Adjoint(e) HRBP

Passionné(e) par la tech, le numérique et l'innovation ? Rejoignez les 1 800 collaborateurs de Smile, leader européen de l'intégration open source, répartis dans 20 agences à travers 9 pays. L'esprit collaboratif et le partage de connaissances sont au cœur de notre ADN. Nos experts repoussent chaque jour les limites de l'open source pour construire un numérique plus intelligent, performant et responsable. Ici, on ne se contente pas de suivre les tendances, on les crée

Rejoignez nous et participez à des réalisations qui comptent

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, où la fonction RH est stratégique et proche du business ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Adjoint(e) HRBP et contribuez activement au succès de nos collaborateurs et de nos managers.

Au sein d'une équipe de 8 personnes, et rattaché(e) à une HRBP sénior, vos missions seront les suivantes :

• Conseiller et accompagner vos managers sur l'ensemble des sujets RH stratégiques : organisation, management de la performance, conduite du changement, fidélisation, développement des compétences…
• Décliner et mettre en œuvre la roadmap RH : revue des talents, campagne d'entretiens annuels, comités de revalorisation, gestion et définition des objectifs, développement des compétences…
• Incarner et diffuser la culture managériale Smile : former, coacher et sensibiliser vos managers aux attentes en termes de leadership et de posture managériale
• Garantir le respect de la réglementation juridique et sociale
• Gérer les dossiers individuels et les contentieux relatifs à votre périmètre
• Agir et se positionner en tant que véritable business partner auprès de ses clients internes
• Analyser et partager le suivi des différents KPI RH et proposer des plans d'action
• Contribuer à des projets RH transverses en partenariat avec les autres membres de l'équipe RH

Vous intègrerez un environnement stimulant où votre expertise et votre passion seront reconnues . Nous vous invitons à participer à des projets captivants et à contribuer à notre croissance commune.

Smile s'engage pour un environnement où la diversité est une force et l'inclusion, un pilier. Ici, chaque talent est reconnu, respecté et encouragé à aller plus loin.

Votre profil ‍ ‍

Vous avez entre 3 ans et 5 ans d'expérience en ressources humaines, idéalement dans une ESN ou dans une organisation régie par la convention Syntec ? Bingo On parie que vous cochez aussi ces cases :

• Diplôme Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent

• Solide expertise en droit social et gestion individuelle du personnel

• Très bon niveau sur Excel pour le suivi et l'analyse des indicateurs RH

• Expérience significative dans la gestion d'une équipe de 200 à 250 personnes

• Capacité à traiter plusieurs sujets simultanément tout en restant orienté(e) solution

• Leadership affirmé, rigoureux(se), fiable et organisé(e)

• Forte envie d'apprendre et de se développer dans un environnement exigeant

• Excellent sens de l'organisation et capacité à prioriser efficacement

Votre future Agence

Avec plus de 400 passionnés, l'agence d'Asnières-sur-Seine est un véritable terrain de jeu pour les experts et les curieux qui veulent progresser et innover.

Pourquoi Smile

Notre management de proximité par des pairs favorise l'échange et la mise en place d'un parcours de carrière adapté.

Parce que le secteur du numérique est en perpétuel mouvement. Smile s'engage à faire de vous un expert dans votre domaine, grâce à une offre de formation complète : accès à une plateforme d'e-learning, financement de certifications, outils de partage de connaissances...

Vous pourrez participer au développement de Smile via notre programme de cooptation interne rémunéré, allant jusqu'à 3000 €.

Votre année sera animée par des événements groupe et agence : convention annuelle, participation à des salons, summer party, afterworks formels & informels.

Au-delà de ce contexte, vous bénéficierez également de :

• La mutuelle d'entreprise & des transports en commun pris en charge à 50%
• Minimum de 9 RTT par an
• La Prime de vacances
• Tickets Restaurant à hauteur de 9,50€ pris en charge à 55%
• CSE dynamique

Les prochaines étapes

• Premier contact : Un échange téléphonique pour discuter de vos aspirations et de ce que nous pouvons vous offrir.

• Rencontre : L'occasion de faire connaissance et d'explorer votre parcours professionnel.

• Échange manager : Une discussion avec votre futur manager et la DRH pour évaluer vos compétences et définir vos objectifs.

Bienvenue dans l'équipe Et si ça match entre nous, nous serons ravis de vous accueillir pour une aventure passionnante.

Alors, prêt(e) à rejoindre l'équipe ?