Responsable Ressources Humaines H/F

il y a 4 jours


Dreux, Centre-Val de Loire, France INDUSTRIE AERONAUTIQUE Temps plein

À propos du poste

Nous recherchons un responsable ou une responsable des ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle clé, vous serez en charge de la gestion des ressources humaines, en veillant à ce que les pratiques et les politiques soient alignées avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et la mise en œuvre des programmes de gestion des talents, de formation et de développement, tout en favorisant un environnement de travail positif.

Responsabilités

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des ressources humaines alignées sur les objectifs de l'entreprise
  • Gérer le processus de recrutement, y compris le sourcing, l'évaluation et l'intégration des nouveaux employés
  • Superviser la gestion de la paie et s'assurer de la conformité avec les réglementations en vigueur
  • Développer et coordonner des programmes de formation et de développement pour améliorer les compétences des employés
  • Gérer les relations avec les employés et résoudre les conflits de manière efficace
  • Analyser les données relatives aux ressources humaines pour identifier les tendances et recommander des améliorations
  • Utiliser des systèmes d'information sur les ressources humaines (HRIS) tels que Workday, Oracle HCM ou SAP SuccessFactors pour gérer efficacement les données RH
  • Participer à la gestion du changement au sein de l'organisation pour accompagner la transformation culturelle et opérationnelle

Profil recherché

Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :

  • Une solide expérience en gestion des ressources humaines, avec une expertise dans le sourcing RH, la paie, le management et le développement des talents
  • Des compétences avérées en négociation et en gestion des conflits
  • Une expérience significative dans l'utilisation d'outils tels qu'ADP, ATS ou d'autres systèmes similaires
  • De fortes compétences analytiques pour collecter et interpréter des données pertinentes
  • Un excellent sens de la communication pour interagir efficacement avec tous les niveaux hiérarchiques
  • Anglais professionnel

Si vous êtes passionné(e) par le développement humain au sein d'une organisation et que vous souhaitez contribuer à un environnement collaboratif et innovant, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Type d'emploi : CDD

Statut : Cadre

Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel



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