Emplois actuels liés à Responsable Paie - Rennes, Bretagne - CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER

  • Responsable de Paie et ADP

    Il y a 13 minutes

    Rennes, Bretagne, France Collective Temps plein

    Budget: TJM HT max 499 € (hors éventuels frais de mission, à discuter avec le client)Pour notre client, une entreprise industrielle de 300 salariés sur 3 conventions collectives, nous recherchons en management de transition plein temps un-eResponsable de Paie et ADPouResponsable CSP, avec 2 missions principales (Superviser la Paie et l'ADP et intervenir...

  • Responsable Paie

    Il y a 10 minutes

    Rennes, Bretagne, France Centre Hospitalier Guillaume Régnier Temps plein

    Détails de l'offrePOSTE PROPOSÉResponsable Paie - 100%CONTRATCDDDESCRIPTIFL'ÉTABLISSEMENT :Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques. Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de...

  • Responsable Paie

    Il y a 9 minutes

    Rennes, Bretagne, France CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER Temps plein

    À propos de nousExercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de...

  • Responsable Paie – 100

    Il y a 13 minutes

    Rennes, Bretagne, France CH Guillaume Regnier Temps plein

    A propos de Nous Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de...

  • Responsable Paie

    Il y a 8 minutes

    Rennes, Bretagne, France CH Guillaume regnier Temps plein

    ct1cimmyb6Le CHGR recherche un(e) Responsable du service Paie dans le cadre d'un remplacement temporaire pour 6 mois minimum.Rattaché(e) à la Direction des Affaires Médicales et des Ressources Humaines, le/la Responsable Paie intervient dans un environnement hautement réglementé, en interaction constante avec les services RH, financiers, informatiques...

  • Gestionnaire Paie

    Il y a 5 minutes

    Rennes, Bretagne, France CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER Temps plein

    À propos de nousExercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de...

  • Gestionnaire paie

    Il y a 2 minutes

    Rennes, Bretagne, France CMA Bretagne Temps plein

    À propos de nousEntreprenariat, proximité, valorisation des ressources locales, recherche de l'excellence, attachement au travail bien fait et de qualité, transmission des savoir-faire… Ces valeurs vous font écho et vous les partagez ? Vous souhaitez vous impliquer dans un secteur d'activité riche et dynamique ? Alors rejoignez la Chambre de métiers...

  • Gestionnaire paie carrière

    Il y a 14 minutes

    Rennes, Bretagne, France Département Ille et Vilaine Temps plein

    PrésentationNous recherchons actuellement une Gestionnaire paie carrière pour un remplacement de 6 mois avec une prise de poste idéalement début janvier 2026, au sein du Département d'Ille et Vilaine, pour notre siège situé à Rennes dans le quartier Beauregard.Sur ce poste, vous intégrerez le service administration des ressources humaines (SARH),...

  • Responsable Cotisations

    Il y a 14 minutes

    Rennes, Bretagne, France ENTORIA Temps plein

    ENTORIA, UN ACTEUR DE RÉFÉRENCECourtier grossiste depuis 2001, nous travaillons exclusivement en BtoB aux côtés d'un réseau de près de 9 000 courtiers partenaires à travers toute la France, nous positionnant à la 2e place du marché français.Nous avons fait le choix d'être focalisés sur un nombre restreint de marchés sur lesquels nous avons...

  • Responsable Ressources Humaines

    Il y a 6 minutes

    Rennes, Bretagne, France Mama Shelter Temps plein

    Description de l'entrepriseNotre histoire commence en 2015 avec la création de notre groupe hôtelier, Suitcase Hospitality, et l'ouverture de notre premier hôtel. Depuis, nous en avons fait du chemin car nous comptons à ce jour plus de 1800 chambres en exploitation et en développement, soit un parc hôtelier de 16 établissements d'ici 2026,...

Responsable Paie

il y a 2 heures

Rennes, Bretagne, France CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER Temps plein
À propos de nous

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

Mission

Le CHGR recherche un(e) Responsable du service Paie dans le cadre d'un remplacement temporaire pour 6 mois minimum.

Rattaché(e) à la Direction des Affaires Médicales et des Ressources Humaines, le/la Responsable Paie intervient dans un environnement hautement réglementé, en interaction constante avec les services RH, financiers, informatiques et les partenaires institutionnels.

1. Pilotage et sécurisation de la paie

  • Organisation et supervision du processus mensuel de paie
  • Contrôle de la conformité réglementaire et statutaire
  • Mise en œuvre du contrôle interne de la paie
  • Suivi des dépenses de personnel

2. Déclarations sociales et relations institutionnelles

  • Supervision des déclarations sociales et fiscales (DSN, PAS)
  • Relations avec la DRFIP / Trésorerie
  • Gestion des dispositifs ARE et conventions de mise à disposition

3. Management et animation de l'équipe paie

  • Encadrement et coordination de l'équipe paie
  • Accompagnement technique et montée en compétences
  • Appui aux services RH et managers

4. Expertise et projets RH

  • Référent(e) paie et SIRH paie
  • Participation aux projets RH structurants
  • Contribution au projet social de l'établissement
Profil

Profil

  • Formation : Licence ou Master RH / gestion / paie
  • Expérience confirmée en paie, idéalement secteur public

Compétences requises :

  • Maîtrise de la gestion de la paie en environnement complexe et multi-statutaire(personnels médicaux et non médicaux, spécificités hospitalières)
  • Connaissance de la réglementation de la fonction publique hospitalière, des règles de paie, charges sociales et fiscales, des dispositifs liés à l'emploi (DSN, PAS, ARE, etc)
  • Capacité à sécuriser les processus de paie via le contrôle interne et la traçabilité des opérations.
  • Bonne compréhension des interfaces paie – finances – comptabilité publique.
  • Maîtrise d'un SIRH paie et compréhension des paramétrages réglementaires.
  • Capacité à analyser et fiabiliser les données issues des outils RH.
  • Capacité à encadrer, animer et accompagner une équipe paie au quotidien.
  • Organisation, priorisation et pilotage de l'activité dans un cadre calendaire contraint.
  • Aptitude à structurer l'activité, formaliser les procédures et assurer un reporting fiable.

Attitudes et qualités personnelles / relationnelles:

  • Sens des relations humaines et esprit d'équipe,
  • Organisation, capacité d'anticipation et rigueur dans le travail,
  • Autonomie,
  • Discrétion,
  • Capacité d'écoute et de communication.