Gardienne ou gardien de cimetière

Au site funéraire métropolitain

Délai de recevabilité : 02/01/2026.

MISSIONS:

L'agent-e veille à l'entretien, à la propreté et au bon fonctionnement du site funéraire.

Assurer la bonne exécution des opérations funéraires (inhumations, exhumations, dispersions, reprises administratives) et des travaux du cimetière en lien avec les différents partenaires (personnel du crématorium, pompes funèbres, marbriers, entreprises d'espaces verts...).

Accueillir les visiteurs, reçoit les familles endeuillées et participe à la gestion administrative des concessions (ventes, renouvellements, abandons, conversions...)

ACTIVITÉS:

Garantir le bon fonctionnement et l'entretien du site

Effectuer l'ouverture et la fermeture des portes, et assurer la surveillance et le gardiennage du site

Veiller au bon déroulement des opérations funéraires : inhumations, exhumations, dispersions et reprises administratives

Veiller au bon état de propreté du site et effectuer divers travaux d'entretien

Suivre et contrôler les travaux confiés aux différents prestataires

Accueillir et renseigner les familles ; procéder à la vente de concessions et à leur renouvellement, conversion ou abandon; gérer le suivi des dossiers.

Accueillir et renseigner les professionnels et prestataires : concessions, travaux…

Saisir et mettre à jour, dans le logiciel métier, les opérations concernant les concessions

PROFIL:

Autonomie, sens du travail en équipe et en partenariat, grande rigueur professionnelle et bonnes qualités relationnelles

Faire preuve de discrétion professionnelle et d'écoute

Être respectueux-se du deuil frappant les familles et savoir rester neutre dans les situations de conflit familial

Capacité à travailler dans le secteur funéraire (opérations funéraires, relations avec les familles endeuillées...)

Savoir utiliser l'outil informatique

Savoir s'adapter à la polyvalence des tâches et prioriser les différentes missions imparties à l'agent-e (administratives et/ou techniques)

Avoir des connaissances techniques dans le domaine du bâtiment et des espaces verts

Connaître la législation funéraire ou suivre une formation pour se former

Permis B obligatoire – CACES souhaité ou à passer, Port d'EPI (tenue de travail, chaussures de sécurité…)

Poste à temps complet

Du lundi au vendredi amplitude variable entre 7h33 et 18h20

Permanence le samedi matin de 8h30 à 12h par roulement avec les agents du site soit 1 samedi matin sur 5 sur fonctionnement normal

Ouverture de l'accueil et présence des agents à la Toussaint.

Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 160 euros/mois

• 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire

Possibilité de développement professionnel et de formation continue

Conditions de recrutement :

Recrutement sur catégorie C (cadre d'emploi d'adjoint technique) : recrutement par mutation, détachement ou liste d'aptitude.

ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.

rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez Dijon Métropole : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
• Action sociale : adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet Mét'ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu'à 300 € par an )

Quelle que soit l'offre à laquelle vous répondez, vous devez adresser :

• une lettre de motivation
• un CV