Responsable Eaje

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

RESPONSABLE EAJE (H/F) - Petite enfance - CIAS ARLYSERE

Date limite de candidature

28/02/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Animation, jeunesse et sports - Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

RESPONSABLE EAJE (H/F) - CIAS ARLYSERE

Description du poste

Le responsable EAJE (H/F) garantit le bien-être et la santé des enfants accueillis au multi-accueil 'Galipette' à Beaufort et à la micro-crèche 'Les doudous' à Hauteluce. Il encadre les équipes de professionnels sur les deux structures et met en place le projet pédagogique. De plus, il participe au bon accueil des familles.

1. Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
- Encadrer un groupe d'enfants
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
- Veiller au respect des besoins fondamentaux de l'enfant
- Veiller à la mise en oeuvre des activités d'éveil adaptées aux besoin de l'enfant
- Veiller au respect de la règlementation (taux d'encadrement, continuité de service, hygiène...)
- S'assurer de la qualité de vie au sein de la structure
- Veiller à l'application des protocoles médicaux et d'hygiène
- Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants avec le RSAI
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
- Ouvrir la structure sur leur environnement

2. Accueillir et orienter les familles
- Répondre aux besoins des familles (anticiper les besoins de la structure)
- Concilier les besoins de l'enfant et les demandes de la famille pour proposer la solution la plus adaptée
- Recenser les places disponibles à pourvoir en commission d'attribution
- Informer les parents sur les modalités d'accueil des enfants
- Constituer les dossiers administratifs
- Accompagner les parents dans leur fonction parentale

3. Encadrer une équipe de proximité
- Garantir un cadre d'intervention partagé par les équipes
- Rappeler le cadre de travail en cas non-respect des règles ou négligences
- Etablir les plannings, organiser les remplacements, gérer les congés du personnel, transmettre les heures aux responsables
- Organiser des réunions d'équipe
- Suivre les entretiens professionnels
- Participer au recrutement du personnel rattaché à la structure
- Porter assistance aux situations de retrait, de souffrance, voire d'usure et d'épuisement professionnel
- Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes
- Accueillir et accompagner les stagiaires
- Assurer la gestion de la structure (besoin en matériel, taux d'occupation, taux de facturation, préparation de la facturation, encaissement)

4. Ecrire et mettre en oeuvre le projet pédagogique
- Définir les modalités pédagogiques du projet d'établissement
- Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques
- Favoriser l'analyse des pratiques
- Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
- Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conformes au projet et aux besoins de l'enfant
- Impulser de nouveaux projets

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

Descriptif du profil recherché

AVOIRS :
Connaître le développement de l'enfant
Maîtriser les besoins fondamentaux dde l'enfant
Maîtrise la règlementation relative à la petite enfance
Maîtriser les procédures et protocoles du service
Etre capable d'assurer les transmissions
Connaître les outils de management
Maîtriser l'outil informatique (gestion des présences et des réservations)

SAVOIRS ÊTRE :
Avoir un bon relationnel et une bonne aptitude à travailler en équipe
Etre rigoureux et organisé dans son travail
Etre autonome et prendre des initiatives tout en rendant compte
Être ponctuel et disponible
Faire preuve de discrétion et respecter le droit de réserve
Respecter les valeurs et choix familiaux
Avoir le sens de l'accueil et de l'organisation

PROFIL :
Requis : Diplôme d'Etat d'Infirmier avec 3 ans d'expérience dans le domaine de la petite enfance
Permis B obligatoire en cours de validité

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Savoie (73)

Géolocalisation du poste

2 avenue des Chasseurs alpins - BP 20109 : 73200 Albertville

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Albertville

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Expert

Date de vacance de l'emploi

28/02/2026

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