Responsable foncier et chargé de concertation F/H

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite (sur le SharePoint Réseau & Moi)

Le projet de liaison Lyon-Turin est un maillon clé du corridor méditerranéen du Réseau central européen de transport. Il vise à offrir un itinéraire performant pour le transport de marchandises, à réduire les temps de trajet et à améliorer les dessertes régionales. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à un projet structurant pour les Alpes du Nord et l'Italie, tout en favorisant le dialogue et la concertation avec les parties prenantes locales.

Description du poste

En tant que Responsable foncier et chargé de concertation, vous serez amené à réaliser des missions dans les domaines suivants :

• Stratégie et Gestion Foncière :

• Définir et mettre en oeuvre les actions de la stratégie foncière

• Assurer le suivi des acquisitions et des mises en demeure avec l'aide des Assistants à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) foncier
• Animer et traiter les questions spécifiques du domaine foncier avec l'appui des AMO et de l'équipe
• Être le référent de l'équipe et participer aux échanges et groupes de travail au sein de la Direction Générale des Grands Projets et de la SNCF
• Suivre régulièrement les marchés dépendant de l'équipe (AMO fonciers, opérateur de gestion foncière, conventions avec les chambres d'agriculture, etc)
• Participer aux aspects fonciers dans la préparation des démarches et des dossiers réglementaires
• Constituer et instruire les dossiers administratifs relatifs au sujet foncier avec l'appui de l'équipe
• Suivre les obligations liées aux sujets fonciers (conventions d'occupation, arrêtés de pénétration, etc)

• Concertation et Relations avec les Parties Prenantes :

• Définir et mettre en oeuvre les dispositifs de concertation avec les interlocuteurs dédiés des structures partenaires

• Assurer les relations avec le monde agricole (exploitants, chambres d'agriculture, syndicats, etc.) avec l'appui des prestataires AMO
• Assurer l'interface sur les sujets fonciers internes à l'équipe de Maîtrise d'Ouvrage (MOA) impliquant les autres acteurs (Réseaux, Environnement, Procédures, Études techniques, etc)
• Entretenir une relation de qualité avec les partenaires et apporter des réponses pédagogiques et argumentées à leurs attentes
• Représenter la MOA au sein des divers groupes de travail et réunions portant sur la thématique foncière
• Aider à définir et à mettre en oeuvre les dispositifs de concertation dans le cadre des instances auxquels vous participez
• Représenter SNCF Réseau auprès des élus et partenaires externes (services de l'État, collectivités, associations, etc) en lien avec les sujets fonciers
• Contribuer au développement de la posture de dialogue afin d'améliorer la qualité des projets et favoriser leur appropriation par les parties prenantes internes et externes
• Élaborer des éléments de langage, argumentaires et contribuer aux réponses aux courriers institutionnels et diverses sollicitations
• Préparer les interventions des membres de la Direction de Projet et intervenir en réunion de concertation et réunion publique aux côtés de l'équipe projet
• Contribuer à la préparation des éléments de langage dans un contexte de crise ou de tension, en particulier en lien avec les opposants aux projets

• Veille et Amélioration Continue :

• Réaliser une veille des projets structurants sur le territoire des projets

• Partager les retours d'expériences pour alimenter le processus d'amélioration continue au sein de la Direction de Projet
• Participer activement à la vie de l'équipe de Direction de Projet et plus généralement à celle de la Direction Générale des Grands Projets

Profil recherché

Vous êtes diplôme de niveau Bac+5 en droit, en aménagement du territoire, en urbanisme ou dans un domaine connexe.

Expérience avérée de 5 ans dans les relations institutionnelles et/ou la concertation.

Vous avez une expérience significative dans la gestion foncière et la concertation est essentielle pour ce poste.

Rejoignez-nous si vous :

• Avez connaissances de base sur les sujets fonciers liés aux projets ferroviaires
• Avez une bonne connaissance de l'univers SNCF
• Avez une expérience avec les acteurs locaux, en particulier institutionnels, est un atout majeur
• Avez une excellente capacité rédactionnelle
• Avez une connaissance du milieu ferroviaire
• Avez une compréhension des institutions et de l'organisation politique et administrative de la France
• Intérêt marqué et bonne connaissance du monde des affaires publiques
• Faites preuve d'intégrité et de confidentialité
• Avez une bonne gestion des priorités : aptitude à analyser, synthétiser et gérer les priorités avec rigueur et efficacité
• Avez le sens relationnel
• Apprécier le travail d'Équipe
• Avez une bonne communication
• Êtes autonome
• Êtes organisé
• Êtes réactif
• Êtes proactif
• Êtes innovant
• Êtes polyvalent

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dispositions légales

Nous vous informons qu'en application des articles L et R et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l'Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions.