Consultant/Consultante SI paie

Dans le cadre du développement de son activité
Conseil SI Paie
, implid Consulting renforce ses équipes et recrute un
Consultant SI Paie Senior
afin d'accompagner ses clients sur des projets à
forts enjeux réglementaires, organisationnels et financiers
.

Vous intervenez principalement sur des
projets SI Paie et GTA
, en interaction étroite avec les
directions Paie, RH, Finance et IT
, depuis les phases amont (diagnostic, aide au choix, cadrage) jusqu'au
déploiement opérationnel
, à la
sécurisation des interfaces
et à la
fiabilisation des processus Paie
.

Véritable
expert métier Paie / AMOA
, vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets en garantissant la
conformité réglementaire
, la
qualité des données
et la
robustesse des dispositifs de paie et de gestion des temps
mis en place chez nos clients.

En tant que
Consultant SI Paie Senior
, vous accompagnez nos clients sur des projets SI Paie et GTA à forts enjeux, depuis les phases amont jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle. Vous intervenez en véritable
expert métier Paie / AMOA
auprès des directions Paie, RH, Finance et IT, et contribuez à la transformation des dispositifs Paie et de gestion des temps.

Vous analysez les environnements Paie & GTA existants, identifiez les enjeux réglementaires, organisationnels et SI, et formalisez les règles de paie et de temps ainsi que les référentiels de processus cibles. Vous participez aux diagnostics SI Paie, aux missions d'aide au choix de solutions et à la définition des trajectoires cibles et feuilles de route associées.

Vous pilotez ou contribuez à des missions d'AMOA sur des projets complexes, animez les ateliers de conception fonctionnelle Paie, GTA et interfaces, et sécurisez les phases critiques des projets : reprise et fiabilisation des données de paie, paramétrage des règles, pilotage des recettes et assistance au démarrage. Vous challengez également les livrables des éditeurs et intégrateurs pour garantir la conformité réglementaire et la qualité des projets déployés.

Référent de vos missions auprès du client, vous coordonnez les parties prenantes internes et externes (équipes Paie, RH, Finance, DSI, éditeurs et intégrateurs), contribuez aux instances de gouvernance projet et anticipez les risques organisationnels, réglementaires ou opérationnels.

Enfin, vous capitalisez les retours d'expérience, participez à la structuration des méthodes et livrables SI Paie, et contribuez au développement de l'activité via des actions d'avant-vente, de chiffrage, de soutenance ou de partage de bonnes pratiques.

Profil :

Issu(e) d'une
formation supérieure Bac +4/5
en Ressources Humaines, Systèmes d'Information, Gestion ou équivalent, vous justifiez d'une
expérience significative de 7 à 10 ans minimum
dans le domaine du
SI Paie
, de l'
AMOA Paie
ou du
conseil Paie
. Vous avez évolué sur des
projets de transformation ou de changement de SI Paie et GTA
, idéalement dans des environnements complexes et multi-acteurs.

Vous disposez d'une
expertise approfondie des processus de Paie et de Gestion des Temps
, et êtes en capacité de formaliser un réglementaire de paie ainsi que des règles de temps fiables et structurées. Vous maîtrisez les enjeux liés aux
interfaces entre la Paie, le Core RH, la Finance et les outils décisionnels
, et intervenez avec aisance sur l'ensemble des phases d'un projet : conception fonctionnelle, paramétrage, sécurisation des recettes, reprise et fiabilisation des données, assistance au démarrage et gestion des historiques.

Vous avez travaillé sur
au moins une solution de Paie et/ou de GTA du marché
(ADP, Cegedim, Cegid Paie Ultimate, HR Access, Silae, Horoquartz, Kelio…), et possédez une bonne compréhension des
environnements SIRH
ainsi que des
architectures applicatives
. La maîtrise de l'anglais est un atout apprécié dans le cadre de certaines missions.

Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve d'une
forte capacité d'analyse et de structuration
, alliée à une grande rigueur et à un sens aigu des responsabilités. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et pédagogiques, vous adoptez une
posture de conseil expert Paie
, orientée solutions et accompagnement client. Votre crédibilité naturelle vous permet d'évoluer avec aisance dans des contextes exigeants et sensibles, auprès d'interlocuteurs Paie, RH et Finance de haut niveau.