Emplois actuels liés à Chargé(e) de missions Ressources Humaines H/F - MontdeMarsan, Nouvelle-Aquitaine - Agglomération Mont de Marsan
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Assistant Ressources Humaines en alternance F/H
il y a 2 semaines
Mont-de-Marsan, Nouvelle-Aquitaine, France Walter Learning Temps pleinL'école Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre...
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Employé(e) commercial(e)
il y a 5 jours
Mont-de-Marsan, Nouvelle-Aquitaine, France E. LECLERC Temps pleinMieux nous connaîtreLes 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent...
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Contrôleur de Gestion H/F
il y a 2 semaines
Mont-de-Marsan, Nouvelle-Aquitaine, France E. LECLERC Temps pleinMieux nous connaîtreLa Scalandes, centrale d'achats et plateforme de stockage du groupement Leclerc a été créée en 1992. Elle est l'une des 16 centrales coopératives de France.Son rôle est de centraliser les produits de plus de 3 000 fournisseurs pour approvisionner les 62 magasins Leclerc de 5 départements (40/64/65/47/32) et la centrale du Portugal...
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Gestionnaire de paie
il y a 2 semaines
Mont-de-Marsan, Nouvelle-Aquitaine, France Agglomération Mont de Marsan Temps pleinÀ propos de nousL'agglomération de Mont de Marsan est constituée de 18 communes. La Direction des Ressources Humaines mutualisée pour la commune de Mont de Marsan, l'agglomération, le CCAS et le CIAS est composée de 26 agents répartis en 3 services (Carrière/Paie, Prévention, Compétences Emploi Formation) et gère un portefeuille d'environ 1 500...
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Assistant(e) gestionnaire données CDD
il y a 3 jours
Mont-de-Marsan, Nouvelle-Aquitaine, France E. LECLERC Temps pleinMieux nous connaîtreLe Mouvement E.LECLERC est un groupement coopératif dont les adhérents sont les propriétaires de magasins, soit 592 entrepreneurs, dont Michel-Edouard Leclerc est le porte-parole. Le Mouvement E.leclerc compte collaborateurs, qui travaillent collectivement à la réussite de nos 721 magasins (hypers, supers et express), 690 Drives et...
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cariste - h/f
il y a 1 semaine
Mont-de-Marsan, Nouvelle-Aquitaine, France E. LECLERC Temps pleinMieux nous connaîtreLes 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent...
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Chargé d affaires Cuisine et Produits d'Agencements
il y a 3 jours
Mont-de-Marsan, Nouvelle-Aquitaine, France PORTALET LA TESTE DE BUCH Temps pleinÀ propos du posteIntégrer une entreprise dynamique et humaine, voici ce que nous vous proposons. Vous recherchez un emploi en tant que commercial(e) spécialisé(e) dans le bâtiment)? Intéressez-vous à PORTALET.Nous sommes reconnus depuis 40 ans pour notre qualité technique dans les domaines de quincaillerie, d'agencement, de contrôle d'accès,...
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Assistant Ressources Humaines en alternance F/H
il y a 5 jours
Saint-Léonard-de-Noblat, Nouvelle-Aquitaine, France Walter Learning Temps pleinL'école Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre...
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boucher/ere - h/f
il y a 2 semaines
Mont-de-Marsan, Nouvelle-Aquitaine, France E. LECLERC Temps pleinMieux nous connaître Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.Employeurs engagés, les centres E.Leclerc...
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Mont-de-Marsan, Nouvelle-Aquitaine, France Insertion Temps pleinNotre Association intervenant dans le champ de l'insertion par l'activité économique recherche activement un(e) boulanger(e) qualifié(e) - formateur(rice) aspirant à transmettre son savoir faire auprès d'un public placé sous main de justice.Les principaux avantages liés au poste :Vous travaillerez exclusivement la semaine en excluant les...
Chargé(e) de missions Ressources Humaines H/F
il y a 3 semaines
L'agglomération de Mont de Marsan est constituée de 18 communes.
En tant que collectivité territoriale, la Communauté d'agglomération exerce plusieurs types de compétences : celles qui sont inscrites dans la Loi Chevènement du 12 juillet 1999 sont obligatoires et optionnelles. Celles qui sont définies par les élus de chaque commune qui compose l'agglomération sont facultatives. Toutes ces compétences sont mises en œuvre par le Conseil communautaire.
MissionEmployeur : Agglomération de Mont de Marsan (40)
Filière/qualification du poste : Filière administrative – Catégorie A
Groupe de fonction : MP3
Motif de recrutement : Vacance de poste suite à mutation
Prise de poste : Janvier 2025
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
Rattachée à la Direction Générale des Services, la Direction des Ressources Humaines mutualisée pour la commune de Mont de Marsan, l'agglomération, le CCAS et le CIAS est composée de 27 personnels répartis en 4 services (Pilotage, Carrière-Paie, Prévention, Compétences-Emploi-Formation) assure la gestion d'environ 1 600 agents.
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, en collaboration avec l'équipe de chargés de mission RH et en lien avec les cadres de la DRH, vous pilotez et assurez le suivi de certains projets transversaux de la direction et intervenez en soutien auprès de la DRH adjointe, des chefs de service RH.
Intégré(e) au sein de l'équipe de Direction, vous travaillez en transversalité avec les différents services de la DRH et de la collectivité et êtes amené(e) à intervenir sur l'ensemble des champs qui lui incombent.
La mise en place, suivi, actualisation et analyse des données du « dialogue de gestion RH » :
- Création et suivi des indicateurs RH : effectifs (entrées /sorties, mobilité interne, turnover, ancienneté …), absentéisme, etc
- Mise en œuvre d'alertes et de préconisations en cas de dérive de certains indicateurs
- Contrôle de la cohérence et la fiabilité des données SIRH et des outils mis à disposition (Adelyce, Manty,…) en lien avec d'autres cadres de la Direction
Participation à la construction et au suivi budgétaire :
- Collecte et transmission de données pour la préparation budgétaire
- Suivi de la masse salariale et de ses évolutions, via le logiciel de pilotage de la masse salariale (Adelyce) : mise à jour des données, mise en œuvre de scénarii, chiffrage de l'impact des évolutions réglementaires, analyse des écarts, calcul des coûts de la politique et des décisions RH, etc
- Suivi des dépenses dédiées aux agents remplaçants
Réalisation d'études quantitatives spécifiques (ex: études de rémunération)
Réalisation de requêtes ponctuelles à la demande des services de la collectivité.
Rédaction de rapports à l'intention de la Direction Générale, des directions et services (ex : rapports annuels RH par pôle avec données chiffrées, représentations graphiques, analyses.)
Participation à l'élaboration des rapports RH obligatoires : extraction de données et analyses pour RSU, rapport sur l'égalité entre les femmes et les hommes, DOB, etc.
Participation au pilotage de projets RH (calculs de coûts, études d'impacts, etc.) ou pour le compte de la direction générale.
ProfilVous êtes idéalement titulaire d'un Bac +3 ou Bac +5 en Gestion et contrôle et/ou RH.
Une expérience en contrôle de gestion au sein d'une collectivité territoriale serait un atout.
- Expert sur les outils bureautiques
- Aisance sur les outils numériques
- Esprit de synthèse et excellentes compétences rédactionnelles
- Organisé(e), rigoureux(se) et grande capacité d'adaptation, vous disposez de réelles qualités d'écoute et de dialogue
- Capacité à mobiliser différents acteurs pour développer des analyses transversales
- Capacité à traiter plusieurs sujets complexes en même temps et dans des délais particulièrement contraints
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Confidentialité, discrétion, devoir de réserve
- Rigueur, organisation, autonomie, disponibilité, réactivité, adaptabilité
- Sens du service public
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Lieu : Siège de l'Agglomération de Mont de Marsan (40) – 575 avenue du Maréchal Foch, 40000 Mont de Marsan
Horaires : 39h hebdomadaires avec RTT / Horaires variables avec plages de présence obligatoires / Télétravail
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de l'agglomération
Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch
40 000 Mont de Marsan
Date limite de réception des candidatures : 27/12/2025
Candidature interne :
Un changement d'affectation dans le cadre d'une mobilité interne peut entraîner un changement de groupe de fonction, ce dernier étant lié au niveau de responsabilité et fonctions exercées par l'agent sur son poste, et donc du montant du régime indemnitaire perçu (IFSE, NBI, ou autre(s) prime(s) ou indemnité(s) spécifique(s) liées au poste).
