Adjoint au directeur interrégional des douanes à Marseille

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI)  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Localisation

Montreuil

Intitulé long de l'offre

(DGDDI) -Adjoint au directeur interrégional des douanes à Marseille

Date limite de candidature

11/01/2026

Employeur

Direction générale des douanes et droits indirects
Localisation administrative
Direction interrégionale des douanes de Provence-Alpes-Côte d'Azur-Corse
48 avenue Robert SCHUMAN
13002 MARSEILLE

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant d'un service territorial

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

(DGDDI) – Adjoint au directeur interrégional des douanes à Marseille

Descriptif de l'employeur

Forte de agents et d'un réseau couvrant l'ensemble du territoire métropolitain et ultra-marin, rattachée au ministère de l'économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique, la direction générale des douanes et droits indirects est l'administration de la frontière et de la marchandise. Elle tient les frontières pour protéger le territoire et elle contrôle les marchandises pour protéger la population, l'économie et l'environnement. Elle soutient les entreprises et contribue à l'attractivité des plateformes logistiques portuaires et aéroportuaires pour garantir la souveraineté économique de la France.

L'organisation des services déconcentrés de la DGDDI est régie par le décret n° du 26 novembre 2007 relatif à l'organisation des services déconcentrés de la direction générale des douanes et droits indirects, modifié.

Description du poste

La fonction d'adjoint(e) au directeur interrégional participe de la volonté de la direction générale d'améliorer la cohérence et l'efficacité du pilotage stratégique interrégional mené par le directeur interrégional (DI).

L'adjoint(e) au directeur interrégional des douanes de Provence-Alpes-Côte d'Azur, Corse est placé(e) sous l'autorité directe du DI qu'il/elle seconde.

1) Positionnement de l'adjoint(e) au directeur interrégional

En cas d'absence ou d'empêchement du directeur interrégional ou de vacance du poste, l'adjoint(e) le remplace (dans des conditions de suppléance ou d'intérim selon le cas).

L'adjoint(e) est membre du conseil interrégional au même titre que les directeurs régionaux.

2) Relations de l'adjoint(e) avec les directeurs régionaux

L'adjoint(e) au DI, hors le cas particulier de l'intérim, n'a pas autorité hiérarchique sur les directeurs régionaux.

Il/Elle travaille cependant en liaison étroite avec les directeurs régionaux pour assurer pour le compte du directeur interrégional les missions de coordination interrégionale portant sur des dossiers majeurs.

À ce titre, il/elle peut participer, selon l'ordre du jour, aux conseils régionaux organisés par les directeurs régionaux.

3) Relations avec les pôles de la direction interrégionale

L'adjoint(e) coordonne l'action des pôles de la direction interrégionale pour mettre en œuvre les orientations stratégiques décidées par le DI et s'assure de leur suivi.

Par ailleurs, il est chargé de la politique de communication de l'interrégion.

4) Relations avec le receveur interrégional

Avec le receveur interrégional, il/elle veille au respect de la programmation du plan de contrôle comptable et à l'harmonisation des pratiques en matière contentieuse.

5) L'adjoint(e) assiste le DI dans la préparation et l'organisation des instances collégiales du dialogue social et de la gouvernance de la direction interrégionale (y compris celui relatif au service territorial de la Masse).

Il préside deux formations spécialisées de service :

- celle des services de la DI ;

- celle des services des DR d'Aix-en-Provence et de Marseille.

6) L'adjoint(e) anime et coordonne le réseau des acteurs en charge de la prévention et volets sociaux au sein de la direction interrégionale.

7) L'adjoint(e) participe sous l'autorité du DI à l'impulsion de la collégialité qui constitue le mode privilégié de fonctionnement de la DI. Dans ce cadre, il/elle anime et coordonne certaines communautés d'intérêt interrégionaux, à travers une approche thématique transversale.

8) L'adjoint(e) est chef du projet relatif à la mise en place d'un tunnel scanner au port de Marseille à horizon 2027 et coordonne l'équipe projet à cette fin.

9) Relations avec les partenaires de la douane

L'adjoint(e) représente le directeur interrégional dans les réunions ou instances où celui-ci est appelé à siéger qu'il s'agisse des services de l'Etat ou des organisations professionnelles.

Descriptif du profil recherché

Les compétences attendues du candidat (niveau expertise requis)

 Savoirs

• Environnement professionnel du domaine d'activité
• Méthodes de management
• Réglementation douanière
• Méthodes et outils d'évaluation, démarche qualité

Savoir-Faire

• Gérer et animer une équipe
• Organiser le travail
• Déléguer
• Accompagner le changement

Savoir-Etre

• Esprit de décision
• Sens des responsabilités
• Sens du dialogue
• Sens de la pédagogie
• Qualité d'écoute

Informations complémentaires relatives au recrutement

Conditions d'emploi : Elles sont reprises aux deux premiers alinéas de l'article 4 du décret n° du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'État. Les personnes reprises à ces deux alinéas doivent justifier d'au moins six années d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre dirigeant, d'une expérience significative en matière d'encadrement et d'une connaissance de la DGDDI et du fonctionnement de ses services.

Durée de l'emploi : Nomination pour une durée de quatre ans, renouvelable dans la limite de six ans. La nomination sur cet emploi fait l'objet d'une période probatoire de six mois en application de l'article 13 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné. 

Procédure de recrutement : La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 5 et 23 du décret du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'État et par les articles 2 à 8 de l'arrêté du 13 février 2020 fixant les modalités de recrutement aux emplois de direction de la DGDDI.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Dossier de candidature :

Le dossier de candidature doit être transmis par courriel dans un délai de 30 jours, à compter de la date de publication sur le site Choisir le service public, à la Direction générale des douanes et droits indirects, délégation aux cadres dirigeants

(dg-rh-).

Le dossier de candidature devra impérativement comprendre un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle.

Pour les agents publics, les candidatures seront accompagnées :

• d'un état de services établi par le service RH du corps d'origine ;
• du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
• des trois derniers bulletins de salaire.

Pour les agents du secteur privé, les candidatures seront accompagnées : 

• de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae ;
• du dernier contrat de travail ;
• des trois derniers bulletins de salaire.

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Bouches du Rhône (13)

Géolocalisation du poste

48, avenue Robert Schuman, 13002 Marseille

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

48, avenue Robert SCHUMAN, 13002 Marseille

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Expert

Date de vacance de l'emploi

15/01/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

dg-rh-

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