Technicien eau et assainissement

La
Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise (GPS&O)
est en plein essor : grâce à ses projets innovants et la qualité de vie qu'il propose, notre territoire constitué de 73 communes des Yvelines attire de plus en plus d'entreprises et d'habitants.

Dans cette dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle…

De multiples opportunités sont à saisir.
Nous rejoindre, c'est vous engager au sein d'une structure dynamique, formatrice et attentive au bien-être de ses collaborateurs : accompagnement à l'intégration du nouvel arrivant, environnement de travail agréable, projets motivants, politique de formation ambitieuse, engagement des ressources humaines sur la qualité de vie au travail et perspectives d'évolution en interne.

Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous
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INFOS PRATIQUES
Cadre d'emploi :
Techniciens territoriaux (Catégorie B)

Poste disponible immédiatement

Temps de travail hebdomadaire :
39h00 (25 CA et 23 ARTT)

AUTRES
Lieu(x) de travail :
Carrières-sous-Poissy

Autres informations :
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

Chèque-déjeuner :
Oui

Adhésion au CNAS :
Oui

Permis B nécessaire :
Oui

Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s'investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.

La Direction du Cycle de l'eau est chargée de mener les grands projets de la Communauté urbaine dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement : construction d'unités de décarbonatation, refonte des stations d'épuration, extension.

Nous recherchons notre futur technicien eau et assainissement

Plus En Détails, Vos Missions Seront

• Être l'interlocuteur et assurer le suivi des prestations réalisées pour le compte de la communauté urbaine en matière d'assainissement et d'eau potable.
• Suivre l'exploitation quotidienne de réseaux d'eau potable et d'assainissement. Organiser, planifier et réaliser les contrôles, inspections nécessaires et travaux d'entretien.
• Suivre les contrats de délégation ou de prestations.
• Assurer le suivi des créations de branchements.
• Être l'interlocuteur de la commune pour la coordination des interventions.
• Apporter de l'expertise lors de projets d'aménagements publics ou privés.
• Répertorier et remonter les problèmes ou dysfonctionnements rencontrés.
• Faire part de suggestions d'améliorations à apporter aux ouvrages.
• Travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la direction et de la CU.

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Votre Profil Nous Intéresse Si Vous Avez

• une première expérience en collectivité territoriale, bureau d'études ou opérateurs de l'eai,
• BAC + 2 à BAC + 3 (GEMEAU, métiers de l'eau, licence pro, génie procédés, électrotechnique…),
• une connaissance des techniques et de la réglementation en assainissement et eau potable, des outils informatiques (pack office)
• Un sens du relationnel et des aptitudes sociales.

La Communauté Urbaine Vous Propose

• Une rémunération attractive sur étude individualisée
• Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
• Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
• Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
• Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
• Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d'Action Sociale)
• Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
• Engagements : plan d'égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
• Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d'un baromètre de la QVCT
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%

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Date de clôture de la campagne :
31/01/2026

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