Directeur/rice d'établissement de petite enfance

il y a 2 jours

RueilMalmaison, Île-de-France Ville de Rueil-Malmaison Temps plein

MISSIONS:

Le Directeur-trice assure la gestion de l'établissement d'accueil d'enfants moins de 6 ans, dans le cadre de la politique Petite Enfance de la ville.

Organisation de l'accueil des enfants et de leurs familles:

  • Écouter et prendre en compte les demandes des familles pour adapter l'accueil de l'enfant au projet d'établissement.
  • Organiser l'accueil et l'intégration de l'enfant.
  • Informer les parents sur les mobilités d'accueil et constituer les dossiers administratifs.
  • Faciliter l'intégration des enfants en situation de handicap dans le cadre du projet d'établissement
  • Veiller à la santé, la sécurité et le bien-être de l'enfant.

Gestion administrative et budgétaire de l'établissement:

  • Tenir les registres enfants/personnels et élaborer des statistiques pour suivre le fonctionnement de la structure et son taux d'occupation des places
  • Gérer le budget (matériel, mobilier, alimentaire, travaux) en suivant les imputations budgétaires.
  • Veiller à l'entretien et à la maintenance du bâtiment.
  • Gérer la régie de recettes.
  • Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale et appliquer la législation en vigueur.

Définition et conduite du projet de l'établissement:

  • Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement pour définir le projet social en lien avec le projet du service Petite Enfance de la Ville
  • Définir et mener l'élaboration du projet éducatif en cohérence avec les ressources humaines et matérielles de l'établissement
  • Garantir l'application du règlement de fonctionnement de l'établissement.
  • Mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique avec les équipes.
  • Développer des actions partenariales.

Animation et pilotage de l'équipe:

  • Participer au recrutement du personnel Petite Enfance et faciliter son intégration.
  • Organiser la gestion des ressources humaines sur l'établissement (horaires, présences, absences, notation, évaluation)
  • Impulser et conduire des projets avec l'équipe (animer des réunions, définir les objectifs, mettre en œuvre les projets.
  • Assurer la formation du personnel sur les plans de la sécurité, de l'hygiène et de la pédagogie.
  • Repérer et réguler les conflits.
  • Organiser l'accueil des stagiaires.

PROFIL:

Titulaire du
Diplôme d'Etat de puériculture ou d'Infirmière puéricultrice
, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire dans le domaine de la petite enfance.

Compétences et qualités :

· Connaissances du développement de l'enfant (pédiatrie et diététique)

· Connaissance de la législation en vigueur

· Techniques de management, communication, gestion de conflits, conduite de réunions

· Forte autonomie sur le fonctionnement et l'organisation d'une structure

· Techniques d'écoute active et de régulation

· Maîtrise des actions de prévention

· Savoir prendre des décisions pertinentes en situation d'urgence

· Aptitude à l'analyse et à la synthèse

· Capacité rédactionnelle et maîtrise des équipements bureautiques

· Respect du secret professionnel

· Disponibilité, rigueur, dynamisme et motivation

· Diplomatie et adaptabilité

· Sens du travail en transversalité

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