Human Ressources Business Partner

il y a 2 semaines

Ancenis, Pays de la Loire, France MANITOU Group Temps plein

Manitou Group lance une nouvelle feuille de route stratégique et mettra en place une organisation mondiale associée à partir de janvier 2026.

Dans ce contexte passionnant de transformations internes, le HRBP est un partenaire stratégique pour le(s) vice-président(s) exécutif(s) concerné(s) et son (leur) comité de direction à travers le monde.

Vous dirigez la finalisation de la conception de la nouvelle organisation et son déploiement à l'échelle mondiale, vous soutenez la création et l'animation de nouvelles équipes et vous gérez le changement pendant cette période de transformation.

Vous superviserez les processus RH mondiaux (révision des salaires, révision de l'organisation et du personnel, gestion des performances...) et soutiendrez les membres du(des) comité(s) de direction en ce qui concerne leur développement personnel.

Vous assurez le remplacement d'une collègue en congé maternité à partir de Janvier / Février 2026 pour au moins 6 mois.

MISSIONS:

I. CHANGEMENT ET ORGANISATIO
N

Diriger la transition vers la consolidation et l'optimisation du nouveau modèle opérationnel afin de soutenir les ambitions du périmètre, et assurer son déploiement à grande échelle et à l'échelle mondiale par l'intermédiaire des équipes RH locales.

Définir les plans d'intégration et de développement adéquats pour les membres du comité de direction (Excom-1) afin de soutenir leur évolution, d'améliorer leurs compétences en matière de leadership et leur impact, et de les aider à naviguer dans la transformation.

Développer une culture de leadership pour le vice-président exécutif du périmètre et son comité de direction : feedback, coaching, performance, responsabilisation, obligation de rendre compte.

Définir et mettre en œuvre un plan global de gestion du changement afin de soutenir les évolutions internes importantes. Cela implique notamment de s'assurer de l'adhésion des employés et de communiquer les objectifs et la signification des changements.

II. COMMUNICATION

Promouvoir les aspects culturels de la transformation, en favorisant un environnement propice au nouveau modèle opérationnel et à la haute performance.

Contribuer de manière significative à la définition de la stratégie et de la feuille de route du périmètre.

Agir en tant que conseiller stratégique auprès de l'ensemble du comité de direction sur les questions complexes liées aux ressources humaines, à la santé organisationnelle et à l'efficacité du leadership.

Contribuer à la fidélisation des talents clés dans le périmètre (pilotage OPR, identification des talents à risque, plans d'action).

III. STAFFING ET COMPETENCES

Soutenir activement la finalisation de la sélection et l'intégration de la nouvelle équipe de direction. Cela implique la constitution d'une équipe, la clarification des rôles et des responsabilités, et la mise en place de méthodes de travail efficaces.

Veiller à ce que la nouvelle structure organisationnelle soit soutenue par un niveau de personnel adéquat pour atteindre les objectifs commerciaux futurs.

Encourager le développement des compétences requises pour le nouveau modèle opérationnel (cartographie des compétences, plans de développement).

Aligner globalement les processus RH avec les équipes RH locales (le « modèle opérationnel RH glocal »), garantir la consolidation, la cohérence, l'équité et l'exécution efficace des processus RH clés (par exemple, gestion des performances, révision annuelle des salaires, révision de l'organisation et du personnel/révision des talents) dans toutes les entités mondiales concernées.

Contribuer aux initiatives mondiales (Manitou Mindset, diversité, programme RSE des RH).

IV. KPI ET BUDGET

Tirer parti de l'analyse RH pour soutenir les décisions commerciales et anticiper les risques liés au personnel (analyse des effectifs, tableaux de bord RH dans les comités de direction, etc.

Co-élaborer le budget RH 2026 pour le périmètre, en accord avec les priorités commerciales et de transformation.

PROFIL POUR REUSSIR

Vous êtes titulaire d'un master (ou équivalent) spécialisé en RH/gestion et justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans le domaine du partenariat RH, du développement organisationnel ou du conseil en RH.
Anglais Courant.

Vous avez l'habitude de travailler au sein d'organisations internationales et matricielles, de préférence dans des environnements en pleine
transformation
ou en pleine expansion. Vous avez une connaissance générale des processus et de la gouvernance de l'entreprise.

Vos compétences :,
Gestion de projet et gestion du changement,
Capacité à diriger une équipe interfonctionnelle autour d'une
feuille de route
afin de concrétiser une vision dans un environnement international en pleine transformation.
Développer les personnes
afin qu'elles atteignent à la fois leurs objectifs de carrière et les objectifs de l'organisation.

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Google Suite) et informatiques

  • Global HRBP – Organizational Change

    il y a 4 jours

    Ancenis, Pays de la Loire, France MANITOU Group Temps plein

    Job ID45322Date11 December 2025Job FamilyHuman resourcesType of contractPermanent, From 7 to 12 monthsManitou is a growing company with headquarters in Ancenis (France), a world leader in handling access equipment and compact earthmoving activities. The Group will be launching a new Strategic roadmap and associated worldwide organization as of January...

  • Director IT Europe

    il y a 4 jours

    Ancenis, Pays de la Loire, France MANITOU GROUP Temps plein

    Job ID45362Date19 December 2025Job FamilyInformation Technologies/DigitalType of contractPermanent, PermanentWhy work for Manitou Group?Manitou is purposefully committed to you, its people. Based on a "One United Team" focus, we internationally cultivate our purpose-driven and agile work environment. As an equal opportunity employer, we cultivate, build and...

  • Director IT Europe

    il y a 4 jours

    Ancenis, Pays de la Loire, France MANITOU Group Temps plein

    Job ID45362Date19 December 2025Job FamilyInformation Technologies/DigitalType of contractPermanent, PermanentWhy work for Manitou Group?Manitou is purposefully committed to you, its people. Based on a "One United Team" focus, we internationally cultivate our purpose-driven and agile work environment. As an equal opportunity employer, we cultivate, build and...

  • IT Europe

    il y a 2 semaines

    Ancenis, Pays de la Loire, France MANITOU Group Temps plein

    Responsabilités et mission principale / Finalité de l'emploi :En tant que Directeur IT Région, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des activités business de la zone en garantissant un service informatique de proximité performant et aligné avec les enjeux locaux.Vous êtes rattaché au DSI Groupe et membre du comité de direction IT&D . Votre...

  • IT Directeur Europe

    il y a 5 jours

    Ancenis, Pays de la Loire, France MANITOU Group Temps plein

    Offre ID45362Date19 décembre 2025Famille d'offreSystèmes d'information/DigitalType of contractCDI, IndéterminéePourquoi rejoindre Manitou Group ?Manitou s'engage résolument envers ses collaborateurs. Avec une approche "One United Team", nous cultivons à l'échelle internationale un environnement de travail dynamique et orienté résultats. Nous...

  • IT Europe

    il y a 2 semaines

    Ancenis, Pays de la Loire, France MANITOU GROUP Temps plein

    IT EuropeJob ID45362Date10 December 2025Job FamilyInformation Technologies/DigitalType of contractPermanent, PermanentWhy work for Manitou Group?Manitou is purposefully committed to you, its people. Based on a "One United Team" focus, we internationally cultivate our purpose-driven and agile work environment. As an equal opportunity employer, we cultivate,...

  • Directeur IT Europe

    il y a 1 semaine

    Ancenis, Pays de la Loire, France MANITOU GROUP Temps plein

    Directeur IT EuropeJob ID45362Date15 December 2025Job FamilyInformation Technologies/DigitalType of contractPermanent, PermanentWhy work for Manitou Group?Manitou is purposefully committed to you, its people. Based on a "One United Team" focus, we internationally cultivate our purpose-driven and agile work environment. As an equal opportunity employer, we...

  • Directeur IT Europe

    il y a 4 jours

    Ancenis, Pays de la Loire, France MANITOU Group Temps plein

    Job ID45362Date15 December 2025Job FamilyInformation Technologies/DigitalType of contractPermanent, PermanentWhy work for Manitou Group?Manitou is purposefully committed to you, its people. Based on a "One United Team" focus, we internationally cultivate our purpose-driven and agile work environment. As an equal opportunity employer, we cultivate, build and...

  • Global Human Ressources Business Partner

    il y a 2 semaines

    Ancenis-Saint-Géréon, France MANITOU Group Temps plein

    Manitou Group recherche un Global HRBP - Organizational development & Change, pour une mission de remplacement à partir de Janvier 2026 (contrat de 8 à 9 mois).L'entreprise lance une nouvelle feuille de route stratégique et mettra en place une organisation mondiale associée à partir de janvier 2026. Dans ce contexte passionnant de transformations...

  • Global Human Ressources Business Partner

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    Global HRBP - Change & Development (CDD) Offre ID45322 Date : 16 décembre 2025 Famille d'offre Ressources humaines Manitou Group est le leader mondial dans le domaine des équipements de manutention et des engins de terrassement compacts. Le groupe lancera une nouvelle feuille de route stratégique et mettra en place une organisation mondiale associée à...

  • Global Human Resources Business Partner

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  • Global HRBP – Organizational Change

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    Ancenis, France MANITOU Group Temps plein

    Global HRBP – Organizational Change & Development Job ID: 45322Date: 16 December 2025 Manitou is a growing company headquartered in Ancenis (France) and a world leader in handling access equipment and compact earthmoving activities. The Group will launch a new strategic roadmap and worldwide organization as of January 2026. In this context of internal...

  • Global HRbp

    il y a 2 semaines

    Ancenis, France Manitou Group Temps plein

    **Global HRBP - Change & Development (CDD)**: - Job ID- 45322- Date- 5 December 2025- Job Family- - Human resources- - Type of contract- - Permanent - , From 7 to 12 months Manitou is a growing company with headquarters in Ancenis (France), a world leader in handling access equipment and compact earthmoving activities. The Group will be launching a new...

  • Global HRBP: Transformational Change

    il y a 4 jours

    Ancenis, France MANITOU Group Temps plein

    A leading machinery manufacturing company is seeking a Global HR Business Partner in Ancenis, France, for a temporary role focusing on organizational change and development. This position involves working closely with executive leadership to design and deploy a new operating model globally while managing change during a transformation period. The ideal...

  • Global HRBP

    il y a 4 jours

    Ancenis, France Manitou Bf Temps plein

    A global leader in handling equipment seeks a Global HR Business Partner for an 8 to 9-month role focused on overseeing HR processes and leading transformation efforts. Responsibilities include finalizing organizational design, coaching leaders, and driving change management. Ideal candidates will hold a Master’s degree in HR/Management and possess at...

  • Gestionnaire Paie

    il y a 1 semaine

    Ancenis, France Manitou Group Temps plein

    Job Id: 42849- Job Family: Human resources- Location: Ancenis, 44, FR, 44150- Employment Type: Fixed termAu sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable Paie & Administration RH, vous assurerez le renfort de l'équipe paie (9 personnes) et vous participerez aux missions suivantes: **MISSIONS** Activité paie: - Préparer,...

  • Global HRBP – Organizational Change

    il y a 4 jours

    Ancenis, France Manitou Bf Temps plein

    Manitou is a growing company with headquarters in Ancenis (France), a world leader in handling access equipment and compact earthmoving activities. The Group will be launching a new Strategic roadmap and associated worldwide organization as of January 2026. In this thrilling context of internal transformations, the Global HR Business Partner is a strategic...