Communication Manager

L'entreprise

Urban Campus propose à ses clients espaces de vie de grande qualité avec des services partagés et un parcours client totalement digitalisé. Plus qu'une chambre, un studio ou un appartement, nous leur offrons une expérience unique dans une communauté qui leur ressemble.

Notre équipe de 45 personnes gère les près de 20 résidences de Coliving et Multifamily actuellement ouvertes ou en construction en France et en Espagne.

Le contexte du poste

Il s'agit d'une ouverture de poste dans un contexte de forte croissance et de développement multi-marques dans l'immobilier résidentiel : coliving, PBSA (purpose built student accommodation) et résidentiel classique.

Le groupe engage actuellement un rebranding global et souhaite renforcer sa communication corporate, institutionnelle et interne.

Rattaché(e) aux équipes marketing et communication du groupe, le/la
Communication Manager
jouera un rôle central pour garantir la cohérence, la visibilité et l'impact des prises de parole du groupe, tant en externe (marque employeur, institutionnels, partenaires, résidents) qu'en interne (collaborateurs, équipes, résidences), en France et ponctuellement en Espagne.

Vos missions

1/ Communication digitale & contenus : piloter la stratégie éditoriale multicanale

• Animer et modérer les réseaux sociaux du groupe (LinkedIn, Instagram, TikTok…).
• Définir, planifier et déployer un calendrier éditorial multicanal.
• Concevoir, produire ou superviser la création de contenus (rédaction, visuels, vidéos, stories, interviews).
• Rédiger et publier des articles de blog (actualité du groupe, insights marché, contenus lifestyle).
• Gérer et optimiser les Google Business Profiles des résidences (posts, photos, informations).
• Participer à la création, la mise à jour et l'optimisation des sites internet en coordination avec les agences (contenus, suivi de production).

2/ Communication institutionnelle & image de marque : garantir la cohérence des supports

• Veiller à l'application de la charte graphique et éditoriale sur l'ensemble des supports.
• Piloter la signalétique, les éléments visuels et les supports de marque au sein des résidences.
• Organiser, coordonner et suivre les shootings photos et vidéos (résidences, équipes, lifestyle).
• Produire ou superviser la création de supports PAO : plaquettes, affiches, kakemonos, présentations corporate, kits commerciaux.
• Contribuer activement au storytelling de la marque et à la cohérence des messages sur tous les canaux.

3/ Communication interne & événements : animer la vie du groupe

• Organiser et piloter les séminaires internes, événements corporate et temps forts de la vie du groupe.
• Développer et animer la communication interne : newsletters, affichage, intranet, outils collaboratifs (Slack, Notion…).
• Soutenir les équipes opérationnelles dans leurs besoins en communication locale (résidences, événements résidents).

Background et expérience recherchés

• Formation supérieure en communication, marketing ou équivalent.
• Expérience d'au moins 2 ans en communication digitale et institutionnelle.
• Une expérience en environnement multi-marques ou dans les secteurs hospitality / immobilier / lifestyle est un plus.

Compétences et soft skills

• Excellente maîtrise des réseaux sociaux et des formats de contenus digitaux.
• Capacité à piloter des projets avec des agences et prestataires externes.
• Bonne connaissance des enjeux de branding et de communication corporate.
• Maîtrise professionnelle de l'anglais (capacité à animer des réunions)
• Aisance rédactionnelle, y compris en anglais, et sens du storytelling
• Force de proposition et proactivité.
• Créativité, rigueur et autonomie.
• Forte capacité à travailler en transverse avec plusieurs équipes.

Pourquoi rejoindre Urban Campus ?

• Un environnement en forte croissance, porté par des marques en plein développement dans l'univers de l'habitat et du lifestyle.
• Un projet structurant de rebranding global offrant une forte exposition et une vraie liberté créative.
• Un contexte multi-marques et international (France / Espagne).
• Un poste central avec un impact direct sur l'image et la notoriété du groupe.
• Une politique de télétravail flexible, avec 2 jours de home office par semaine

Le processus de recrutement

1/ Premier entretien en visio avec Pierre, RRH

2/ Deuxième entretien avec Séverine, Head of Marketing & Sales

3/ Etude de cas et restitution à d'autres membres de l'équipe

4/ Echange plus informel avec Emmanuel, CEO d'Urban Campus