Coordinateur petite enfance

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/03/2026

Intitulé long de l'offre

Coordinateur petite enfance (h/f) - de la petite enfance - Courbevoie

Date limite de candidature

22/03/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Animation, jeunesse et sports - Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Coordinateur petite enfance (h/f) - Courbevoie

Descriptif de l'employeur

LA VILLE DE COURBEVOIE
HAUTS-DE-SEINE
HABITANTS)

Description du poste

La Ville compte de multiples équipements petite enfance, multi-accueils familiaux, grands et petits multi-accueils collectifs, un relais petite enfance (RPE), et une Maison de la famille. Cette diversité permet aux professionnels d'enrichir et de diversifier leurs pratiques professionnelles, toujours dans un cadre pluridisciplinaire.
La sécurité physique et affective des enfants, le soutien à la parentalité, le respect de l'individualité au sein de la collectivité et l'accueil d'enfants à besoins spécifiques sont les axes prioritaires de notre projet éducatif. A ce titre, vous développerez les valeurs prônées par la ville : égalité, confiance, fiabilité, laïcité et neutralité.
Une démarche de développement durable collective et fédératrice permet de favoriser le bien-être des enfants et des professionnelles. Elle est axée, entre autres, sur la sensibilisation des enfants à la nature et à l'environnement.

Encadrer et accompagner les responsables d'EAJE dans la conception, le pilotage et la mise à jour des projets d'établissements de leurs structures en lien avec la RQPE
Créer un lien de proximité entre les EAJE et les services supports de la direction et entre les EAJE entre eux en favorisant un sentiment d'appartenance et l'adhésion au projet de service commun en collaboration avec la RQPE
Evaluer, en étroite collaboration avec la RQPE, la qualité des services proposés et faciliter la mise en place de projets permettant de les garantir
Elaborer le projet d'établissement en concertation avec l'équipe et veiller à sa mise en oeuvre et son actualisation,
Garantir la mise en place des protocoles d'hygiène et de sécurité dans le respect des décrets et législations en vigueur,
Contribuer à la gestion administrative et financière de l'établissement,
Rencontrer les nouvelles familles et gérer les inscriptions,
Assurer la gestion administrative : tenir à jour les dossiers administratifs, gestion de présence des enfants et du personnel, gestion du matériel et des commandes,
Assurer l'astreinte sur site pour d'autres établissements du quartier,
Assurer le suivi médical en concertation avec le médecin de l'EAJE,
Organiser le suivi des dossiers médicaux,
Organiser la visite du médecin de l'EAJE,
Elaborer, participer et animer des réunions et les journées pédagogiques.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

Descriptif du profil recherché

-Formation puériculteur, d'infirmier ou d'éducateur de jeunes enfants
-Connaissances et application des règlementations en vigueur
-Connaissances approfondies du développement physique, moteur et affectif de l'enfant
-Connaissances des responsabilités civiles et pénales
-Connaissances des règles d'hygiène (HACCP) et de sécurité
-Connaissances managériales
-Connaissances des outils informatiques
-Connaissances des indicateurs d'alerte dans le comportement des enfants
-Connaissances en matière de diététique et d'alimentation
-Connaissances en ergonomie,
-Savoir faire preuve de réflexion, d'analyse et d'esprit de synthèse,
-Concevoir des projets,
-Aptitude de conduite de réunion de projets et d'évaluation,
-Posséder des qualités rédactionnelles pour les écrits professionnels,
-Savoir utiliser et mettre en valeur les compétences du personnel,
-Qualité relationnelle, respect d'autrui, bienveillance,
-Civilité, politesse et courtoisie,
-Sens de l'observation, de l'écoute et de la communication,
-Sens du service public,
-Discrétion professionnelle, droit de réserve et de secret professionnel,
-Esprit d'initiative, dynamique, Disponibilité et empathie,
-Autonomie
-Aptitude à la gestion du temps et définir les priorités /Sens de l'organisation,
-Savoir garder de la distance,
-Capacité à gérer le stress.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX

Ou à l'adresse suivante :

REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation complémentaire santé + Amicale du personnel + forfait « mobilité durable ».

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Géolocalisation du poste

Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville : 92401 Courbevoie

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Courbevoie

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

22/03/2026

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