Consultant·e Conseil Data

Poursuivant sa croissance, Saegus recherche aujourd'hui son·sa futur·e
Consultant·e Data & IA
, dédié·e à la
construction de stratégies Data & IA à impact
et à leur
déploiement au cœur des transformations
de nos clients.

L'ÉQUIPE SMART DATA

Tu seras intégré·e à l'équipe
Smart Data
dont la mission est d'aider ses clients à tirer profit des technologies les plus innovantes pour
valoriser leurs données
.

De l'acquisition à la restitution, tu interviendras sur chaque étape de la chaîne de valeur. Tu participeras aux
missions de conseil et d'expertise
afin de contribuer à l'atteinte d'un objectif majeur de nos clients, la mise en place de nouveaux outils "
Data & AI Driven
".

Notre Département Smart Data, c'est aussi
une équipe d'experts aux compétences complémentaires :
Data Scientists, Data Analysts, ML Engineers, GenAI Specialists, Data Engineers & Architects.

Ensemble, nous misons sur la collaboration et la complémentarité pour
relever des défis ambitieux et viser l'excellence

Nous recherchons avant tout un·e passionné·e possédant une envie de fédérer et faire monter en valeur les consultants autour des sujets
Data & IA, de la stratégie à l'impact concret sur les usages
.

TES MISSIONS CLÉS

Tu accompagneras nos clients dans la définition et la mise en œuvre de leur
stratégie Data & IA
, depuis le
diagnostic de maturité
jusqu'à la
construction de la feuille de route opérationnelle
, en lien direct avec leurs enjeux métiers.

Tu feras le
pont entre les équipes métier, data et IT
pour garantir la cohérence entre
vision stratégique
et
exécution opérationnelle
, tout en maximisant la valeur, le ROI et la
structuration des business cases
Data & IA.

Tu contribueras à la
structuration des organisations et des gouvernances Data & IA
, à la
définition des architectures cibles
et à la
mise en place des leviers d'adoption
(Data Culture, AI Academy, Self-Service).

Tu participeras à la
veille et à l'innovation
autour des nouveaux usages de la Data et de l'IA, afin d'anticiper les tendances et d'enrichir nos offres de conseil.

Selon ta séniorité, tu pourras également
intervenir de façon autonome en clientèle
, piloter la valeur des programmes Data & IA, et
encadrer une équipe de consultants
.

Idéalement, les expertises attendues pour ce poste sont :

• Expérience en
  diagnostic et évaluation de maturité Data & IA
  (organisation, gouvernance, processus, outils).
• Maîtrise des approches de
  Data & AI roadmap
  : priorisation, scénarisation, budgétisation à court, moyen et long terme.
• Bonne compréhension des
  architectures Data modernes
  : Data Platform, Data Mesh et MDM.
• Expérience en
  pilotage de la valeur et business case
  : ROI, indicateurs de performance, value office.
• Connaissance des leviers d'
  adoption et de change management
  : Data Culture, AI Academy, Self-Service.
• Capacité à interagir avec des
  stakeholders C-Level
  (CDO, DSI, CFO, DG) et à produire des supports à fort impact stratégique et visuel.
• Bonne connaissance des
  technologies Data & IA
  permettant de challenger les orientations techniques sans être expert d'un stack particulier.

Pour en savoir plus sur notre pilier Smart Data.

TON PROFIL

Tu es diplômé·e d'une
grande école d'ingénieur ou d'une grande école de commerce
(Bac + 5 minimum), avec une spécialisation en
stratégie, data, transformation ou innovation
.

Tu disposes d'au moins
4 ans d'expérience en cabinet de conseil
dans le domaine de la Data ou de l'IA, sur des missions de
cadrage, gouvernance ou pilotage de programme
.

Tu as déjà
participé à la construction de feuilles de route Data / IA
ou à des
projets de transformation à l'échelle
, en lien avec les enjeux métiers et IT.

Tu maîtrises les
méthodologies de diagnostic et d'assessment
et sais les présenter de façon claire et convaincante à un
public exécutif
.

Tu es reconnu·e pour ta
vision transverse
, ton
esprit de synthèse
et ton
leadership de conviction
, capables d'embarquer les décideurs dans la mise en œuvre d'une stratégie.

Tu combines
rigueur analytique, curiosité
et envie de
construire des offres innovantes
au sein d'un environnement en forte croissance.

Tu maîtrises le
français et l'anglais
à l'oral comme à l'écrit.

Le +

Tu souhaites évoluer dans une structure qui combine
l'exigence du conseil stratégique
et
l'agilité d'une start-up
, et contribuer à son développement dans un contexte stimulant et en forte croissance

Ce que nous t'apportons...

FORMATIONS ET DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE

• Une journée de formation incluse dans ton parcours d'onboarding lors de ton premier mois d'arrivée pour
  partager les fondamentaux
  et répondre à tes questions.
• Accès à un
  coach interne
  et consultant comme toi pour t'accompagner dans ton quotidien (questions en particulier, aide, montée en compétences).
• Un
  plan de formations et de certifications ambitieux
  (minimum 1 certification offerte par an).

AVANTAGES

• Remboursement de tes
  frais de transport
  (remboursement à 100% de ton
  Pass Navigo
  ou forfait mobilité durable jusqu'à 700€ par an pour l'utilisation et l'aide à l'achat de matériel de mobilité douce).
• Titres restaurant
  à hauteur de 216€/mois pris en charge à 60% par Saegus (Carte Swile).
• Prime vacances (versée en juin).
• Prime téléphone 25€/mois.
• Prime d'intéressement
  aux résultats de l'entreprise.
• Prise en charge par Saegus de la mutuelle à la hauteur de 75%.

COHÉSION ET CONVIVIALITÉ

• Organisation de deux activités par mois (fun, solidaire ou excellence) par notre
  Team Anim'.
• Un
  séminaire annuel
  pour favoriser la cohésion entre Saegusiens.
• Accès aux locaux de Saegus, très accueillants dans le centre de Paris, notamment lors de nos Saeg'Up mensuels.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Le processus de recrutement se déroule en 3 phases maximum :

• Entretien de
  préqualification
  avec l'équipe Talent.
• Entretien avec un
  manager
  de l'équipe Smart Data et un consultant pour te projeter sur les missions réalisées.
• Restitution d'un
  cas pratique
  avec le directeur Smart Data suivi d'un échange autour d'un café avec l'équipe.

Saegus place la diversité et l'égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.

Prêt·e à écrire la prochaine page de ton aventure avec nous ?