Stagiaire criticité des ressources F/H

il y a 2 semaines

SaintMartindHères, Auvergne-Rhône-Alpes, France CSTB Temps plein


Informations générales

Entité de rattachement

Rejoindre le CSTB, c'est rejoindre une communauté composée de plus de 1000 collaborateurs experts au service de ses clients, de ses partenaires et de l'intérêt général avec pour ambition d'anticiper les bâtiments et la ville de demain, pour améliorer la qualité de vie des usagers. Nos activités clés sont axées autour de la recherche, de l'expertise, de l'évaluation, de la certification, des essais et de la diffusion de connaissances. Depuis 1947, nous accompagnons les acteurs dans l'innovation et la progression de la qualité et de la performance des produits, ouvrages, systèmes et services.

Rejoindre le CSTB, c'est également rejoindre un employeur engagé, signataire de la Charte de la diversité, qui valorise le travail de chacun et qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle et de l'intégration des travailleurs handicapés. Grâce à ces actions, nous sommes classés parmi les 500 meilleurs employeurs de France d'après la revue économique Capital.

Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure CSTB ?  

Référence

Métiers et Emplois

SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE - INGENIEUR-E RECHERCHE EXPERTISE


Intitulé du poste

Stagiaire criticité des ressources F/H


Contrat

Stage


Durée du contrat

6 mois


Descriptif des principales missions

L'objectif principal de ce stage est de réaliser un premier état de l'art approfondi et de procéder à une sélection argumentée de ressources matérielles présentant un intérêt stratégique pour le secteur du bâtiment.

Plus spécifiquement, le stage visera à :

  • Élaborer une revue critique de la littérature portant sur :
  • Les concepts de polycrise, de résilience des chaînes d'approvisionnement et de vulnérabilité systémique, appliqués au secteur du bâtiment ;
  • Les méthodologies existantes de cartographie des chaînes d'approvisionnement et de modélisation de la propagation des chocs ;
  • Les stratégies d'adaptation mises en œuvre par les acteurs du bâtiment (substitution des matériaux, circularité, relocalisation, etc.), ainsi que les politiques publiques visant à sécuriser les approvisionnements du secteur.

Cette revue sera complétée par des entretiens exploratoires menés auprès de différents acteurs : entreprises du bâtiment, acteurs institutionnels du secteur (tels que l'ADEME, le CSTB ou la FFB) et experts reconnus sur les problématiques des chaînes d'approvisionnement du btiment.

  • Identifier et sélectionner, à partir des entretiens réalisés et en lien étroit avec les équipes du CSTB, trois ressources matérielles prioritaires. Chaque ressource sera justifiée au regard :
  • De son importance stratégique pour le secteur du bâtiment en France ;
  • De la nature spécifique des enjeux de résilience qu'elle soulève (échelle géographique, dépendances géopolitiques, contraintes structurelles de raréfaction, etc.).

À l'issue du stage, une poursuite en thèse pourra être envisagée.

Résultats et livrables attendus

Les travaux réalisés dans le cadre du stage donneront lieu aux livrables suivants :

  • Un rapport de synthèse présentant un état de l'art structuré et critique, ainsi qu'une analyse des entretiens conduits auprès des acteurs ;
  • Une note argumentée justifiant le choix des trois ressources matérielles retenues, construite autour des critères définis.

Profil (formations, compétences, expériences…)

Nous recherchons un·e étudiant·e en Master 2, issu·e d'une formation en ingénierie, en économie ou en sociologie.

Le profil recherché devra refléter la dimension interdisciplinaire du sujet et présenter les qualités suivantes :

  • Capacité à appréhender les modèles économiques, les comportements des acteurs et les mécanismes de marché;
  • Fort intérêt pour les enjeux de résilience et de transition du secteur du bâtiment;
  • Solides capacités d'analyse et de synthèse, permettant de conduire une revue de littérature rigoureuse et critique;
  • Rigueur méthodologique et aisance rédactionnelle.

Lieu de travail

Grenoble (38 - St Martin d'Hères)

Critères candidat
Niveau d'études min. requis

Bac +5


Niveau d'expérience min. requis

Jeune diplômé (avec stage et/ou alternance)


Niveau d'anglais

B2 - Intermédiaire supérieur

Suivi par
Nom

LAOUEDJ


Prénom

Amel


Email

AMEL..FR


Nom opérationnel

Jérémy El Beze

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    MISSIONSous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines et en collaboration :Contribuer à la mise en œuvre des objectifs RH de centre en fonction de la politique nationaleManager l'équipe d'administration du personnelAnimer le réseau des gestionnaires d'unité RH (GU) des unités de rechercheParticiper aux réseaux et groupes de travail...