analyste financier d'entreprises

Présentation de la direction générale et du service
La Banque de France est aujourd'hui le pilier français de l'Eurosystème, système fédéral qui regroupe la Banque centrale européenne et les banques centrales nationales. Ses trois grandes missions sont la stratégie monétaire, la stabilité financière et les services à l'économie. Les services à l'économie sont essentiellement assurés par le réseau de la Banque de France. Ce

sont notamment des services rendus aux entreprises avec la cotation, la médiation du crédit et l'accompagnement des TPE.

C'est également la réalisation d'enquêtes de conjoncture nationales et régionales toujours très attendues par les chefs d'entreprise et les médias.

Au sein de la région Bretagne, vous serez affecté au service des Entreprises de la succursale de Brest, qui est constitué de 17 agents dont 3 managers. Il assure la gestion du CTPE (Centre de Traitement Partagé Entreprises) des départements du Finistère et des Côtes d'Armor, traite plus de 9 000 bilans sociaux par an pour la zone de regroupement, réalise environ 800 entretiens de cotation et interroge environ 120 informateurs de conjoncture.

La Banque de France est reconnue en tant qu'Organisme Externe d'Évaluation du Crédit et sa méthodologie d'analyse est validée par la Banque Centrale Européenne (statut ICAS). Sa cotation vise à évaluer le risque crédit porté par les entreprises et donc à apprécier leur capacité à honorer leurs engagements financiers à un horizon de un à trois ans. Le dispositif de cotation de la Banque de France est reconnu par la Banque Centrale Européenne et l'Autorité Bancaire Européenne.

La cotation est attribuée par les analystes financiers de la Banque de France sur la base de règles méthodologiques communes. Elle s'appuie sur des informations quantitatives et qualitatives collectées auprès de l'entreprise, des greffes des tribunaux de commerce, des banques, des acteurs du financement des entreprises et de l'Insee :

• des éléments descriptifs sur l'entreprise, son activité, son capital, le cas échéant les événements judiciaires, etc. ;
• des informations comptables telles que le bilan et le compte de résultat, les engagements financiers
• et les éventuels incidents de paiement
• l'évolution du marché, le positionnement de l'entreprise sur ce marché, etc.

Descriptif de mission
Dans le cadre de votre mission, vous serez chargé(e) de :

• analyser les comptes des entreprises et proposer des cotations dans le cadre de votre délégation,
• contribuer à la mise à jour du Fichier Bancaire des Entreprises (FIBEN)*,
• participer à des entretiens avec des dirigeants d'entreprise afin d'obtenir des informations utiles à la cotation (visites en entreprises ou par téléphone).

Le stagiaire pourrait se voir confier toute nouvelle mission utile à l'activité du service.

Vous serez accueilli au sein d'une équipe qui vous formera et vous accompagnera à la prise d'autonomie dans la réalisation de vos missions.

Déplacements ponctuels accompagné(e)s à prévoir.

Profil recherché
Formation recherchée :

Bac +2/3 dans les domaines de la comptabilité/gestion/finance(DUT GEA de préférence option GC2F, BTS Comptabilité, Licence 3...)

Compétences :

Vous avez de bonnes connaissances en analyse financière et en comptabilité d'entreprise.

Vous avez éventuellement déjà effectué un stage dans un service bancaire ou dans un service comptabilité d'une entreprise.

Qualités :

Dynamique, rigoureux(se), impliqué(e) et organisé(e), vous disposez d'une bonne aisance relationnelle. Vous avez le goût des chiffres et une bonne capacité de synthèse.

Curieux(se), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, d'organisation et d'analyse.

Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'adaptabilité et de détermination.

Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.