Gestionnaire RH/Budgetaire au tribunal administratif de Montreuil

Informations générales

Référence

BA093JAB

Date limite de candidature

29/12/2025

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire RH/Budgetaire au tribunal administratif de Montreuil

Description du poste

Votre environnement professionnel :

Activités du service : Justice administrative : traitement et gestion du contentieux de première instance

Composition et effectifs du service :

L'effectif du tribunal administratif de Montreuil se compose de 52 magistrats, 63 agents de greffe ainsi que d'une équipe d'aide à la décision (assistants de justice, contractuels, stagiaires). Il est organisé en 12 chambres auxquelles s'ajoutent un pôle Urgences, un greffe central, un bureau d'aide juridictionnelle, un greffe en charge des expertises et différents services supports.

Chaque chambre se compose d'un président de chambre, de magistrats qui exercent les fonctions de rapporteur ou de rapporteur public, d'un greffier (agent de catégorie B), de 1 à 3 agents de greffe (catégorie C), et d'un ou deux agents en charge de l'aide à la décision.

 Vos activités principales :

Le gestionnaire Budget / RH est placé au sein du Pôle RH-BUDGET-LOGISTIQUE composé de 3 personnes (une gestionnaire de catégorie C, un gestionnaire de catégorie B et un agent technique) sous l'autorité de la greffière en chef adjointe qu'il assiste directement pour la gestion du budget de fonctionnement de la juridiction, pour la prise en charge des dossiers se rapportant aux questions logistiques et la gestion RH.
Collaborateur direct de la greffière en chef adjointe responsable des ressources humaines et du budget, il/elle est en charge et en relation avec cette dernière :

Ø  En matière de ressources humaines :
- du suivi des dossiers individuels des agents (titulaires et contractuels) ;
- du suivi des dossiers individuels et de la gratification des stagiaires ;
- de missions en matière de gestion des effectifs et de recrutement ;

Pré-gestion RH et gestion RH de proximité en lien avec la DRH du Conseil d'Etat et de la préfecture de Seine-Saint-Denis. Utilisation de Dialogue 2 et Casper.

Ø  En matière de budget :
-  du suivi du budget;
-  le contrôle strict du service fait auprès des fournisseurs et prestataires de service en collaboration avec le greffier en chef et son adjoint via Chorus et Chorus formulaire ;
- participe à l'élaboration ou au renouvellement des nombreux marchés publics ou contrats d'entretien permettant un bon fonctionnement de la juridiction, au regard notamment des règles d'hygiène et de sécurité du suivi des marchés, notamment des prestations

Liaisons hiérarchiques : Cheffe de juridiction, greffier en chef, greffiers en chef adjoints.

Liaisons fonctionnelles : Magistrats, agents du tribunal, services du Conseil d'Etat, de la préfecture locale et du ministère de l'intérieur.

Vos perspectives :

L'expérience et les compétences acquises dans le domaine des ressources humaines et du budget permettent d'évoluer vers d'autres fonctions, au sein de l'administration, à dominante fonctions supports. Elles favorisent par ailleurs la réussite aux concours.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Groupe RIFSEEP : 1

- Implication dans la vie de la juridiction.

 - Le titulaire du poste doit savoir faire montre d'une totale discrétion et, par ailleurs, faire preuve de réactivité, d'anticipation et d'esprit d'initiative.

- Utilisation de l'outil informatique : WORD, EXCEL et messagerie Outlook.

- Applications spécifiques communes aux juridictions administratives : CHORUS, CHORUS FORMULAIRE et DIALOGUE2 

Les missions sont exercées sur la base de 38 heures hebdomadaires avec des plages fixes, générant 16 jours d'ARTT. 

Ce poste nécessite polyvalence, disponibilité et goût du contact avec des interlocuteurs variés.

Respect des échéances en matières budgétaire et RH.

Durée attendue sur le poste : 3ans

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mise en œuvre :

Connaissances techniques :

avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise à acquérir

avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis

avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

 Savoir faire :

savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

savoir analyser : niveau maîtrise requis

avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

 Savoir être :

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

savoir communiquer : niveau maîtrise requis

savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Temps plein

Oui

Rémunération

En fonction du profil

Critères candidat
Niveau d'études min. requis

Niveau 4 Baccalauréat

Compétences attendues

- Expérience en matière budgétaire, connaissance de Chorus Formulaire et Chorus Cœur.

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Lieu d'affectation

Montreuil

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Tribunal administratif

Date de vacance de l'emploi

20/11/2025

Personne à contacter (mail)

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