Directeur(trice) adjoint(e) en charge de l'ingénierie

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Interdépartementale des Routes Méditerranée (DIRMED)  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Localisation

MARSEILLE

Date limite de candidature

08/01/2026

Nature du contrat

CDI

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant d'un service territorial

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Directeur(trice) adjoint(e) en charge de l'ingénierie

Descriptif de l'employeur

La DIRMED est chargée de l'exploitation, de l'entretien et de la modernisation de 670 km de réseau routier et autoroutier national non concédé en région PACA et Occitanie pour un budget annuel de 90M d'euros.

Elle compte environ 480 agents. Son siège, basé à Marseille face à la Gare St Charles, définit les politiques à mettre en oeuvre et anime le fonctionnement des services.

La DIRMED comporte :

- la Direction, un Secrétariat Général, le Service de la Prospective, un Service de l'Ingénierie Routière et le Service des Politiques de l'Exploitant et de la Programmation basés à Marseille

- un service de l'Ingénierie Routière basé à Montpellier et Mende

- trois districts à Marseille, Gap et Nîmes portant l'action territorialisée

Description du poste

Le directeur adjoint en charge de l'ingénierie assure les fonctions de maître d'ouvrage pour l'ensemble des opérations portées par le service dans le cadre des JOP 2030, de maître d'ouvrage des opérations déléguées par les DREAL PACA et Occitanie (en particulier celles relatives à l'aménagement des VRTC, VR2+ et PEM), d'animation de l'activité d'ingénierie et de maîtrise d'ouvrage opérationnelle exercée dans les SIR pour le compte de la DIRMED et de la DIRMC, et de coordination d'activités transversales (qualité, dialogue de gestion, dialogue social, effectifs, communication).

Il contribue aux relations de niveau direction avec les différents partenaires (préfets, DREAL, élus, ministère, SOLIDEO, usagers, médias).

Il contribue à l'organisation, au pilotage stratégique de la DIRMED et à l'évaluation de son action en particulier dans le cadre de la déclinaison de son Projet de Service dont il assure le suivi et de son SMQ. Il anime la QVT et contribue en tant que de besoin à l'actualisation du PP RPS.

Il a en charge le pilotage d'un des processus qualité de la DIRMED.

Il assure un travail partenarial avec les autres services de la DIRMED, en particulier avec le SG et le SP.

Il coordonne les relations DIRMED-CEREMA et DIRMED-TEDET.

Il participe au réseau des directeurs adjoints ingénierie.

Il supplée le directeur en tant que de besoin et de concert avec le directeur adjoint en charge de l'exploitation et assure la continuité de la direction et du service.

Conditions particulières d'exercice

- Bureau individuel, ordinateur et téléphone portable

- Véhicule de service affecté

- Horaires variables selon application du règlement intérieur de la DIRMED.

- Participation à l'astreinte de niveau direction (environ une semaine tous les deux mois)

- Des déplacements sur l'étendue de la zone géographique de la DIRMED sont fréquents, voire également dans les bureaux de l'administration centrale de tutelle (La Défense)

- Groupe RIFSEEP 1.1 - Adjoint au directeur. Le directeur adjoint Ingénierie est directement sous la responsabilité hiérarchique du directeur ; il est N+1 des deux chefs de SIR.

- RENOIRH N°

- Télétravail possible selon les conditions d'application de la charte du télétravail du service (1 à 2 jours maximum).

Descriptif du profil recherché

Compétences techniques :

- expérience en service routier et/ou exploitation et en organisation du travail/gestion du personnel.

- connaissance des partenaires institutionnels et de leur organisation dans le domaine de la route et de l'ingénierie

Compétences transversales :

- management au 3ème niveau

- pilotage et conduite du changement

- intérêt pour le dialogue social

- négocier et collaborer avec les services

- communication interne et externe à haut niveau

- pragmatisme, sens de l'organisation

Compétences relationnelles :

- écoute et aptitude au dialogue

- curiosité, ouverture, dynamisme et esprit d'initiative

- capacité de conviction, de fédération et d'animation

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Pour toute demande d'information et de précisions, contact doit être pris avec Denis BORDE, directeur de la DIRMED au ou par mail :

Pour candidater, les pièces suivantes sont requises :

- CV

- lettre de motivation

- les trois derniers CREP

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Bouches du Rhône (13)

Géolocalisation du poste

16    RUE ANTOINE ZATTARA 13003 MARSEILLE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

16 RUE ANTOINE ZATTARA 13003 MARSEILLE

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

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