Un(e) Responsable QVT

Missions principales du poste :

Encadrement de l'activité et des agents du service

• Organiser et planifier l'activité du service : suivre et évaluer les actions mises en œuvre.

• Développer une culture partagée de la prévention et du bien-être au travail.

• Animer, encadrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire (conseiller de prévention, gestionnaire de prévention, gestionnaires santé, gestionnaire actions sociales, assistante sociale du travail, médecin du travail, etc.).

• Former et s'assurer du maintien du niveau de compétences des agents placés sous sa responsabilité.

• Contribuer au développement des compétences des collaborateurs.

Pilotage de la politique de prévention et de santé de la collectivité

• Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.

• Proposer une approche structurelle, globale et prospective de la politique de prévention des risques professionnels.

• Contribuer à la mise en place d'une véritable culture de la prévention au sein des services.

• Animer la F3SCT et conseiller l'autorité territoriale sur toute question relative à la santé et à la sécurité au travail.

• Porter et faire vivre le Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP), notamment pour les risques psychosociaux.

• Proposer des actions de prévention et de promotion de la santé au travail.

• Intégrer la prévention dans l'ensemble des projets structurants de la collectivité.

• Renforcer la culture de prévention par des démarches participatives et collaboratives.

Pilotage de la politique du handicap

• Concevoir et mettre en œuvre des campagnes de communication, d'information et de sensibilisation.

• Développer des formations et supports pédagogiques à destination des managers et des agents.

• Piloter et mettre en œuvre la politique en faveur des agents en situation de handicap.

• Accompagner les agents dans leurs parcours professionnels.

• Veiller à la mise en œuvre des projets d'aménagement de poste.

• Développer la politique d'inclusion et d'accompagnement du handicap.

Pilotage de la politique d'action sociale

• Assurer la gestion et la mise en œuvre de la Protection Sociale Complémentaire (PSC) et veiller à la conformité réglementaire de son application.

Missions spécifiques ou transversales

• Participer aux différents projets transversaux de la collectivité (projet d'administration, projet de direction, etc.).

Diplôme(s) : Niveau d'études supérieures dans le domaine d'activité concerné : QSE; SSE

Certificats et habilitations : NON

Connaissances requises (savoirs) :

• Connaissance du statut et de la réglementation de la fonction publique territoriale,

• Organisation et politique de la collectivité en matière de ressources humaines,

• Instances, processus et circuits de décision de la collectivité.

Compétences techniques requises :

• Maîtriser les dispositifs d'accompagnement dans le respect du cadre réglementaire et les outils de projet professionnel

• Maîtriser les métiers territoriaux et la culture territoriale

• Travailler en conduite de projets

• Maîtriser les techniques d'entretiens

Compétences relationnelles :

• Sens du contact avec les différents publics et les interlocuteurs

• Sens des responsabilités et du Service Public

• capacité à travailler en équipe et en transversalité

Poste :

• Temps plein 37heures ou 38 heures, du lundi au vendredi

• IFSE

• NBI pour les fonctionnaires : oui.

La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de habitants. Elle a à cœur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.