Educateur spécialisé

Détail de l'offre
Référence

Date limite de candidature

11/01/2026

Présentation de la collectivité :

A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des

Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture,

de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...

Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.

Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez

rejoindre nos équipes et nos talents

Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier

Social - Educateur Spécialisé

Intitulé du poste

Educateur spécialisé - EMVR - Amilly H/F

Rémunération

A partir de 2312 € brut mensuel

Contrat

Titulaire - Contractuel

Catégorie du poste

A

Cadre d'emploi du poste

A/FPH Assistant Socio-Educatif

Avantages collectifs au travail :

En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels :

6 semaines de congés annuels

Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD)

Prestations actions sociales type CE (CGOS)

Forfait Prévoyance

Compte Epargne Temps

Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.

Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés

Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance

Formation

Participation aux frais de repas sous conditions

Finalité du poste

Au sein du Pôle Citoyenneté et Cohésion Sociale, la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d'accueillir tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l'Aide sociale à l'enfance.

La MDE est constituée de plusieurs pôles, dont le pôle 0-10 ans, et accueille les mineurs 24 heures sur 24 toute l'année.

Vous serez rattaché(e) au foyer de l'enfance, qui accueille des enfants de 0à 10 ans encadrés par une équipe composée d'éducatrices de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'aide accompagnant et animation, et de maîtresse de maison.

Prêt(e) à relever ce défi humain et professionnel au service des enfants confiés ?

Missions

Sécuriser et rassurer : garantir la sécurité physique et psychique des jeunes enfants, en créant un environnement protecteur, chaleureux et stimulant.

Évaluer et comprendre : recueillir les informations nécessaires à l'évaluation de la situation de l'enfant, en collaboration avec les familles, les équipes pluridisciplinaires et l'autorité judiciaire.

Élaborer des projets personnalisés : développer un projet d'accompagnement éducatif individualisé, adapté aux besoins, au rythme et aux capacités de chaque enfant.

Accompagner et stimuler : organiser des activités éducatives et ludiques favorisant le développement affectif, intellectuel, artistique, physique et social des enfants.

Promouvoir l'autonomie : soutenir une autonomie progressive et adaptée, en fonction de l'âge et des compétences des tout-petits.

Assurer un suivi éducatif : rédiger les Documents Individuels de Prise en Charge (DIPEC), effectuer des observations régulières, rédiger des rapports éducatifs et participer aux audiences.

Soutenir l'intégration scolaire : accompagner les enfants vers une socialisation harmonieuse et, si nécessaire, leur insertion dans un cadre scolaire adapté.

Collaborer avec les partenaires : développer et animer un réseau partenarial au service du bien-être des enfants (services médicaux, sociaux et éducatifs).

Encadrer et transmettre : accompagner et former les stagiaires, contribuer à la vie d'équipe et participer à la continuité de service.

Localisation du poste
Lieu

1362 route de viroy 45200 AMILLY

Profil candidat
Niveau d'études min. requis

BAC +3

Niveau d'expérience min. requis

de 2 à 5 ans

Profil / Expérience requise

Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur spécialisé (DEES) OBLIGATOIRE.

Expérience ou appétence pour le travail auprès d'enfants de xxx ans

Capacités d'écoute, de bienveillance et de rigueur éducative.

Compétences rédactionnelles avérées (rapports, notes d'événement...).

Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à développer des partenariats.

Processus de recrutement
Processus de recrutement

En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :

• Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
• Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
• Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
• Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
• Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
• Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
• Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
• Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).

Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.

Une attestation d'honorabilité sera obligatoirement à fournir par le candidat recruté sur ce poste et devra dater de moins de 6 mois

Environnement et condition de travail
Horaires et congés

33 jours de congés annuels

Horaires d'internat : 06h45-15h00/14h00-22h30 et travail un week-end sur deux

Travail en open space

Non

Travail informatique

Oui

Contact avec usagers physique et /ou téléphonique

Non

Travail en extérieur (indiquez oui / non)

non

Travail isolé (indiquez oui / non)

non

Astreintes, horaires de nuit, week-end

33 jours de congés annuels

Horaires d'internat : 06h45-15h00/14h00-22h30 et travail un week-end sur deux

Nuisance sonore (indiquez oui / non)

non

Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)

déplacement possible

Poste ouvert à télétravail

Non

Manutention manuelle de charge

Non

Marche fréquente dans le travail

Non

Position assise prolongée

Non

Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)

non

Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)

non

Travail des bras en élévation (Oui / Non)

non

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