Technicien Administration Du Personnel en Alternance H/F

Technicien Administration Du Personnel en Alternance H/F

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 26/11/2025

• Contrat d'apprentissage (alternance)
• Paris
• NIVEAU 3
• Télétravail possible
• NVHADD116593

CAF DE PARIS

Rejoignez la Caf de Paris, un acteur majeur de la solidarité au cœur de la capitale :

Organisme de sécurité sociale en charge des prestations familiales et de la politique d'action sociale, la Caf de Paris agit chaque jour pour renforcer la cohésion sociale et améliorer la qualité de vie de ses allocataires.

Notre ambition ? Offrir un service public de proximité, innovant et accessible à toutes les familles parisiennes.

Vous cherchez un métier qui a du sens ? Vous avez à cœur de contribuer à une mission d'intérêt général ? Vous partagez les valeurs de solidarité, d'engagement et d'esprit d'équipe ?

Rejoignez la Direction des Ressources humaines, au service des 1 100 collaborateurs de la Caf de Paris. Actrice-clé de la performance collective, la DRH agit aux côtés des directions métiers pour créer un environnement de travail stimulant, responsable et porteur de sensVous recherchez une alternance qui a du sens ? Vous avez le sens de l'intérêt général ? Vous partagez les valeurs de solidarité et aimez le travail en équipe ?

Description du poste

Le service Gestion Administrative du Personnel (Sept collaborateurs) assure la gestion administrative dans le respect des règles légales et conventionnelles ainsi que des procédures en vigueur dans l'organisme.

La GAP recrute un Technicien Administration du Personnel H/F en alternance (sur 12 ou 24 mois).

Vos principales missions :

Rattaché(e) au Responsable des Gestion Administrative du Personnel, vous assurez la gestion complète et fiable d'un portefeuille de salariés, dans le respect de la législation sociale et des procédures internes.

Vos missions principales seront :

• Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (contrats, avenants, absences, attestations, etc.) ;
• Garantir la fiabilité des données RH et le suivi des éléments variables de paie en lien avec le service paie (SNGP) ;
• Gérer et suivre un portefeuille de collaborateurs en apportant conseil et support sur les questions administratives et contractuelles ;
• Contribuer à la mise en œuvre et à l'optimisation des procédures internesde gestion RH ;
• Assurer la veille réglementaire en matière de droit du travail et de gestion administrative ;
• Gérer les indemnités journalières.

Profil recherché
Vos compétences

Rigoureux(se) et méthodique, vous possédez une aisance rédactionnelle et relationnelle vous permettant de communiquer efficacement avec les différents acteurs internes et externes.

Doté(e) d'un esprit d'analyse et d'un bon sens de l'organisation, vous êtes capable de gérer les priorités et de travailler avec fiabilité dans un environnement exigeant et procédural.

Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, outils collaboratifs, logiciels RH) et êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre fiabilité et votre capacité d'adaptation.

Motivé(e), vous aimez évoluer dans un environnement structuré où la rigueur et la qualité du service rendu sont essentielles.

Votre formation

De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion du personnel (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion administrative du personnel.

Informations complémentaires

Lieu du poste : 75015

Être salarié Caf, c'est aussi, une mutuelle, un accès aux avantages du Comité social et économique. Nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle.

Caf Handi-accueillante, le poste est ouvert également aux personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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