Médecin du Travail F/H

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.  

Date de parution

/01/2026

Métier

Médecin - Médecin

Intitulé du poste

Médecin du Travail F/H

Type de contrat

CDD uniquement

Télétravail

Non

Présentation du service

L'hôpital Saint-Louis est situé à proximité de la Gare de l'Est, dans le 10e arrondissement de Paris. Il assure une mission de proximité et une prise en charge spécialisée et de référence dans un grand nombre de disciplines médicales comme chirurgicales. L'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, pour le cancer du sein, l'activité de radiothérapie, l'appareil digestif, urologique, l'onco-dermatologie, les pathologies de l'inflammation cutanée et réparations cutanées ainsi que dans le domaine de la greffe : typage HLA, greffes d'organes et de moelle osseuse. Il possède également une offre de soins de recours. Il dispose d'un service d'accueil des urgences ouvert 24 h / 24. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.

L'équipe pluridisciplinaire du service de Santé au Travail est composée de : 3 infirmières, 1 ostéopathe à 10% et 1 assistante médico-administratives.

L'équipe est expérimentée, soudée et stable ce qui est un vrai avantage pour un futur médecin du travail, qui pourra bénéficier de leur connaissance fine de l'établissement.

Par ailleurs d'autres professionnels travaillent en étroite collaboration avec le service de Santé au travail : 1 psychologue clinicienne pour le personnel, 1 assistante sociale, 1 conseillère en prévention des risques professionnels et référente handicap et 1 référent document unique et risques chimiques et biologiques.

Vos missions

Liaison administrative :

• La Directrice des Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles :

•   La Directrice de l'hôpital
•   Tous les services de l'hôpital

Le rôle du médecin du travail est avant tout préventif. Il participe à l'amélioration des conditions de travail, la prévention de l'altération de la santé des professionnels, l'adaptation des postes, l'hygiène et l'éducation sanitaire dans le cadre de l'établissement. Pour remplir cette mission, il conduit des actions sur le milieu du travail et procède à des examens médicaux. Il est conseiller de l'employeur, des agents, des représentants du personnel, du F3SCT.

Activités :

  Le suivi médical individuel des agents

  L'éducation à la santé et aux risques professionnels auprès des agents

  L'accompagnement des situations individuelles complexes

  L'activité de conseil sur le fonctionnement de la structure

  L'amélioration des conditions de vie et de travail à l'hôpital Saint-Louis

  L'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale

  La participation aux instances (F3SCT)

INFOS PRATIQUES
 

Quotité de travail : 100%

 Horaires administratifs

 Statut adapté selon le candidat :

      Recrutement sur un statut de contractuel (contrat DRH)

      Perspective de recrutement comme praticien hospitalier

 Rémunération selon l'expérience du candidat

Grille de rémunération :

 échelon 1 = 7916€

 échelon 14 = 10 333,00€

Conditions d'exercice :

 Une traçabilité obligatoire des activités

 Un travail en équipe pluridisciplinaire accompagnée de ressources HSE

 Collaboration étroite avec les différentes directions de l'hôpital

 Locaux agréables

Profil recherché

Savoir faire requis :
Analyser les postes de travail et les adapter aux caractéristiques des personnels (charge physique et/ou mentale)
Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes
Évaluer une charge de travail
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions préventives et correctives le cas échéant
Rédiger et mettre en forme des notes, documents, rapports, relatifs à son domaine de compétence
Connaissances règlementaires de la santé au travail (domaine général et statut de la Fonction Publique Hospitalière)
Connaissances en alcoologie et toxicologie souhaitées
Gestion des risques professionnels
Ergonomie

Santé au travail - Connaissances associées :
Acquisition de notions de législation du travail de la fonction publique hospitalière
Formation au logiciel CHIMED à prévoir

Qualités requises :
Qualités relationnelles
Rigueur
Sens de l'organisation
Discrétion

Horaires de travail

Horaires administratifs

Critères candidat
Langues

Français (3- Niveau professionnel)

Les avantages de l'AP-HP
Schéma Horaire

Jour

Temps de travail

Administratif - Forfait

Vos avantages à l'AP-HP

 Remboursement partiel des transports en commun 75% navigo ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Ville

Paris 10

Hôpital et/ou site

Hôpital Saint-Louis - Paris 10 (GHU Nord)

Service d'affectation

Direction des Ressources Humaines - Service de Santé au Travail

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