Senior Développeur

Le Groupe Afluens

Le groupe Afluens est un acteur majeur de la communication, regroupant cinq entités reconnues (Comeback, Dahinden, BeeHappy, Nouvelle Vague, EcoRetail) et comptant 150 collaborateurs.

Au cœur de notre performance, notre Direction des Systèmes d'Information (DSI), pilotée en interne, conçoit et développe notre outil stratégique principal : une Plateforme Collaborative B2B en mode SaaS. Cette plateforme, basée sur une architecture Symfony (SOA), intègre de multiples modules métiers complexes.

Pour renforcer notre pôle de développement (5 Devs, 1 PO) et garantir l'excellence technique de nos solutions, nous recherchons un(e) Développeur Senior / Lead Développeur FullStack Symfony.

Notre environnement Technique

• Back-end : PHP / Symfony (Montée en version à prévoir)
• Front-end : JS Natif (Ajax) avec moteur de template (Mustache)
• Base de données : MariaDB, Mongo
• DevOps & Infra : GitLab (début de CI), Déploiement sur containers Debian, Docker
• Hébergement : Infrastructure cluster distribuée (HA) On-premise sur containers Linux
• Méthodologie : Agile (Scrum/Kanban) et outil de ticketing (Open Source type Jira)

Notre politique de recrutement

Nous sommes convaincus que la diversité est un gage de performance. Notre processus de recrutement est basé sur l'expérience, le niveau de compétence et le savoir être. Sur ces principes de non-discrimination et de diversité, c'est ainsi que nous avons construit notre équipe, animée de valeurs communes comme le respect de nos engagements, l'autonomie, la flexibilité, la réactivité et le travail collaboratif. Au sein du Groupe, nous avons à cœur de déployer un management bienveillant et de proximité.

Nos avantages

• Rémunération : Selon expérience et profil.
• Flexibilité : Télétravail partiel hebdomadaire (selon accord d'entreprise).
• Protection Sociale : Mutuelle et Prévoyance d'entreprise.
• Avantages : Tickets restaurant, prise en charge du titre de transport, offre CSE.
• Cadre de travail : Locaux modernes et très agréables à Saint-Cloud (grande terrasse, vue sur la Tour Eiffel), accès direct T2, Metro/Bus, Parking.
• Collectif : Séminaires d'entreprise et nombreux événements internes.
• Évolution : Un rôle clé dans la DSI, avec un impact direct sur un produit stratégique et la possibilité d'intégrer l'IA dans vos pratiques.

Garant de l'Excellence Technique

Rattaché(e) au DSI (qui assure le rôle de CTO) et en collaboration étroite avec la Product Owner, vous avez la capacité de vous positionner comme l'un des piliers techniques de l'équipe de développement. Votre rôle au sein de l'équipe de développeurs doit rapidement évoluer vers un leadership technique (sans management hiérarchique), la qualité du code, le DevOps et l'architecture de la solution.

Votre organisation s'articulera autour de deux axes majeurs :

• 50% Production & Qualité : Développement, code reviews, mentorat.
• 50% Technique & Architecture : Conception, exploitation, amélioration continue.

Vos responsabilités clés :

• Garantir la qualité du code : Mettre en place et animer les bonnes pratiques de développement (tests unitaires/fonctionnels, process de code review, standards de codage).
• Pilier du développement : Participer activement au développement des nouvelles fonctionnalités complexes de la plateforme.
• Architecture & Conception : Contribuer activement aux choix d'architecture applicative et technique sous la direction du DSI, pour assurer la scalabilité et la maintenabilité de la plateforme (évolution de la SOA).
• Mentorat Technique : Accompagner l'équipe de 5 développeurs dans leur montée en compétences, les débloquer sur des problématiques complexes et uniformiser les pratiques.
• Amélioration Continue (DevOps) : Être force de proposition et participer à l'amélioration de notre chaîne d'intégration et de déploiement (CI/CD via GitLab) et à l'optimisation de l'exploitation.
• Support et exploitation : Assister l'équipe support et infrastructure dans la résolution des incidents relevant d'anomalies logiciel ou d'ajustements des ressources de la plateforme.

Votre Profil : Senior ou Lead

Nous recherchons un développeur passionné par la technique, avec un excellent relationnel et une volonté de transmettre son savoir.

• Expérience : Vous avez une expérience solide d'au moins 5 ans en développement, avec une excellente maîtrise de Symfony et des connaissances full-stack.
• Leadership : Une première expérience en tant que "Lead" ou "Référent technique" est un plus. Cependant, nous sommes ouverts à un Développeur Senior (H/F/X) talentueux souhaitant évoluer vers ce rôle de "gardien du code".
• Qualité & Tests : Vous êtes convaincu que la qualité du code et les tests sont non négociables.
• Architecture : Vous avez une bonne compréhension des architectures SOA et des problématiques de performance B2B.
• Soft Skills : Pédagogue, autonome, rigoureux, force de proposition et doté d'un fort esprit de collaboration.

Langues : Français (C2 ou natif), Anglais (technique).

Le processus de recrutement se déroulera comme suit :

• Échange téléphonique avec la DRH.
• Entretien en Visio avec le DSI (Christophe NEY) pour échanger sur la vision technique et le poste.
• Test technique et entretien avec l'équipe (dont la Product Owner) pour vous projeter concrètement.

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