Assistant paie et RH

il y a 2 semaines

Clichy, Île-de-France Cloud Eco Temps plein

À propos de l'offre d'emploi

OFFRE D'EMPLOI : Assistant paie et RH (H/F)

Poste à pourvoir : Dès que possible

Contrat : CDI

Statut : Non cadre

SCT, entreprise spécialisée dans les télécommunications et l'IT depuis 28 ans recherche un(e) Chargé(e) de Paie et Ressources Humaines afin de rejoindre notre équipe dynamique sur notre établissement situé à Clichy (92).

Description de l'entreprise :

Le groupe SCTen quelques chiffres :

  • 7 000 clients qui nous font confiance

  • Chiffre d'affaire consolidé de 40 Millions d'euros

  • 150 salariés

  • 28 années d'expertise dans les solutions télécoms et IT pour professionnels

Poste et missions :

Sous la responsabilités du Responsable Administratif et Financier, vous occupez une place centrale dans la fluidité des échanges RH et la qualité de service apportée à l'ensemble des collaborateurs et collaboratrices. Le/La chargé(e) de paie et ressources humaines, garantit la fiabilité et la conformité des traitements de paie, tout en assurant le suivi rigoureux des dossiers salariés et des obligations légales.

Vos missions seront les suivantes :

  • Gestion de la paie :

  • Traitement des acomptes

  • Collecter, vérifier et importer les éléments variables de paie
  • Edition et contrôle des bulletins
  • DSN mensuelles et évènementielles
  • Clôture et ouverture de paie

  • Gestion des anomalies en collaboration avec le prestataire externe de paie

  • Traitement des absences :

  • Suivi et traitement des congés payés

  • Suivi des arrêts maladies et des IJSS

  • Suivi de la prévoyance

  • Intégration des nouveaux entrants :

  • Constitution des dossiers d'intégration

  • Intégration des nouveaux embauchés dans les logiciels de gestion
  • Veiller à la réception du matériel professionnel
  • Effectuer les DPAE
  • Rédaction des contrats de travail
  • Procéder aux adhésions diverses : mutuelle, centre de santé…

  • Suivi des périodes d'essai et rédaction des courriers

  • Gestion administrative du personnel :

  • Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations

  • Accompagnement dans les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat de travail
  • Suivi des visites médicales
  • Traitement de courriers divers

  • Mise à jour de tableaux de bord RH

  • Participer et préparer les échanges avec les instances représentatives du personnel

  • Communication interne RH

  • Veille sociale et juridique

Compétences Requises :

  • Bases solides en droit du travail, législation sociale, droit administratif

  • Connaissance de la GRH (gestion des ressources humaines)

  • Maîtrise des techniques des logiciels de gestion de paie

  • Une connaissance du logiciel de paie Sage serait un plus

  • Capacités rédactionnelles

  • Polyvalence et rigueur

  • Esprit de synthèse et d'analyse

Diplôme : Licence ou Master en gestion des ressources humaines

Rémunération : entre 26 400K et 31 200K selon l'expérience

Vous aurez également à votre disposition :

  • Mutuelle prise en charge à 50%

  • Transport pris en charge à 50%

  • Indemnité forfaitaire repas de 7,30€ par jour travaillé

Pour en savoir plus, il faut candidater

A vous de jouer

Ref : C132O94944

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    il y a 2 semaines

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