Revenue Manager Junior H/F

Minor Hotels est un groupe hôtelier mondial qui exploite plus de 550 hôtels, resorts et résidences dans 56 pays d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient, d'Afrique, de l'océan Indien, d'Europe et des Amériques. En tant que propriétaire, exploitant et investisseur d'hôtels, Minor Hotels répond aux besoins et aux désirs des voyageurs du monde entier grâce à son portefeuille diversifié de huit marques d'hôtels - Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks et Tivoli. Au sein de Minor Hotels, la région Minor Hotels Europe & Americas est responsable de plus de 350 établissements dans 30 pays et prévoit de se développer sur tous les segments, en mettant l'accent sur ses marques haut de gamme et de luxe.

Le Revenue Manager Junior H/F sera responsable d'assister le Cluster Revenue Manager Paris afin de maximiser les revenus des hôtels parisiens.

Maximisation du revenu au quotidien

• Effectue une analyse quotidienne des ventes du segment groupes, réalise les prévisions de ventes à court, moyen et long terme
• Applique efficacement les prix et les restrictions conformément à la stratégie définie par le Cluster RM Paris afin de maximiser les profits : chargement des tarifs et des restrictions dans les systèmes, suivi des ventes et de la cohérence des plafonds définis
• Responsable des devis de groupe et de l'analyse des déplacements associés
• Analyse des performances, de la demande et de la concurrence
• Examine les calendriers de demande, les calendriers des congrès et des événements de la ville et met en place des bases de données d'événements et de saisonnalité afin de détecter des opportunités
• Surveille attentivement les performances du marché, le RGI et les performances des canaux
• Suit tous les développements pertinents du marché, valorise l'impact des canaux de distribution, note les changements dans l'offre, le comportement sur les marchés émetteurs
• Maintient à jour ses connaissances des principaux concurrents, des produits, des prix, du mix commercial, etc.
• Vérifie la qualité des données de manière hebdomadaire (segmentation correcte, suivi des refus et leurs motifs, disponibilité des catégories de chambres, etc.)

Communication

• Communique des recommandations stratégiques aux principales parties prenantes commerciales, par ex. Cluster RM Paris, Directeur Régional RM France, General Manager des hôtels, Responsables commerciales et s'assure de la bonne compréhension des tendances
• Prépare et participe aux Business Reviews avec les principales parties prenantes.
• Participe activement aux réunions d'équipes RM France
• Assure une circulation fluide des informations entre la cellule groupe centrale (GEM, GGT) afin de favoriser une bonne compréhension de la situation des hôtels
• Echange, récolte et exploite efficacement les informations fournies par l'équipe Réception afin d'optimiser les ventes (disponibilité des catégories de chambres, facturation, etc…)

• Avoir une expérience de 2 ans (stages compris) en tant que revenue coordinator ou revenue analyst au sein d'un hôtel ou d'un groupe hôtelier, de préférence implanté sur le marché Parisien
• Niveau de diplôme Master de préférence en tourisme, études commerciales, économie
• La maitrise de la langue française et anglaise est exigée (la plupart des outils, rapports et documents internes sont en anglais)
• Maîtrise de MS Office, Excel intermédiaire. Connaissance de TMS4Hotels ou d'autres systèmes CRS et PMS d'hôtels
• Connaissance des RMS type Duetto

Chez Minor Hotels Europe & Americas, nous nous engageons à offrir à nos employés une expérience professionnelle passionnante. Notre parcours est nourri par la passion et l'engagement de nos équipes qui bénéficient également de nombreux avantages:

• Une expérience internationale avec plus de 150 nationalités représentées. 
• Des opportunités de carrière et de développement au sein du groupe. 
• Une offre de formation riche et variée. 
• Des initiatives de bien-être p.ex. des conditions de travail flexibles. 
• Des programmes de reconnaissance des employés p.ex. les "Memorable Dates". 
• Un programme de développement durable et la possibilité de participer à des activités de volontariat.
• Des tarifs préférentiels pour les employés sur les nuitées dans tous nos hôtels et d'autres avantages exclusifs de notre programme de fidélité. 

A la recherche d'un nouveau défi? Postule dès maintenant 

Minor Hotels Europe & Americas s'engage à créer un environnement de travail ouvert à tous, dans lequel chacun est valorisé et encouragé de façon égalitaire.

C'est pourquoi nous accueillons chaleureusement des personnes de tous horizons et de toutes capacités personnelles.