lingere H/F
Il y a 3 minutes
À propos du poste
Sous l'autorité de la Direction de la crèche municipale et dans le respect des règles de la fonction publique territoriale, la lingère assure l'entretien, l'hygiène, le tri, le lavage et la gestion du linge de la structure.
Elle contribue directement à la qualité de l'accueil des enfants et au respect des normes d'hygiène et de sécurité propres aux établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE), en garantissant un environnement sain, sécurisé et adapté aux besoins des enfants et du personnel.
Poste ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation à partir du 1er avril 2026
ou CDD 1 an renouvelable à partir du 1er avril 2026
- Missions principales
· Collecter, trier et identifier le linge (linge des enfants, linge professionnel)
· Laver, sécher, repasser et plier le linge selon les protocoles d'hygiène
· Utiliser et entretenir les machines de lavage et de séchage
· Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques
· Gérer les stocks de linge et de produits lessiviels
· Distribuer le linge propre dans les services concernés
· Signaler toute anomalie (linge détérioré, panne de matériel, manque de produits)
· Couture : réparation, création si besoin
· Lavage des 4 coins repas tous les jours après le déjeuner des enfants
- Missions secondaires
· Participer à l'entretien des locaux de lingerie
· Contribuer à la démarche qualité et aux protocoles internes
· Collaborer avec l'équipe pour assurer la continuité du service
· Aider dans les sections à certains moments de la journée en fonction des besoins (accueil du matin, prise des repas…)
· Favoriser la socialisation du jeune enfant
SAVOIR FAIRE
· Maîtrise des techniques de lavage et d'entretien du linge
· Adapter les cycles de lavage, de séchage en fonction des textiles et des normes d'hygiène
· Organisation, rigueur et respect des procédures
· Entretenir le matériel de lingerie et signaler les dysfonctionnements
· Capacité à gérer les priorités
SAVOIR ETRE
· Discrétion et respect de la confidentialité
· Sens du travail en équipe
· Autonomie et fiabilité
· Respect des enfants et de l'environnement de la petite enfance
· Sens du service public et respect des valeurs de la collectivité
CONDITIONS D'EXERCICE
· CAP Petite Enfance PREFERABLE
· Horaires variables avec une amplitude horaire entre 7h30 et 19h (7h30 par jour) du Lundi au Vendredi (39h par semaine)
· Port de charges modérées
· Rémunération : 1900 euros brut minimum selon profil + 13ème mois
· 16,5 RTT
· Participation employeur régime de prévoyance 25 € (MNT) et de mutuelle 25€ (Harmonie Mutuelle)
· Participation employeur aux transports à 75%
· Les repas des enfants et le ménage sont effectués par une société extérieure
Type d'emploi : CDI, CDD
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération : à partir de 1 900,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
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Assistant chargé d'affaires H/F
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