Emplois actuels liés à Développeur HR Access - Rue Serpentines Courbevoie France - Sopra HR Software

  • Développeur HR Access

    il y a 7 jours

    Courbevoie, France Steria Temps plein

    Dans la division Recherche & Développement de Sopra HR Software, vous travaillez au sein du programme de développement de la plate-forme Déclarative France. Cette plateforme permet de produire la DSN (Déclaration Sociale Nominative) chez nos clients. Au sein du programme, vous êtes plus particulièrement en charge de la solution technico-fonctionnelle...

  • Consultant SIRH Expert – HR-Access, COBOL, SQL

    il y a 2 jours

    Courbevoie, France DERICHEBOURG Facility Temps plein

    Une entreprise de services recherche un développeur HR ACCESS avec au moins 5 ans d'expérience et des compétences en Cobol, SQL et modélisation de données. Le candidat devra assurer les évolutions de leur SIRH, monitorer les serveurs et rédiger les spécifications techniques. Un Bac +5 est requis. La position exige autonomie, rigueur et capacités...

  • MOA SIRH HR — Interfaces

    il y a 1 jour

    Courbevoie, France Elior Group Temps plein

    Une entreprise de services collectifs à Courbevoie recherche un profil expérimenté pour faire l’interface entre les experts RH et l’équipe technique du SIRH. Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience en SIRH et une connaissance approfondie d’HR ACCESS. Les responsabilités incluent l'accompagnement des utilisateurs et la participation à...

  • Chargé SIRH MOA HR

    il y a 2 jours

    Courbevoie, France Elior Group Temps plein

    Mission générale Faire l’interface entre les experts RH & PAIE et l’équipe technique du SIRH pour assurer la cohérence entre les solutions techniques et les besoins métier. Accompagner les utilisateurs et assurer le bon déroulement du RUN (paie et outils). Participer aux projets d’intégrations et à la maintenance des solutions mises en...

  • Chargé SIRH MOA HR

    il y a 2 jours

    Courbevoie, Île-de-France ELIOR GROUP Temps plein

    Votre missionMission généraleFaire l'interface entre les experts RH & PAIE et l'équipe technique du SIRH pour assurer la cohérence entre les solutions techniques et les besoins métier,Accompagner les utilisateurs et assurer le bon déroulement du RUN (paie et outils),Participer aux projets d'intégrations et à la maintenance des solutions mises en...

  • CONSULTANT(E) SENIOR RENOIRH

    il y a 6 heures

    Rue Serpentines, Courbevoie, France Sopra Steria Temps plein

    Description de l'entreprise Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.Sopra Steria Next fait partie du...

  • Responsable Paie

    il y a 2 semaines

    Courbevoie, France Sopra HR Software Temps plein

    **Description de l'entreprise** Sopra HR Software**, acteur global des Ressources Humaines, offre l’un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché. Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en...

  • HR Partner

    il y a 2 semaines

    Courbevoie, France AWS EMEA SARL (France Branch) - G48 Temps plein

    Bachelor’s degree or higher, in Human Resources or related field - 6-8 years of relevant Human Resources experience - Strong business and HR acumen, including strong problem solving skills, critical thinking and analysis. - Strong communication skills; - Fluency in French is required, any additional languages a plus - Drives recommendations and...

  • HR Cost Controller

    il y a 1 semaine

    Courbevoie, France ENGIE Global Markets S.A.S. Temps plein

    Requisition ID: 10500- Location: COURBEVOIE, FR, 92400**About US (GEMS)**: ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation. ENGIE is a global reference in low-carbon...

  • Consultant(e) Paie

    il y a 2 semaines

    bis Pl. de la Défense, Courbevoie, France Sopra HR Software Temps plein

    Description de l'entreprise Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international… Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode...

Développeur HR Access

il y a 2 semaines

Rue Serpentines Courbevoie France Sopra HR Software Temps plein
Description de l'entreprise

Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.

Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international…Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l'expérience collaborateur, privilégier l'intelligence collective… Sopra HR s'affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.

Description du poste

Dans la division Recherche & Développement de Sopra HR Software, vous travaillez au sein du programme de développement de la plate-forme Déclarative France.

Cette plateforme permet de produire la DSN (Déclaration Sociale Nominative) chez nos clients.

Au sein du programme, vous êtes plus particulièrement en charge de la solution technico-fonctionnelle du module DSN HR Access. A ce titre :

· Vous agissez en tant que développeur technico fonctionnel du module DSN HR Access.

· Vous travaillez en collaboration avec l'offre et la veille légale pour définir les solutions.

· Vous travaillez avec les équipes R&D du programme pour le développement et la maintenance du module.

· Vous accompagnez le déploiement des versions auprès de nos clients.

· Vous apportez votre expertise auprès des autres collaborateurs de l'équipe.

· Vous êtes enfin un acteur de la cohérence technique et fonctionnelle des solutions de la plate-forme Déclarative.

Les missions R&D qui vous sont confiées vous permettent d'aborder toutes les phases d'un projet avec une vue d'ensemble de la conception à la mise sur le marché.

En complément, vous êtes amené à travailler avec les équipes d'implémentation sur la partie paie (analyse des besoins clients, paramétrage de la solution...).

Ce que nous vous proposons: 

Vous participez à un programme majeur sur une solution essentielle et novatrice distribuée à plus de 250 clients et traitez de la déclaration légale DSN de plusieurs millions de salariés des secteurs privé et public.

Vous intégrez une équipe R&D dynamique et côtoyez une large variété d'acteurs à fort niveau d'expertise.

Vous appréhendez les enjeux d'une solution déployée à très grande échelle dans un contexte légalement précontraint.

- Le poste est basé à Paris La Défense

Qualifications

Profil recherché

De formation ingénieur développement ou équivalent universitaire, vous disposez d'une expérience significative de développement d'applications du Progiciel HR Access, avec un fort intérêt pour les domaines Paie et DSN.

Compétences

· Expertise sur le développement d'applications HR Access. 

· Connaissance fonctionnelle du domaine Paie. 

· Connaissance approfondie de la paie HR Access (traitements et paramétrage). 

· Idéalement, connaissance des pratiques d'exploitation de la paie HR Access. 

· La connaissance de la DSN ainsi que son exploitation constitue un plus pour la candidature.

· Rigueur et curiosité. 

· Linux, Oracle, SQL. 

#LI-HYBRID #HRS

Informations complémentaires

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.