'intégration et l'optimisation. Mettre en œuvre les meilleures pratiques et favoriser l'amélioration des processus afin d'accroître l'efficacité et l'efficience.

Support des applications

• Suivre les activités de support de nos applications RH (Workday, Cornerstone On Demand, GoogleApps et autres) grâce à des compétences opérationnelles, applicatives et techniques en lien avec la TMA et l'IT,
• Proposer des améliorations sur les processus de support dans une démarche d'amélioration continue

À Propos De Vous

• Ce poste est ouvert aux titulaires d'un Bac +5 spécialité Systèmes d'Information, Ressources Humaines ou en informatique justifiant au minimum 8-10 années d'expérience en développement/support de projets SIRH et intéressé par le côté technique des systèmes d'information.
• La connaissance de Workday est un prérequis, Cornerstone, Google Appengine est un atout et vous avez eu l'occasion de travailler sur plusieurs processus RH.
• Vous savez fédérer autour d'un objectif des équipes pluri disciplinaires et être force de proposition. Votre capacité d'analyse, votre rigueur et sens de l'organisation vous permettront de piloter vos projets avec succès.
• L'expérience dans une entreprise internationale implémentée dans plusieurs pays est également un pré-requis.
• Capacité à piloter des projets complexes, à fédérer des équipes et à intervenir au niveau de la direction.

Nos Avantages

• Plan d'actionnariat, Action Logement
• Présence d'un comité social & économique (CSE)
• Télétravail partiel possible (2 jours par semaine)
• Restaurant d'entreprise

*Pourquoi Valeo ?*

• Pour rejoindre un leader technologique et industriel, pionnier français dans l'innovation automobile
• Pour une carrière dynamique avec des possibilités de mobilité nationale ou internationale, adaptée à vos aspirations
• Pour contribuer au développement d'une mobilité plus propre, plus sûre et plus intelligente

Valeo accorde une grande importance à la diversité, qu'elle soit culturelle, intergénérationnelle, de genre ou qu'elle concerne les personnes en situation de handicap.