Gestionnaire de patrimoine immobilier

Informations générales

Référence

BS051ATB

Date limite de candidature

31/01/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Bâtiment - Responsable de gestion de patrimoine immobilier

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire de patrimoine immobilier

Description du poste

Le gestionnaire de patrimoine immobilier assure la gestion technique, administrative et financière du patrimoine bâti. Il garantit le bon fonctionnement, la conformité et la pérennité des installations.

Vos défis au quotidien :

Fédérer : travailler en collaboration avec les services de l'État, les prestataires et les agents

Piloter un patrimoine innovant varié : superviser les travaux de maintenance et d'aménagement, du simple rafraîchissement aux opérations de réhabilitation lourde, assurer la maintenance réglementaire et le suivi des contrôles (CVC, électricité, SSI, ascenseurs, incendie…).

Anticiper et conseiller : gérer les demandes d'intervention via l'outil SETNA et en assurer le suivi jusqu'à la résolution tout en étant force de proposition ; contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets et marchés pluriannuels

Innover : réaliser ou superviser les études techniques et administratives (documents d'urbanisme, déclarations préalables (…), participation à la mise en œuvre du décret tertiaire, de la phase d'étude à la réalisation des travaux.

Missions transverses

Polyvalence : capacité à assurer le remplacement ponctuel d'un collègue et à appuyer la hiérarchie lors de réunions ou pour la préparation de synthèses.

Sécurité incendie : participation aux interventions sur les trois principaux sites (Préfecture, Annexe, Saint-Éloi) : levée de doute, réinitialisation des SSI et gestion des équipements associés. Une formation spécifique sera dispensée à la prise de poste.

Support opérationnel : participation à la définition des besoins d'achat et de travaux, à l'élaboration budgétaire, et conduite de véhicule pour les déplacements professionnels.

Travail en équipe, avec une possible adaptation des horaires selon les nécessités du service.

Emploi-type : Responsable de gestion de patrimoine immobilier (INF002A)

Groupe RIFSEEP 3

Conditions particulières d'exercice

Le ou la titulaire devra faire preuve de disponibilité, de réactivité et de discrétion.

 
L'esprit d'innovation et la capacité à travailler en équipe sont essentiels pour contribuer à l'amélioration continue des pratiques et à la performance du service

Une habilitation électrique est requise pour l'exercice des missions ; elle pourra être acquise ou renouvelée à la prise de poste.

 
Le permis B est obligatoire, des déplacements réguliers pouvant être nécessaires sur les différents sites du département.

Descriptif du profil recherché

Agent doté d'une expérience confirmée dans la maintenance des bâtiments et qui souhaite mettre son expertise au service d'un patrimoine public exigeant et diversifié.

Le poste comprend environ 75 % de maintenance et 25 % de travaux. L'agent devra donc être à l'aise dans le suivi des interventions techniques, tout en ayant l'envie de monter en compétence sur la conduite d'opérations de travaux. Il devra également avoir des connaissances en matière de droit de la commande publique.

Doté(e) d'un bon relationnel et d'un sens aigu du service public, vous savez travailler en coordination avec les services internes, les prestataires et les occupants.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et, idéalement, les logiciels de gestion technique ou de GMAO (type SETNA).

Rigueur, sens de l'organisation, réactivité et esprit d'équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste évolutif et polyvalent.

Critères candidat
Compétences attendues

Connaissances techniques :
Concepts et principes de gestion technique immobilière (niveau pratique requis)
Avoir des compétences juridiques en commande publique / maîtrise des marchés publics (niveau pratique requis)
Avoir des compétences juridiques en matière d'environnement (niveau pratique à acquérir)

Savoir-faire :
Savoir analyser (niveau maîtrise à acquérir)
Savoir travailler en équipe (niveau pratique requis)
Savoir gérer un projet (niveau pratique à acquérir)
Savoir négocier (niveau maîtrise à acquérir)
Savoir conduire un projet, une démarche (niveau pratique requis)

Savoir-être : Savoir communiquer (niveau pratique requis)

Autres : Compétences techniques générales dans les domaines de la maintenance (CVC, incendie, …) et des corps de métier du bâtiment
Connaissance du droit de la commande publique et des logiciels (à acquérir)

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels conformément au titre III du livre III du code général de la fonction publique et notamment le 2° de l'article L332.2

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Grand-Est, Marne (51)

Lieu d'affectation

  SGCD de la Marne - 1 rue de Jessaint, Châlons-en-Champagne

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

SGCD de la Marne

Date de vacance de l'emploi

01/09/2025

Personne à contacter (mail)

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