DIPN59 - Correspondant local d'appui numérique

Informations générales

Référence

BS059PNB

Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Numérique - Technicienne / Technicien d'exploitation et maintenance 1er niveau

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DIPN59 - Correspondant local d'appui numérique

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

-Assurer la gestion courante de proximité du système d'information

Maintenir opérationnelles les conditions d'accès aux ressources informatiques, téléphoniques, radios…

- Assurer la gestion courante de l'exploitation informatique et de télécommunication des systèmes d'information sous la responsabilité du chef de l'Appui Numérique

- Administrer les serveurs et le réseau

-Assurer la sécurité et la sauvegarde des données

-Prendre en charge le support et le traitement des dysfonctionnements (analyse et résolution)

-Gérer, déployer et maintenir le parc informatique (OCS/SETNA (GLPI)) de stations de travail fixes ou nomades (NOEMI)

- Déployer et assurer le maintien en bon état de fonctionnement des applications

- Gérer la téléphonie et les terminaux radio

-Assistance conseils et conception de modops simplifiés aux utilisateurs pour l'utilisation du matériel, du réseau et des applications.

- Gérer les systèmes d'information intranet locaux

- Gérer la sécurité via la délivrance de certificats numériques (Cartes agent)

- Aide à la décision sur les achats informatiques

- Participe à la gestion des périphériques d'impression : installation des drivers, configuration des périphériques.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
- Pilotage, coordination et mise en œuvre de la politique informatique et de communication des services

- Gestion du réseau physique

- Installation et maintenance des matériels

- Gestion des systèmes et sécurité

Composition et effectifs du service
- 2 (1 Brigadier-Chef – 1 Agent Contractuel)

Liaisons hiérarchiques
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service de la CPN Dunkerque

Liaisons fonctionnelles
SDAN et RSSI de la DIPN59

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Polyvalence

Connaissance des systèmes d'exploitation

Régime hebdomadaire de 40h30

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le Chef d'État-Major au dipn59-dunkerque-)

Contact local : le bureau des ressources humaines au –

(dipn59-dunkerque-)

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2025

Date de mise à jour de la fiche de poste : 01/12/2025

Formulaire de mobilité :

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

L'expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes.

Durée attendue sur le poste :

3 - 5 ans

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

CPN Dunkerque Agglomération, Hôtel de police de Dunkerque

Code REP : SIC010A

Code RIME : FP2SIC18

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2 

Localisation du poste

Europe, France, Hauts-de-France, Nord (59)

Lieu d'affectation

  CPN Dunkerque Agglomération, Hôtel de police de Dunkerque

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

DUNKERQUE

Date de vacance de l'emploi

01/06/2025

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