Chargé(e) d'affaires foncières

Rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l'ingénierie co-créative de demain
Plus en détail, TPF INGENIERIE, Qui sommes nous?

Depuis 2005,
TPF Ingénierie fait partie du Groupe international TPF, présent dans
22 pays, avec 5 250 collaborateurs.

La Business Unit France du Groupe TPF
, composée de TPF Ingénierie et de ses filiales réunit aujourd'hui plus de
500 collaborateurs
répartis sur
20 implantations.
L'ingénierie Co-Créative est au cœur de notre approche
: elle place l'ingénieur dans une dynamique collaborative dès la genèse du projet, aux côtés de tous les acteurs pour concilier innovation, qualité, délais, coûts et performance environnementale.

Engagée et responsable, notre démarche RSE
a été récompensée en mai 2025 par la
médaille Platine EcoVadis
, nous plaçant dans le top 1 % des entreprises les mieux notées à l'échelle mondiale.

Que recherchons nous ?
Dans le cadre de sa politique de développement de son Département Procédures Réglementaires et Foncières, TPFI recherche un(e) Chargé(e) D'affaires Foncières / Consultant Foncier F/H sur l'agence de
Nice.
L'équipe que vous allez rejoindre
Une équipe dynamique qui accompagne et facilite la réalisation des projets publics comme privés dans toute la France.

Une équipe pluridisciplinaire notamment spécialisée dans la réalisation de dossiers réglementaires et l'assistance à Maîtrise d'Ouvrage dans le domaine de l'environnement et de l'aménagement du territoire. Nous accompagnons depuis près de 60 ans nos clients de la conception à la mise en œuvre des projets.

Vos activités principales:
Rattaché(e) à la Directrice de Département et en collaboration avec l'équipe, vos missions seront les suivantes :

• Assurer la prise en charge des nouveaux dossiers confiés et recueil des pièces constitutives auprès des acteurs supports : service de la publicité foncière, cadastre, services de la direction de l'immobilier de l'Etat, géomètre, collectivité etc,
• Participer et animer les réunions internes/externes avec client/partenaires. L'interaction régulière permet un bon suivi des missions confiées,
• Assurer des missions d'assistance foncière à destination des collectivités,
• Apporter une assistance aux études urbaines pour le département de procédure réglementaires et foncière et établir les études de dureté foncière (domanialité, recherche de propriétaire etc),
• Conduire des négociations foncières auprès des propriétaires de bien bâti et non bâti suivant les typologies (habitation, commerce, terrain agricole),
• Maitriser les procédures de maitrise foncière : acquisitions, évictions, occupation temporaire, servitude, expropriation,
• Rédiger les livrables des procédures foncières : actes administratifs, conventions, état des lieux, protocole d'accord, état parcellaire etc,
• Prise en charge projets d'autorisation de travaux préventifs d'inondation, mise en œuvre de canalisations enterrées d'eau potable ou assainissement,
• Préparation dossiers d'enquête (dossier classement/déclassement – dossier parcellaires),
• Mise en œuvre et suivi des procédures d'expropriation en relation avec la préfecture et assistance aux avocats-conseils (enquête, cessibilité, ordonnance d'expropriation, traité d'adhésion, transport sur les lieux et participation à l'audience publique au TGI,
• Analyse juridique en concertation avec les avocats.

Le profil que nous recherchons ?
Diplômé(e) d'une formation supérieure
(droit foncier, urbanisme, aménagement, immobilier), vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine du foncier et de l'aménagement.

Compétences techniques requises : administrative, urbanistique, aménagement et rédactionnelle.

Maîtrise des outils bureautiques.

Vous contribuerez au développement de l'activité et aurez la responsabilité de missions, leur réalisation, gestion en interface avec les équipes internes et externes.

Maitrise des procédures foncières, administratives et règlementaires.

Vous savez faire preuve d'initiative et appréciez le travail en équipe.

Vous disposez également d'une bonne aisance relationnelle, une aptitude à gérer les projets et à coordonner les plannings et les interlocuteurs divers.

Comment s'organise notre processus de recrutement ?
15 Jours, c'est le délai que nous souhaitons tenir pour conclure un process de recrutement.
Les étapes sont définies de la manière suivante :

• Un premier échange téléphonique est organisé avec la responsable recrutement. L'occasion de pouvoir comprendre votre parcours, vos attentes et vous présenter l'opportunité.
• Ensuite un deuxième entretien est organisé avec les opérationnels. De préférence en physique, cet entretien va vous permettre de rencontrer vos potentiels managers, détailler vos expériences, comprendre les enjeux du poste et pourquoi pas rencontrer les équipes
• Enfin, dernière ligne droite, un dernier entretien peut être organisé avec un membre de la Direction des Ressources Humaines, ce qui vous permettra d'avoir une vision globale de votre futur environnement de travail et de répondre à toutes vos questions.

Notre offre

• Salaire de base + Prime de vacances
• Participation / Intéressement
• 10 jours de RTT
• Tickets restaurant (60% du montant pris en charge par l'entreprise)
• Mutuelle (75% du montant pris en charge par l'entreprise) et prévoyance
• Frais de transports (65% de l'abonnement pris en charge par l'entreprise) et/ou participation aux frais kilométriques vélo dans la limite de 400€/an
• Accord télétravail

Nos postes sont inclusifs et ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé.