Responsable Marketing H/F

À propos d'Ascent Group

Ascent Group est un multi-spécialiste de la formation et de l'accompagnement des organisations. Le groupe réunit plusieurs pôles complémentaires permettant d'offrir une réponse globale aux enjeux de compétences des grandes structures publiques et privées :

• Ascent Formation, dédiée à la montée en compétences sur les sujets IT (IA, cybersécurité, data, numérique) et les soft skills (leadership, management, communication).
• Une nouvelle branche dédiée à l'édition de logiciels

Certaines informations restent confidentielles pour l'instant, mais ce futur projet jouera un rôle clé dans l'évolution d'Ascent Group.

Dans ce cadre, Ascent Group s'appuie sur un Directeur Marketing externe, en charge de définir la stratégie marketing et le positionnement global des offres.

Pour déployer cette vision, nous recherchons notre Responsable Marketing, acteur clé du Go-To-Market et de l'exécution opérationnelle.

Votre mission : exécuter, structurer et piloter la stratégie marketing et Go-To-Market d'Ascent Group

En lien direct avec un Directeur Marketing externe, qui fournit la stratégie, le positionnement, la segmentation et les orientations prioritaires, vous serez responsable de :

• Décliner cette stratégie,
• Piloter le plan marketing,
• Développer tous les contenus,
• Exécuter le Go-To-Market de notre future plateforme SaaS,
• Structurer progressivement la fonction marketing en interne.

Ce poste combine autonomie, responsabilités opérationnelles et un accompagnement stratégique de haut niveau.

Vos responsabilités

1. Déploiement et pilotage du plan marketing

• Mettre en œuvre le plan marketing défini par le Directeur Marketing externe.
• Construire un plan d'actions complet pour nos offres actuelles et pour la future solution SaaS.
• Organiser les temps forts de communication et de lancement.
• Garantir la cohérence entre stratégie, messages et actions opérationnelles.

2. Go-To-Market : structuration et exécution

Vous jouerez un rôle pivot dans la réussite du lancement.

• Participer à l'affinage du positionnement défini stratégiquement (personas, cibles, messages).
• Construire les messages clés, argumentaires et propositions de valeur.
• Élaborer le plan Go-To-Market : canaux, contenus, supports, phases de lancement.
• Coordonner les parties prenantes internes pour assurer un lancement fluide.
• Être garant de l'exécution, du suivi et de l'amélioration continue du Go-To-Market.

3. Production et supervision des contenus

• Produire ou coordonner la création de contenus : pages web, supports commerciaux, newsletters, vidéos, brochures, etc.
• Définir la ligne éditoriale en cohérence avec la stratégie proposée par le Directeur Marketing externe.
• Adapter les contenus en fonction des différents segments et offres.

4. Analyse, performance et optimisation

• Suivre les KPIs marketing et les indicateurs du Go-To-Market.
• Réaliser benchmarks, analyses de marché et recommandations.
• Identifier des leviers d'amélioration pour renforcer l'impact des actions.

Votre profil

• 3 à 5 ans d'expérience en marketing B2B
• À l'aise avec l'exécution d'un plan marketing complet et structuré.
• Expérience appréciée en lancement d'offres ou projets Go-To-Market.
• Excellentes compétences rédactionnelles.
• Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec un Directeur Marketing externe.
• Organisation, créativité, rigueur et sens de l'analyse.

Pourquoi rejoindre Ascent Group ?

• Un rôle stratégique avec un impact direct sur le lancement d'un produit.
• Vous serez accompagné(e) par un Directeur Marketing externe, garant de la vision, ce qui vous permettra d'agir avec un cadre clair et un support stratégique.
• La possibilité de structurer progressivement le pôle marketing interne.
• Un environnement stimulant, au contact de clients prestigieux (défense, industrie, banque, institutions publiques).
• Un environnement bienveillant et orienté innovation.
• Un poste alliant autonomie, responsabilités et montée en compétences rapide.

Informations pratiques

• Contrat : CDI
• Lieu : Pacé (35)
• Prise de poste : début d'année 2026

Ce poste est à pourvoir dans notre entreprise

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages :

• Intéressement et participation

Lieu du poste : En présentiel