Auxiliaire de Puériculture

Le Syndicat Intercommunal Pour l'Enfance et la Jeunesse recrute un(e) Auxiliaire de Puériculture Diplômé(e) d'Etat, pour son Multi accueil '' La Maison des Petits Pas", situé à Saint-Pierre-du-Perray 91280.

Contrat à Durée Déterminée de 7 mois à compter du 01/02/2026, pour assurer le remplacement d'un congé maternité, pouvant se poursuivre (en cas de congé parental).

Diplôme d'Etat d' Auxiliaire de Puériculture Obligatoire.

Expérience professionnelle en crèche demandée.

DESCRIPTIF DU POSTE :

• Assurer le bien-être de l'enfant dont elle a la charge, au niveau physiologique, psychologique, et physique sous l'autorité de la directrice.

• Accueillir l'enfant et sa famille et aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille.

• Materner l'enfant (soins de maternage).

• Participer à la cohésion dans l'équipe et au développement des relations harmonieuses et de l'ambiance de la crèche.

• Encadrer les stagiaires.

• Créer et aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins des enfants.

• Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie.

• Être à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel.

• Observer les enfants et analyser les situations en équipe puis faire des propositions pour répondre au mieux aux besoins de l'enfant

• Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant en s'appuyant sur les techniques de jeux incluant la notion de plaisir.

• Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie (par exemple : repas, jus de fruits, goûters, hygiène, sommeil, activités ludique).

• Respecter le régime alimentaire et préparer les biberons.

• Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le programme de suivi médical demandé par la directrice et le médecin de la crèche.

• Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène afin de ne pas apporter d'agents infectieux à l'enfant et d'éviter la transmission d'un enfant à l'autre.

• Savoir faire les premiers soins.

• Repérer les signes de mal être, rassurer l'enfant, assurer la sécurité et prévenir l'accident Alerter et réagir en cas d'accident.

• Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la crèche et de la vie de groupe.

• Tenir à jour un cahier de transmission afin de conserver une trace écrite des événements majeurs.

• Verbaliser à l'enfant.

• Assurer l'entretien du matériel utilisé.

• Réaliser des tâches ménagères :

Ø Nettoyer et désinfecter les tables de changes.

Ø Nettoyer et désinfecter les matelas et les jouets.

Ø Aérer régulièrement les locaux.

Ø Participer au nettoyage des tables après le repas.

• Travailler en collaboration avec l'équipe.

• Participer aux réunions de travail.

• Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet d'établissement.

• Respecter la charte de l'établissement.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Amplitude horaire d'ouverture de la structure : 7h30-19h00 (du lundi au vendredi)

Poste à 37h30/semaine : Horaires variables ( 7h30 de travail + 1 heure de pause déjeuner/jour).

Congés : 25 CA + 2 jours de fractionnement + 15 RTT/ an.

Participation employeur : Mutuelle et Prévoyance

Prise en charge d'une partie des frais de transports en commun

Formations Professionnelles CNFPT + 3 journées pédagogiques de pré-rentrée/an

4 Multi-accueil et 2 Relais Petite Enfance au SIPEJ : diversité de sites de recrutement

CE : CNAS

Transports Bus et commerces à proximité

COMPETENCES REQUISES :

- Respecter l'enfant: Bientraitance et Bienveillance, respect de son individualité et sa personnalité au sein d'un groupe d'enfants, respect des normes de sécurité d'encadrement, assurer la sécurité physique et affective de l'enfant, le rassurer, le materner, assurer sa sécurité sanitaire, son hygiène, son confort, son éveil et son bien-être à la crèche, construire avec les parents une relation de confiance, savoir gérer une groupe d'enfants, faire preuve de vigilance et de surveillance dans sa prise en charge des enfants à tout moment de la journée (accueil, ateliers d'éveil, repas, changes, sommeil, goûter, sorties, transmissions).

-Savoir observer l'enfant dans son développement, savoir réaliser des transmissions, se tenir informé, rechercher l'information, mettre à jour ses connaissances.

• Connaissance de la réglementation et du développement de l'enfant jusqu'à l'entrée en école maternelle.

• Connaissance des étapes du développement psychomoteur et affectif: savoir établir une relation privilégiée avec l'enfant.

• Connaissances sur la psychologie du très jeune enfant

• Connaissance des attitudes éducatives, Respect du projet Pédagogique et éducatif de la structure. Savoir communiquer avec l'enfant. Savoir verbaliser ses actions, les règles et les limites à l'enfant.

• Connaissance de la diététique infantile et des besoins quotidiens.

• Connaissances techniques de la préparation alimentaire des tous petits.

• Maîtrise des premiers secours.

• Connaissance et compréhension des protocoles (PAI, protocoles d'urgence, biberonnerie, traitements en crèche).

-Valeurs professionnelles :Sens du Service Public, Respecter les familles, de ses collègues et de sa hiérarchie. être un(e) professionnel (le) Responsable, Assiduité, Ponctualité, Avoir le sens du travail en équipe, être solidaire de ses collègues, se montrer disponible dans les horaires afin d'assurer la continuité de fonctionnement de la crèche, faire preuve de discrétion professionnelle, Etre calme, Avoir de la patience, Créativité, Faire preuve de communication, d'écoute et de compréhension dans ses relations professionnelles, se former, savoir se remettre en question.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 7 mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Lieu du poste : En présentiel